Hervorragendes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftssichere Entscheidungen. Das Personalmanagement ist sehr darauf bedacht nur dann Mitarbeiterinnen einzustellen, wenn diese auf lange Zeit getragen werden können. Zu schnelles Wachstum gibt es nicht. Auch gibt es keine hire&fire Mentalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade in so unruhigen Zeiten wie in der Pandemie wäre es gut, wenn die Firmenleitung die eine oder andere Statusmeldung abgibt. Man kann zwar immer davon ausgehen, dass man so lange man nichts hört, alles in Ordnung ist, aber dennoch hört man in der Belegschaft die eine oder andere Stimme die sich Sorgen macht, weil "außenherum" doch einige Firmen verschwinden.
Verbesserungsvorschläge
Weg von der nur nützlichen Ausstattung hin zu wohnlicheren Büromöbeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre am Firmenstandort ist hervorragend. Kollegen und Teams werden mit viel personeller Expertise und Erfahrung zusammengestellt. Die Atmosphäre ist familiär und mindestens freundschaftlich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aufgrund der flachen Hierarchie unkompliziert. Kritik wird direkt geäußert und ist damit vom Tisch. Ebenso wird Lob direkt weitergegeben, sowohl das der Kunden, als auch bei Mitarbeitergesprächen und Gehaltsverhandlungen wird auch Positives klar und deutlich ausgesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Man begegnet sich auf Augenhöhe, egal wie lange die MitarbeiterInnen bereits der Firma angehören.
Work-Life-Balance
Egal ob Workaholic oder 9to5, es ist alles möglich solange die Arbeitsleistung stimmt. Der Arbeitgeber achtet dennoch sehr auf die Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeitvorschriften.
Vorgesetztenverhalten
Absolut hervorragend. Die Flache Hierarchie sorgt für einen direkten Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungsebene. Die Führungsebene handelt sehr familiär, nahezu väterlich und hat für alles ein offenes Ohr. Selbst in schwierigen, sehr persönlichen Zeiten, hat die Führungsebene großes Verständnis und Nachsicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben definieren sich durch das Interesse der Mitarbeiter ebenso wie den Anforderungen der Kundinnen. Interessant ist vor allem die Arbeit in externen Projekten. Am Standort selbst sind die Aufgaben und Stellen klar definiert.
Gleichberechtigung
Es gibt absolut gar keine Bevorzugung eines bestimmten Geschlechts, noch gibt es zu Geschlechtern konservative Ansichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, aber auch langjährige Kollegen werden respektvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend helle Büros, die größtenteils klimatisiert sind. Alle Arbeitsmittel werden von Zeit zu Zeit erneuert und aufgewertet. Lediglich der Stil der Inneneinrichtung könnte moderner sein. Man ist hier noch sehr bei schlichter, weißer, Büroausstattung. Es gibt jedoch bereits Stehschreibtische und hochwertige Sitzmöbel.
In zwei ausgestatteten Küchen kann man Mittags kochen und sich auch zum gemeinsamen Essen mit Kolleginnen treffen.
Am Standort gibt es kostenlose Getränke bis hin zu Bohnenkaffee/-espresso.
Eine große Dachterrasse auf der auch gegrillt und jederzeit gesessen werden kann ist ebenso vorhanden, wie ein außenliegender Raucherbereich.
Die Arbeitsplätze werden mehrmals die Woche von Fachkräften gereinigt. Auch die Schreibtische müssen nicht von den Mitarbeitern selbst geputzt werden.
Für Mitarbeiterinnen die regelmäßig vor Ort arbeiten sind ausreichend Parkplätze vorhanden.
Der AG hat viel Vertrauen in seine Mitarbeiterinnen und ermöglicht ihnen ebenso die ganzheitliche Arbeit von zu Hause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt hier keinerlei Beanstandungen. Auch bei Elektro-/IT-Systemen wird regelmäßig erneuert, um entsprechende Energiesparmaßnahmen durchzuführen. Rassismus, Mobbing, oder Ausgrenzung sind in dieser Firma völlig fern. Es wird sehr viel Wert auf das Miteinander und respektvolles Umgehen geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Der AG zahlt ein faires der Arbeitsleistung angemessenes Gehalt. Das Es bewegt sich bei gesamtheitlicher Betrachtung auf mittlerem bis hohem Gehaltsniveau. Topgehälter wie sie in Großkonzernen möglich sind, sind eher unwahrscheinlich.
Image
Das Image der Firma ist sehr positiv. Auch in Gesprächen mit ehemaligen Mitarbeitern haben diese nur äußerst selten negative Kritik.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung beruht sehr auf der Eigeninitiative des Mitarbeiters, jedoch auch auf den Bedürfnissen der Kundschaft.
Aufgrund der flachen Hierarchie ist ein großer Sprung auf der Karriereleiter eher unwahrscheinlich. Es gibt jedoch die Möglichkeit sich neuen Aufgaben durch externe Projekte zu stellen und entsprechende Scoring-Points auf der Karriereleiter zu erarbeiten