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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PUR VITAL Pflegezentrum Bergen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PUR VITAL Pflegezentrum Bergen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PUR VITAL Pflegezentrum Bergen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    63%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist und bleibt Pflege. Ja auch hier ist manchmal ein Einspringen erforderlich - wie in jedem anderen Haus auch. Leider ist dies wie auch überall, immer wegen den gleichen. Im Dienstplan wird schon immer geschaut das man nicht pausenlos in der Arbeit ist. Das Einspringen ist sicher nicht der Leitung geschuldet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anstandslos, immer ein offenes Ohr, selbst wenn es Stressig ist.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pflege halt ....

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine wirklich sehr schöne Atmosphäre. Schöne Einrichtung mit netten Menschen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt überall Kollegen, die sich schwer tun mitzuwirken.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit das im Pflegeberuf möglich ist, wird alles getan.

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