punkt.de 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier habe ich gelernt und erfahren was mit einer guten Fehlerkultur gemeint ist.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Bei der punkt.de GmbH brauche ich mich nicht mehr zwischen meinen privaten Herausforderungen und Job entscheiden. Hier schaffe ich es ohne Druck und Stress beides unter einen Hut zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Die individuelle Weiterbildung wird nicht nur unterstützt, sondern explizit gewünscht. Ich bekomme auch Unterstützung darin zu entscheiden in welche Richtung es für mich persönlich im Unternehmenskontext sinnvoll und wertschöpfend ist.

Vorgesetztenverhalten

Sie befähigen und ermutigen Konflikte selbstständig zu lösen, sowie auch Entscheidungen eigenständig zu treffen und unterstützen wenn ich nicht weiter komme.

Kommunikation

Die Kommunikation ist überwiegend wertschätzend. Auch wenn es nicht immer gelingt, wird stetig daran gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Aufgabenteilung, Unterstützung in jedem Hinsicht (Arbeit so wie außerhalb der Arbeit)

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Nach Absprache mit der eigenen Team ist alles Möglich.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt jede zweite Woche eine Retroperspektive. Da können die Mitarbeiter zusammen mit ihren Kollegen offen über alles reden, nicht ausgeschlossen sind die Beschwerden und Probleme. Dadurch wird der Zusammenhang gefördert und man hat ein Verhältnis, die auf offene Karten basiert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind gleichzeitig Arbeitskollegen. Dadurch, dass sie ein Teil der Teams sind, entstehen ganz andere Verhältnisse.

Arbeitsbedingungen

Noch bin ich nicht mit einer Kopfschmerzen aus der Arbeit rausgekommen ;-) Gegensatz zu meiner alten Stelle

Kommunikation

Es gibt zahlreiche Meetings in dem die Angestellte über so ziemlich alles Informiert werden. Es gibt jeden Morgen dailies innerhalb des Teams, es gibt jede zweite Woche Retroperspektive so wie Planning, es gibt Monatlich 5 Minuten Talks, wo man die Leute in der Firma über technologische Neuigkeiten, algorithmische Lösungen aber auch über organisatorisches o.ä Informieren kann. Es gibt Reinventing, es gibt Team- so wie Firmentreffen, wo man für eine Wochenende wohin fährt.

Gleichberechtigung

Da wir für ein IT Unternehmen überdurchschnittliche Frauenanteil haben, bezweifle ich nicht, dass diese nicht gleichberechtigt sind. Zumindest habe ich davon nicht gehört. Gegenteil : Ich habe sehr positives gehört, dass Frauen nach Schwangerschaftspause willkommen sind.

Interessante Aufgaben

In der IT Branche ist es zu erwarten.