17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Kommunikation, Leistung wird mit positivem Feedback belohnt, Ideen werden aufgenommen
Teilzeit möglich, Gleitzeitkonto…..
Engagiert sich durch Spenden für soziale Zwecke. Bike Leasing und Elektrofahrzeuge möglich.
Niemand wird durch unrealistische Ziele überfordert, man wird in Entscheidungen und Veränderungen einbezogen.
Moderne Hardware und schöne Einrichtung der Büros. Klimatisiert. Toller Dachterrasse mit tollem Ausblick. Küche in der gemeinsam Muutagsoause gemacht wird und gekocht werden kann.
Das tolle Miteinander auf allen Ebenen. Die Macher-Mentalität und eine das packen wir an Einstellung, die ich bisher noch nicht so erleben durfte.
Es wird auch positives angesprochen und gelobt und eine positive Fehlerkultur gelebt. Die gute Atmosphäre im Unternehmen ist den Kollegen und Kolleginnen förmlich ins Gesicht geschrieben.
Super miteinander, sowohl mit den Kollegen als auch der Geschäftsführung
Sehr positiv bei Kunden und Mitarbeitern.
Verträge mit unterschiedlichen Arbeitszeiten möglich. Gleitzeitkonto mit Möglichkeit für ein Sabbatical. Home Office.
Es werden soziale Projekte gefördert, etc.
Dinge werden gemeinsam angepackt und realisiert. Offene Kommunikation.
Tolles Miteinander, für Probleme findet man gemeinsam Lösungen. Positives wird lobend erwähnt.
Schöne, helle Büroräume in angenehmer und ruhiger Lage und tollem Ausblick, neueste Hardware.
Man ist immer auf dem Laufenden.
Flache Hierarchie, Möglichkeit der persönlichen Einbringung, geniales Umfeld
Unter der Voraussetzung dass man am Firmenstandort eingesetzt ist, hervorragende Arbeitsatmosphäre in ruhigem Umfeld.
Guter Eindruck bei Kunden, meist professionelles Auftreten unter Kollegen. Breit gefächertes Know How.
Je nach Projektlage mehr oder weniger Stress.
Weiterbildung bei Eigeninitiative gut, Aufstiegsmöglichkeiten in der Firma selbst nicht gegeben, bei Kunden vor Ort je nach Dauer des Angestelltenverhältnisses bzw. persönlicher Aus-/Weiterbildung
Gutes Gehalt, pünktliche Bezahlung, VWL möglich.
Nette Kollegen, freundschaftliches und familiäres Klima vor Ort
Alteingesessene Kollegen werden hoch geschätzt.
Möglichkeit, bei Entscheidungen mitzuwirken, bei Problemen steht die Tür zur Geschäftsleitung immer offen. TOP!
Am Standort je nach Einsatzgebiet neue Hardware, luftige, helle Büros (80% klimatisiert), bei Kunden je nach Projektlage unterschiedlich.
Direkte, kurze Kommunikationsebene bis in die Chefetage, überaus konstruktiver Kontakt zu Vorgesetzten und Kollegen. Flache Hierarchie.
Flache Hierarchie, dadurch eher allgemein suboptimale Aufstiegschancen, gleichermaßen ob Mann oder Frau.
Bedingt durch (beschränkte) persönliche Einflussnahme auf Projektentscheidungen und Präferenzen sehr interessantes Aufgabenumfeld.
Alles
nichts
keine
Es wird sich um Folgeaufträge gekümmert. Rechnungen werden sofort bezahlt. Die Projekte passen zu den Skills. Keine Dumpingpreise. Offene Beratung. Zielführend.
Flache Hirachie. Immer jemand erreichbar auch bei Problemen.
Loyalität bei Vorgesetzten und Partner.
Webseite veraltet.
Ein Chef der immer den richtigen Ton findet, aber auch immer ein offenes Ohr für Probleme hat. Die Arbeit selbst ist abhängig vom Kunden für den man arbeitet, wie auch die Einteilung der Arbeitszeit. An den Kollegen kann man nichts aussetzen, eine Mannschaft mit der man Pferde stehlen kann.
Die Arbeitsverträge könnten ein paar Klauseln aus Tarifverträgen gut vertragen. Dann könnte man sich Gespräche bezüglich Gehaltsanpassungen sparen.
Gewinnmaximierende Thesen scheinen die Geschicke zu bestimmen,
Nebenabreden gehören bei der Umwerbung neuer MA auf den Tisch, nicht erst nachdem man die Weichen für einen Wechsel gestellt hat.
10 Überstunden mtl inkludiert ( natürlich mündliche nebenabrede ) damit man sich die Weihnachtsfeier finanzieren kann , Wg unverschuldeter Krankheit "betriebsbedingt" gekündigt, da hilft es auch nicht wenn die Überstunden in Form von Hardware angeboten werden
erst Festangesltte dann Leiharbeiter, bei Zwangsurlaub ( 5 Wochen durch Entleiher ) keine Unterstützung durch Verleiher
Es wird Bedarfsoritentiert gefördert.
Erst bei der Weihnachtsfeier lässt man sich negativ über die übergebene Position aus.
Von AnüG scheinbar keine Ahnung oder kein Interesse
Über 11k für die Flexibilität der MA , leider kommen weniger als 60% beim flexiblen an
Karriere und ANÜ ?
bei ANÜ hat man keinen großen Einfluss
Das Betriebsklima ist hervorragend, den Mitarbeitern wird die Zeit gegeben sich bei einem Kaffee zu unterhalten, und nicht nur stupide vor sich hinzuarbeiten.
Bereits in der Anfangszeit bei der PureSolution habe ich von langjährigen Mitarbeitern gesagt bekommen, dass ich mir mit der PureSolution einen hervorragenden Arbeitgeber ausgesucht habe, und seit langem macht mir mein Beruf wieder richtig Spass. Ich würde einem jeden diese Firma weiterempfehlen, denn es ist eine Freude Bestandteil dieses wunderbaren Teams zu sein.
Der Arbeitsaufwand ist fair verteilt und lässt ein geregeltes Arbeitsleben zu. Es gibt keine Überstunden im Übermaß, jedoch auch nicht zu wenig zu tun, als das man sich langweilt.
Das Gehalt ist für die Region überdurchschnittlich hoch, und lässt keine Zweifel einer schlechten Bezahlung offen. Zumal man für das Betriebsklima sogar weniger verdienen könnte und dennoch zufrieden wäre.
Sowohl bei Büroaustattung als auch technischer Ausstattung wird auf Energieeffizienz geachtet.
Egal ob Innen oder Aussendienst, jeder ist für jeden Ansprechpartner für Fragen und technische Unterstützung aller Art. Das Verhältnis unter Kollegen ist freundschaftlich jedoch nicht erzwungen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist herausragend.
Es wird sowohl Lob ausgesprochen, als auch Kritik sachlich und vor allem wegweisend ausgeübt. Eine win-win Situation für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Sauber, Modern jedoch mit Persönlichkeit.
Kostenfreie Getränke (mehr als nur Wasser aus dem Blubberständer), ein Erholungsraum, eine große Küche in der gemeinsam gegessen und gekocht werden kann. Eine Dusche für Mittagssportler.
Alle Themen werden besprochen, alle Beteiligten sind zu Ihren Themen, als auch betrieblichen Ereignissen bestens informiert und können sich maßgeblich einbringen.
Jeder Mitarbeiter, egal ob alt oder jung, alt eingesessen oder ein Neuling ist gleichberechtigt und wird vom ersten Tag an gleichberechtigt behandelt.
Es macht einfach Spass in diesem Unternehmen zu arbeiten. Es herscht ein hervorragendes Betriebklima in dem der Mensch ein wirlick wichtige Rolle spielt.
Hier werden Versprechungen eingehalten.
So verdient kununu Geld.