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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Chaotisch, Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar, fehlende Menschlichkeit und Führungskompetenz.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Landsberg am Lech gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt, die Flexibilität, Team Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Menschlichkeit/Empathie, Überheblichkeit, das schlecht reden der Konkurrenz sowie teils ex Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen besser begründen, Empathie lernen, sich mehr hinter seine Angestellten stellen, Arbeitssicherheit ernst nehmen und seiner Arbeitgeber Pflicht in dieser Hinsicht nachkommen.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs gut, im laufe der Zeit schlechter durch verschiedenste Entwicklungen. Personalentscheidungen, ungleiche Behandlung, keine klaren Regeln.

Image

Für Kunden sicherlich gut da für diese alles getan wird auch wenn es Entscheidungen auf Kosten der Angestellten sind.

Work-Life-Balance

Urlaub, Überstunden werden auch kurzfristig genehmigt und bei Terminen kann man früher gehen. Wird allerdings teilweise mit home office etwas ausgenutzt da klarere Regeln fehlen. Ansonsten wirklich gut.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Größe so gut wie nicht möglich. Weiterbildungen bzw Schulungen werden genehmigten wenn man sich darum kümmert und es Sinn macht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist wirklich gut. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, dafür einen Bonus der dies ausgleicht wenn es gut läuft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dass es möglich ist bei einer kleinen Firma so viel müll zu produzieren ist eigentlich kaum vorstellbar. Es wird zwar auch versucht möglichst zu reparieren allerdings nur phasenweise je nach Arbeitsaufkommen.

Kollegenzusammenhalt

Teils teils. Mit vielen kommt man gut aus. Bei anderen muss man Vorsichtig sein da viel gelästert und Lügen erzählt werden. Dies vermiest die Stimmung. Es werden auch an vorgesetzte Unwahrheiten weitergegeben, vielleicht auch durch Missverständnisse. War schon mal deutlich besser. Auch ein Grund für das verlassen mancher Mitarbeiter oder die gesteigerte Unzufriedenheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt kaum eine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Führungskompetenz in fast allen Bereichen. Sachliche und nachvollziehbare Argumente für manche Entscheidungen gibt es kaum oder garnicht. Vieles wird schön geredet und man hält sich für was besseres.

Dazu werden bei schlechten und wahren Bewertungen hier jeweils 1-2 sehr gute geschrieben um dies abzufedern. Von Führungspersonen, dies ist durch den Schreibstil und Formulierungen ersichtlich wenn man die Firma kennt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit Fehlanzeige. Bedenken werden abgetan und teils darüber lustig gemacht. Verantwortungsbewusstsein und Empathie für Mitarbeiter mit Problemen (Gesundheitlich oder privat) Fehlanzeige.

Kommunikation

Viel zu viele Meetings ohne Mehrwert oder Änderungen daraus. Teilweise werden Sachen direkt kommuniziert bei anderen wird immer wieder heraus gezögert.

Gleichberechtigung

Kommt auch auf die Laune der Entscheidungsträger an. Allerdings meist fair auch wenn nicht immer verständlich.

Interessante Aufgaben

Neue ideen kann man einbringen und teils auch umsetzen um die Arbeit zu erleichtern. Allerdings werden manche Dinge auch durch herauszögern oder mangelnde Entscheidungsfreude behindert.

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Schlimm!

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Landsberg am Lech gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er seinen (alteingesessenen) Leute blind vertraut - allerdings sind die (alteingesessenen) Leute das Problem.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass er seinen (alteingesessenen) Leute blind vertraut - allerdings sind die (alteingesessenen) Leute das Problem.

Verbesserungsvorschläge

Aufrichtigkeit und Kommunikation lernen! Über mich wurde vor dem Chef gelogen und schlecht gesprochen. Als ich ihm ein offenes, konstruktives Gespräch mit den entsprechenden Kollegen vorschlug, bat er mich, nichts zu sagen! Das kann ja wohl nicht sein!

Arbeitsatmosphäre

Während der Arbeit hat man das Gefühl, alles sei bestens.

Image

Als ich mich beworben hatte, waren die Bewertungen stets 1 mit Sternchen. Gaaaanz weit weg von der Realität.

Work-Life-Balance

Keine Frage, das passt.

Karriere/Weiterbildung

Zumindest in meinem Bereich habe ich keine wirklichen Perspektiven gesehen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Tätigkeit eher überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der täglich anfallende Müll ist jenseits von Gut und Bös.

Kollegenzusammenhalt

Ein Grüppchen hält zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Kollegen habe ich nicht erlebt. Am Umgang habe ich also nicht auszusetzen und gehe vom besten aus.

Vorgesetztenverhalten

Wäre vermutlich super, wenn der Chef sich wirklich für das Verhalten und die Persönlichkeiten in seinen Teams interessieren würde.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Arbeitsplätze, es gibt sogar eine Luftreinigung.

Kommunikation

Findet ausschließlich hinter dem Rücken statt. Intrigen, übelste Lästereien, ungeheuerliche Lügen. Ich glaube, der Chef ahnt nichts.

Gleichberechtigung

Habe selbst erlebt wie die Kollegen mit Diversität umgehen. Verletzende und herablassende Witze sind hier Alltag.

Interessante Aufgaben

Theorie und Praxis sind nebeneinander. Alles sehr direkt und nachvollziehbar.

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Arbeitgeber-Kommentar

Simon KaufmannGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie insbesondere unsere moderne Ausstattung, die Work-Life-Balance und die praxisnahen Aufgaben positiv hervorheben.

Gleichzeitig nehmen wir die angesprochenen Kritikpunkte zu Kommunikation und Teamzusammenhalt ernst. Ein respektvolles Miteinander ist uns sehr wichtig – deshalb investieren wir fortlaufend in offene Feedbackkultur, Workshops und Austauschformate. In Einzelfällen, in denen eine konstruktive Zusammenarbeit nicht möglich ist, treffen wir auch konsequente Entscheidungen im Sinne des gesamten Teams. Da es unser Unternehmen in der aktuellen Form erst seit fünf Jahren gibt und die meisten Kolleginnen und Kollegen erst seit ein bis drei Jahren bei uns sind, gibt es bei uns naturgemäß keine „alteingesessenen Strukturen“. Zudem haben wir Mitte diesen Jahres eine neue Organisationsstruktur eingeführt, die interne Kommunikation und Teamzusammenhalt bereits spürbar gestärkt hat.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.