Chaotisch, Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar, fehlende Menschlichkeit und Führungskompetenz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Flexibilität, Team Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Menschlichkeit/Empathie, Überheblichkeit, das schlecht reden der Konkurrenz sowie teils ex Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen besser begründen, Empathie lernen, sich mehr hinter seine Angestellten stellen, Arbeitssicherheit ernst nehmen und seiner Arbeitgeber Pflicht in dieser Hinsicht nachkommen.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gut, im laufe der Zeit schlechter durch verschiedenste Entwicklungen. Personalentscheidungen, ungleiche Behandlung, keine klaren Regeln.
Kommunikation
Viel zu viele Meetings ohne Mehrwert oder Änderungen daraus. Teilweise werden Sachen direkt kommuniziert bei anderen wird immer wieder heraus gezögert.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils. Mit vielen kommt man gut aus. Bei anderen muss man Vorsichtig sein da viel gelästert und Lügen erzählt werden. Dies vermiest die Stimmung. Es werden auch an vorgesetzte Unwahrheiten weitergegeben, vielleicht auch durch Missverständnisse. War schon mal deutlich besser. Auch ein Grund für das verlassen mancher Mitarbeiter oder die gesteigerte Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Urlaub, Überstunden werden auch kurzfristig genehmigt und bei Terminen kann man früher gehen. Wird allerdings teilweise mit home office etwas ausgenutzt da klarere Regeln fehlen. Ansonsten wirklich gut.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Führungskompetenz in fast allen Bereichen. Sachliche und nachvollziehbare Argumente für manche Entscheidungen gibt es kaum oder garnicht. Vieles wird schön geredet und man hält sich für was besseres.
Dazu werden bei schlechten und wahren Bewertungen hier jeweils 1-2 sehr gute geschrieben um dies abzufedern. Von Führungspersonen, dies ist durch den Schreibstil und Formulierungen ersichtlich wenn man die Firma kennt.
Interessante Aufgaben
Neue ideen kann man einbringen und teils auch umsetzen um die Arbeit zu erleichtern. Allerdings werden manche Dinge auch durch herauszögern oder mangelnde Entscheidungsfreude behindert.
Gleichberechtigung
Kommt auch auf die Laune der Entscheidungsträger an. Allerdings meist fair auch wenn nicht immer verständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt kaum eine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit Fehlanzeige. Bedenken werden abgetan und teils darüber lustig gemacht. Verantwortungsbewusstsein und Empathie für Mitarbeiter mit Problemen (Gesundheitlich oder privat) Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dass es möglich ist bei einer kleinen Firma so viel müll zu produzieren ist eigentlich kaum vorstellbar. Es wird zwar auch versucht möglichst zu reparieren allerdings nur phasenweise je nach Arbeitsaufkommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wirklich gut. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, dafür einen Bonus der dies ausgleicht wenn es gut läuft.
Image
Für Kunden sicherlich gut da für diese alles getan wird auch wenn es Entscheidungen auf Kosten der Angestellten sind.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Größe so gut wie nicht möglich. Weiterbildungen bzw Schulungen werden genehmigten wenn man sich darum kümmert und es Sinn macht.