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Karlsruhe
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Teamwork
Bewertung lesen
Geht auf individuelle Bedürfnisse wie z.B. Arbeitszeitwünsche ein, tolles Team
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Freundlichkeit
Toleranz
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umkleide der Mitarbeiter könnte mehr Wert drauf gelegt werden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen, ehrlich sein, selbst anpacken und nicht nur rumkommandieren wenn es nicht funktioniert. Zuschläge für Feiertage und Dankbarkeit/Lob/Freundlichkeit/menschlichkeit. für Mitarbeiter die trotz Studium oder 2. Job Zeit finden 4-9 Stunden Schichten zu machen.
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Überlegen mal wie man dem Team entgegen kommen kann,Arbeitszeiten und Gehalt
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Eventuell längere Arbeitszeiten am Stück, aber ist auch abhängig von der Position daher schwer umzusetzen.
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Mitarbeitende auch finanziell mehr wertschätzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von PURiNO Karlsruhe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Team ist jung daher schwer zu bewerten
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PURiNO Karlsruhe ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Zuschläge an Feiertagen? Ist das erlaubt?
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PURiNO Karlsruhe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet PURiNO Karlsruhe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PURiNO Karlsruhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PURiNO Karlsruhe als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PURiNO Karlsruhe
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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PURiNO Karlsruhe
Branchendurchschnitt: Tourismus
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