Sehr viel Potenzial nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt; Innovatives Verfahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung einzelner Mitarbeiter; keine klaren Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Über einen Tarifvertrag nachdenken; den eigenen Leuten Aufstiegschancen bieten; Fehlentscheidungen und Personalmangel nicht in Form von Überstunden auf dem Rücken anderer austragen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen und auch zwischen den Kollegen herrscht ein gutes Klima. Die Führungsebene hat allerdings Angst vor dem CEO. Dadurch dauern Entscheidungen manchmal ewig.
Image
Zu wenig Werbung in den Medien und auf Social Media.
Work-Life-Balance
Solange man seine Leistung in den 8h bringt und die Anlagen ohne Probleme laufen, steht dem nichts im Weg.
Karriere/Weiterbildung
Einzelne Mitarbeiter fahren gefühlt zweimal im Monat auf Fortbildungen, während andere in Jahren der Betriebszugehörigkeit nicht einmal durften. Zu besetzende Fachposten werden anstelle mit eigenem erfahrenem Personal lieber mit Neueinstellungen besetzt.
Gehalt/Benefits
Wer sich als Global Player in den Medien profiliert, der sollte auch wie einer bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maßnahmen werden zwar angesprochen, aber dann doch nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Da kann man tatsächlich nichts dran aussetzen. Das ist durchweg positiv.
Arbeitsbedingungen
Der alternde Belegschaft sollte beim Design der Anlagen mehr berücksichtigt werden.
Kommunikation
Der Informationsfluss von oben nach unten und zwischen den Abteilungen ist bestenfalls sporadisch. Es wird aber trotzdem von einem erwartet, dass man über alles Bescheid weiß.