Puratos 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreich, familäre lokale Arbeitsatmosphäre bei gleichzeitiger Internationalität, sehr hilfsbereite Arbeitskollegen und starker Onboardingplan, Wachstumschancen des Unternehmens, Spannendes Marktumfeld

Verbesserungsvorschläge

Noch stärkere Kommunikation im Planungsprozess: was ist für die Zukunft wann geplant

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen will vorankommen und das merkt man. Das Team wächst, Ideen aind immer willkommen, offene Feedbackkultur und der Wunsch gemeinsam etwas im Markt zu bewegen

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Work-Life-Balance

Erfahre hier Support, dass ich auch darauf achte einen guten Ausgleich zu haben

Karriere/Weiterbildung

Go until somebody stops you ist das Kredo und das stimmt. Lokale und internationale Kartiereoptionen, individueller Entwicklungsplan mit 5 Tagen Learning pro Jahr

Gehalt/Benefits

Guter und fairer Gehaltsrahmen, leistung wird hinoriert, Zuschuss zum Mittagessen, Mental Health Angebote, Jobrad, Corporate Benefits, MA-Gruppe zum Ausbau des Wohlbefindens, Wellpass, BAV

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Puratos arbeitet stark am Thema Food Waste und Nachhaltigkeit, ein Tag im Jahr für soziale Projekte, globale Initiativen für Verbesserung der Arbeitsbedingungen von Kakaobauern

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Abteilungen gut, manchmal gibt auch hier Reibereien, aber es wird schon stark darauf geachtet, dass die Zusammenarbeit gut ist. Gegenseitiges Feedback ist im Kommen, könnte sogar noch stärker sein

Umgang mit älteren Kollegen

Teams sind gut gemischt mit verschiedenen Altersgruppen, jung und alt auf Augenhöhe und respektvoller Umgang. Schön auch zu sehen, dass viele schon länger im Unternehmen sind.

Vorgesetztenverhalten

Transparente Kommunikation und Support, klare Erwartungen, offene Feedbackkultur mit dem Ansatz, wir wir uns verbessern können, offen für Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsbedingungen

Luftiges Office, moderne Arbeitsgeräte, genug Parkplätze direkt vor der Tür, regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, langfristige Orientierung statt neuer Strategien im Wochentakt

Gleichberechtigung

Die Branche ist sehr männergeprägt, Puratos arbeitet hier stark an Gleichberechtigung, sowohl Geschäftsführung als auch Teams sind divers, verschiedene Nationalitäten auch lokal, inernational auch

Interessante Aufgaben

Definitiv! Ich kann meine Arbeitsweise innerhalb eines Rahmens selbstverantwortlich aufbauen. Ich selbst erkenne keine Langweile und das brauch ich auch in meinem Job. Gleichzeitig bleibt die Ausrichtung des Unternehmens stabil über den Zeitverlauf.

Verbesserungsvorschläge

Marktkenntnisse Deutschlands aneignen

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Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein großer Bekanntheitsgrad in Deutschland

Verbesserungsvorschläge

Den Fokus beibehalten und sich nicht zu verzetteln; Flexible Arbeitszeiten und Orte beibehalten

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Work-Life-Balance

Viel Flexibilität und Selbstbestimmung

Karriere/Weiterbildung

Gute Karrierechancen im Inland und Ausland

Gehalt/Benefits

marktgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ziel CO2 neutral bis Ende 2025

Kollegenzusammenhalt

Der Team-Gedanke, vor allem im Umgang mit Kunden, ist der wichtig

Vorgesetztenverhalten

Man merkt dass das Thema positive Führung immer mehr in den Fokus rückt

Arbeitsbedingungen

Flexibilität was Arbeitszeit und Arbeitsort angeht, ist ein großer Vorteil

Gleichberechtigung

auf jeden Fall

Interessante Aufgaben

Viele Innovationen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat enormes Potenzial. Das MGMT Team ist allerdings so weit vom Tagesgeschäft entfernt dass gute Ideen der Kollegen an der Front verpuffen. Das Team besteht aus altgedienten MA die jedoch verschlossen ggü Neuerungen sind. Lieber blockieren und abwarten bis die neuen Kollegen das Handtuch werfen oder freigesetzt werden. Man tritt auf der Stelle

Arbeitsatmosphäre

Tolle Team an der Front. Hohe Motivation

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Work-Life-Balance

Permanenter Stress durch unkoordinierte Meetings. Anpassungen noch 5 Minuten vorher...

Karriere/Weiterbildung

Schwierig. HR Abteilung chronisch unterbesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder will seinen Job retten und denkt weniger an die Sache

Vorgesetztenverhalten

Immer gestresst. Keinen Plan vom lokalen Markt. Abgebrüht und dennoch viel zu langsam. Daher erfolglos!

Arbeitsbedingungen

Flexibel. Alles was man benötigt ist da. IT allerdings unterbesetzt

Kommunikation

Ad hoq Entscheidungen nicht durchdacht. Ständiger Umbruch.

Interessante Aufgaben

Unternehmen hat enormes Potential. Es fehlt an Strategie und Qualität der Führung