2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt, die Flexibilität, Team Events.
Fehlende Menschlichkeit/Empathie, Überheblichkeit, das schlecht reden der Konkurrenz sowie teils ex Mitarbeiter.
Entscheidungen besser begründen, Empathie lernen, sich mehr hinter seine Angestellten stellen, Arbeitssicherheit ernst nehmen und seiner Arbeitgeber Pflicht in dieser Hinsicht nachkommen.
Anfangs gut, im laufe der Zeit schlechter durch verschiedenste Entwicklungen. Personalentscheidungen, ungleiche Behandlung, keine klaren Regeln.
Für Kunden sicherlich gut da für diese alles getan wird auch wenn es Entscheidungen auf Kosten der Angestellten sind.
Urlaub, Überstunden werden auch kurzfristig genehmigt und bei Terminen kann man früher gehen. Wird allerdings teilweise mit home office etwas ausgenutzt da klarere Regeln fehlen. Ansonsten wirklich gut.
Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Größe so gut wie nicht möglich. Weiterbildungen bzw Schulungen werden genehmigten wenn man sich darum kümmert und es Sinn macht.
Gehalt ist wirklich gut. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, dafür einen Bonus der dies ausgleicht wenn es gut läuft.
Dass es möglich ist bei einer kleinen Firma so viel müll zu produzieren ist eigentlich kaum vorstellbar. Es wird zwar auch versucht möglichst zu reparieren allerdings nur phasenweise je nach Arbeitsaufkommen.
Teils teils. Mit vielen kommt man gut aus. Bei anderen muss man Vorsichtig sein da viel gelästert und Lügen erzählt werden. Dies vermiest die Stimmung. Es werden auch an vorgesetzte Unwahrheiten weitergegeben, vielleicht auch durch Missverständnisse. War schon mal deutlich besser. Auch ein Grund für das verlassen mancher Mitarbeiter oder die gesteigerte Unzufriedenheit.
Das Alter spielt kaum eine Rolle.
Fehlende Führungskompetenz in fast allen Bereichen. Sachliche und nachvollziehbare Argumente für manche Entscheidungen gibt es kaum oder garnicht. Vieles wird schön geredet und man hält sich für was besseres.
Dazu werden bei schlechten und wahren Bewertungen hier jeweils 1-2 sehr gute geschrieben um dies abzufedern. Von Führungspersonen, dies ist durch den Schreibstil und Formulierungen ersichtlich wenn man die Firma kennt.
Arbeitssicherheit Fehlanzeige. Bedenken werden abgetan und teils darüber lustig gemacht. Verantwortungsbewusstsein und Empathie für Mitarbeiter mit Problemen (Gesundheitlich oder privat) Fehlanzeige.
Viel zu viele Meetings ohne Mehrwert oder Änderungen daraus. Teilweise werden Sachen direkt kommuniziert bei anderen wird immer wieder heraus gezögert.
Kommt auch auf die Laune der Entscheidungsträger an. Allerdings meist fair auch wenn nicht immer verständlich.
Neue ideen kann man einbringen und teils auch umsetzen um die Arbeit zu erleichtern. Allerdings werden manche Dinge auch durch herauszögern oder mangelnde Entscheidungsfreude behindert.
Dass er seinen (alteingesessenen) Leute blind vertraut - allerdings sind die (alteingesessenen) Leute das Problem.
Dass er seinen (alteingesessenen) Leute blind vertraut - allerdings sind die (alteingesessenen) Leute das Problem.
Aufrichtigkeit und Kommunikation lernen! Über mich wurde vor dem Chef gelogen und schlecht gesprochen. Als ich ihm ein offenes, konstruktives Gespräch mit den entsprechenden Kollegen vorschlug, bat er mich, nichts zu sagen! Das kann ja wohl nicht sein!
Während der Arbeit hat man das Gefühl, alles sei bestens.
Als ich mich beworben hatte, waren die Bewertungen stets 1 mit Sternchen. Gaaaanz weit weg von der Realität.
Keine Frage, das passt.
Zumindest in meinem Bereich habe ich keine wirklichen Perspektiven gesehen.
Gehalt ist für die Tätigkeit eher überdurchschnittlich
Der täglich anfallende Müll ist jenseits von Gut und Bös.
Ein Grüppchen hält zusammen.
Alte Kollegen habe ich nicht erlebt. Am Umgang habe ich also nicht auszusetzen und gehe vom besten aus.
Wäre vermutlich super, wenn der Chef sich wirklich für das Verhalten und die Persönlichkeiten in seinen Teams interessieren würde.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, es gibt sogar eine Luftreinigung.
Findet ausschließlich hinter dem Rücken statt. Intrigen, übelste Lästereien, ungeheuerliche Lügen. Ich glaube, der Chef ahnt nichts.
Habe selbst erlebt wie die Kollegen mit Diversität umgehen. Verletzende und herablassende Witze sind hier Alltag.
Theorie und Praxis sind nebeneinander. Alles sehr direkt und nachvollziehbar.