Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PURKERT Metall & Form die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kooperieren oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nichts wird weitergegeben, wenn überhaupt nur das nötigste
Geht so. Kollegen in eigener Abteilung gut. Woanders eher nicht
Unter aller Kanone. Leute die in Pension gehen oder kündigen werden nicht nachbesetzt sondern die anderen Mitarbeiter müssen die Arbeit auch noch mitmachen, natürlich ohne mehr Gehalt zu bekommen.
Absolut schlecht. Man ist der Pöbel, der gefälligst arbeiten soll. Benefits oder Mitarbeiter Motivationen gibt es nicht, außer einmal jährlich 'mal Essen gehen'...
Inzwischen nicht mehr zu ertragen. Man merkt, dass alle Mitarbeiter einfach nur noch genervt sind von der miesen Geschäftsführung.