Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PURiNO Karlsruhe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lange Schichten. Trotz großer Mühe des Personals keine Wertschätzung.
Unter dem Personal soweit okay
Schwierig und kaum kommunikationsfähig
Unter dem Personal soweit gut, Manager sind wie gesagt nicht bereit für Kompromisse oder Ehrlichkeit
man macht nur die Drecksarbeit und wird auch so behandelt. (Nicht von allen aber vielen)
Je nach Personal ganz nett. Trotzdem herrscht eine Hierarchie dass einem deutlich gemacht wird. Viele der „führenden“ Personen lassen es an freundlichen Worten missen.