Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei puntus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird regelmäßig über diverse Kanäle kommuniziert. MS, Teams, Inside und direkt
Der kollegiale Zusammenhalt ist vorbildlich, man hilft sich. Es gibt aber auch Lästertanten (m/w/d).
Eine Work Life Balance ist eindeutig auf der Worksseite. Es wird durchaus erwartet, dass mit der Erfahrung auch ein Commitment kommt und man alles für das Unternehmen gibt. Durch die Vertrauensarbeitszeit kommt es sehr schnell zu Stande, dass man Überstunden leistet.
Hier ist die gesamte Palette vertreten vom netten, kollegialen Vorgesetzten bis hin zum rücksichtslosen Ausnutzer.
Wer ein gewisses Engagement mitbringt und auf sein Privatleben verzichten möchte, bekommt durchaus sehr interessante und viele Aufgaben
Gute Arbeitsatmosphäre, netter und humorvoller Umgang