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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PURIZE Filters die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PURIZE Filters
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PURIZE Filters
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Wenn die Führungsebene auf den Kameras aufgetaucht ist, wurde die Stimmung sehr angespannt. Keiner lachte mehr, Musik wurde ausgemacht und es herrschte eine bedrückende Stimmung.
Nachdem die Bedrohung aber das Nest verließ, konnte man sich super mit den Mitarbeitern unterhalten. Man hat ja ständig neue dort kennengelernt, da es keiner lang dort ausgehalten hat.

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1,0
Kommunikation

Beispiel:
Das Thermostat stand längere zeit auf einer, vom Chef vorgesetzten, Temperatur.
An einem Nachmittag erhielt man dann vorwurfsvolle WhatsApp Nachrichten, warum denn das Thermostat auf der Temperatur steht (es hing sogar ein Zettel am Thermostat, welcher besagt das dies unter keinen Umständen verstellt werden soll)

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste dort.

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1,0
Work-Life-Balance

Böse WhatsApp Nachrichten am Nachmittag sind zu erwarten

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Neben dem angreifen von Reportern auf Senftenberger Festen und den vorbeischauen bei Mitarbeitern zu Hause nach Krankmeldungen, rühmt sich die Chefetage nicht unbedingt mit "uncholerischen" Verhalten

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4,0
Interessante Aufgaben

Man macht genau das, wofür man eingestellt wird. Je nachdem wie viele den Monat gekündigt haben, mal mehr mal weniger intensiv

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