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puntus 
GmbH
Bewertung

Tolles Team & Umfeld, langfristige eigene Entwicklung möglich, macht Spaß!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei puntus GmbH in Möglingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

puntus bringt frischen Wind - weiter so :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

puntus bringt frischen Wind - weiter so :-)

Arbeitsatmosphäre

Erlebe immer eine super Stimmung, bei der der Humor nicht zu kurz kommt. Der Umgang ist wertschätzend & respektvoll; die Arbeitsatmosphäre entspannt, konstruktive und fokussiert. Viele Gelegenheit zum Austausch im & zwischen den Teams.

Image

Die Wahrnehmung unserer Kunden und unsere interne Wahrnehmung passen gut zusammen: Vielleicht nicht so bekannt wie Coca-Cola, aber ein langfristig orientiertes, bewährtes und solides Unternehmen. Seit dem ReBranding viel frischer Wind in Richtung neuer & innovativer Marke mit Anspruch

Work-Life-Balance

Die Unternehmenskultur basiert auf einem hohen Maß an Selbstverantwortung. Ist in einer Kundensituation oder einem Projekt hoher Einsatz erforderlich, wird dies auch erwartet. Aber auch die andere Seite der Eigenverantwortung ist gegeben: Keine festen Kernzeiten, weitgehend flexibler Arbeitsort - alles in weitgehender Selbstverantwortung. Workation-Modell und Urlaub+ (mehr Urlaub durch Gehaltsumwandlung) werden angeboten und sind gelebter Standard.

Karriere/Weiterbildung

Klare Entwicklung an Hand des Kompetenzmodells möglich, viele sinterne & externe Schulungsmöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterentwicklung auch durch passende Auswahl des jeweilig nächsten Projektes

Gehalt/Benefits

Alles sehr solide & zuverlässig, vermutlich keine Maximalgehälter, aber im Gesamt-Kontext & -Paket fair & attraktiv, viele Sozialleistungen (Bistro / Essenszuschuss, level-abhängiges Mobilitätsbudget, ...), sehr attraktives Urlaub+-Modell (mehr Urlaub durch Gehaltsumwandlung), Workation möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird getan, was möglich und sinnvoll ist: PV-Anlage in der Zentrale, mit der auch die eAutos geladen werden, Förderung von Elektro-Autos, gute ÖPNV-Lage der meisten Standorte, Bahn als präferiertes Transportmittel, freies Bio-Obst & Gemüse

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute, ausgeglichene & offene Stimmung zwischen den Kolleginnen & Kollegen. Wenn es im Projekt mal richtig anspruchsvoll wird, rücken & halten alle zusammen, um das gemeinsame Ziel zu erreichen. Konflikte können offen angesprochen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben viele langjährige Kollegen, auch in der Altersstufe 55+. Diese genießen auf Grund ihrer Erfahrung in aller Regel ein hohes Ansehen, auch weil der Transfer von Erfahrungen & Kompetenzen aktiv gefördert wird.

Vorgesetztenverhalten

Alle (!) Führungskräfte sind sehr gute zu erreichen - elektronisch und persönlich und unabhängig von der Position. Alles kann angesprochen werden. Für die meisten Rollen gibt es Kompetenzmodelle, auf deren Basis Leistung & Entwicklung bdokumentiert & geplant werden. Erwartungen werden klar kommuniziert. Es gibt regelmäßige Great-Place-to-Work-Umfragen, deren Ergebnisse sehr ernst genommen werden. Bei Problemen gibt es klare & faire Eskalationswege.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da, was gebraucht wird. Moderne Büros, gute IT-Ausstattung, hohe Flexibilität bzgl. des Arbeitsortes. In der Zentrale in Möglingen ein exzellentes, selbst betriebenes Bistro, an den Standorten BON, MUC und BER jeweils gute & geförderte externe Möglichkeiten für das Mittagessen. Informeller Austausch ist wichtig, und es gibt genügend Gelegenheiten dazu. KickOff & regelmäßige Teamtage sowie Community Days mit viel Gelegenheit zum Austausch

Kommunikation

Für fast alle Fragen gibt es recht kurze Wege. Wenn etwas nicht aktiv kommuniziert wird, kann man jederzeit & bei allen Kollegen aller Ebenen nachfragen

Gleichberechtigung

Sehe bei gleicher Leistung keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern - es gibt gerade bei jüngeren Kolleginnen & Kollegen gleichermaßen tolle Beispiele der fachlichen und persönlichen Entwicklung. Mag persönlich die Stimmung in gemischten Teams sehr und würde mich freuen, wenn neue Kolleginnen die Balance zwischen den Geschlechtern weiter ausgleichen würden.

Interessante Aufgaben

Habe selbst im Laufe der Zeit viel Abwechslung durch unterschiedliche Rollen gehabt - und konnte mich dadurch auch persönlich und fachlich immer weiter entwickeln.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin StehlePersonalreferentin

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein wirklich positives Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst.

Besonders begeistert uns deine Beschreibung unserer Work-Life-Balance und der gelebten Eigenverantwortung. Dass du die Flexibilität bei Arbeitszeiten und -ort so schätzt und gleichzeitig die Balance zwischen hohem Einsatz in Kundenprojekten und persönlicher Freiheit als fair empfindest, zeigt uns, dass unser Konzept aufgeht. Auch dass Workation und unser Urlaub+-Modell bei dir so gut ankommen, bestärkt uns in diesem Weg.

Deine Worte zur Arbeitsatmosphäre, zum Teamzusammenhalt und zur offenen Kommunikation auf allen Ebenen machen uns stolz. Es ist schön zu hören, dass der Humor nicht zu kurz kommt und trotzdem konstruktiv und fokussiert gearbeitet wird.

Es ist großartig auch zu hören, dass du die kurzen Wege und die offene Kommunikation mit allen Ebenen so positiv erlebst. Und dass du durch verschiedene Rollen persönlich und fachlich wachsen konntest - genau das möchten wir allen Teammitgliedern ermöglichen.

Dein Kommentar "puntus bringt frischen Wind - weiter so" gibt uns richtig Energie! Es bestätigt uns, dass unser Weg nach unserem Rebranding als innovative Marke bei dir ankommt. Danke, dass du uns auf dieser Reise begleitest und Teil unseres Teams bist.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.