77 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
puro Personaldienstleistung GmbH Vorstellungsgespräche
puro
Personaldienstleistung
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja....
Bewerber/inHat sich 2024 als Keine Ahnung wurde angeschrieben beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt. Gerade bei AN Überlassungen. 42000 Euro ist ein Witz.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea HammerschmidtKaufmännische Leitung, Prokuristin
Wie viel Geld ist jetzt genau wofür ein Witz?
Es tut uns leid, wenn wir Sie im Moment nicht für eine Position berücksichtigen konnten - manchmal passen die Qualifikationen und die Berufserfahrung nicht auf eine Stelle und umgekehrt.
Wir arbeiten mit unseren Klienten aber immer gerne im engen Austausch miteinander wenn das gewünscht ist und finden dann so gemeinsam den neuen Arbeitgeber.
Alles Gute für Sie und einen guten Bewerbungsprozess wünschen wir Ihnen.
Absolut reibungslos abgelaufen kann man nicht meckern ehrlich!
Bewerber/inHat sich 2024 als Fachinformatiker systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungen notwendig, da es sehr gut ablief.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Ziele und sonstige Kenntnisse in der Vergangenheit.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea HammerschmidtKaufmännische Leitung, Prokuristin
Dankeschön für die tolle Rückmeldung. Wir wünschen alles Gute im neuen Job, viel Erfolg und immer auch Spaß bei der Arbeit :)
Professionelles und tolles Team.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht aufgeben. Weiter so unterstützen wie bisher. Sehr top.
Bewerbungsfragen
- Welche Motivation steckt hinter der Bewerbung?
- Welcher Grund steckt hinter dem Wechsel.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea HammerschmidtKaufmännische Leitung, Prokuristin
Vielen Dank für die tolle Rückmeldung.
Es wird sich der richtige Job finden :)
Fantastische Vermittlung
Bewerber/inHat sich 2023 als Dispatcher beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absolut nichts zu beanstanden. Ich war rundum zufrieden, habe mich wohl und gut aufgehoben gefühlt. Meine Ziele und Anforderungen wurden direkt verstanden und das vermittelte Unternehmen ist ein perfekter Treffer. Reibungsloser Ablauf, sorgfältige Betreuung, jeden Schritt des Weges dabei - kann man nur weiterempfehlen!
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea HammerschmidtKaufmännische Leitung, Prokuristin
Alles Gute und viel Spaß im neuen Job!
Wir freuen uns total, dass das so gut gematcht hat - manchmal geht es einfach so schnell, dass man es fast nicht glauben kann. Weil es dann einfach passt :)
Danke für die tolle Rückmeldung uns viele Grüße von uns.
Top Arbeitgeber!
Bewerber/inHat sich 2023 als Assistenz IT / Office Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine...
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel
- Gründe für den Umzug nach München
- Wo haben Sie sich schon beworben?
- Was suchen Sie? Welche Aufgaben gefallen Ihnen am besten?
- Gehaltswunsch
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea HammerschmidtKaufmännische Leitung, Prokuristin
Dankeschön, eine gute Einarbeitung wünschen wir und dann viel Freude im neuen Job.
Alles Gute :)
Freundlich - aber leider etwas unprofessionell .........
Bewerber/inHat sich 2023 als Bürokraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser schulen in Terminierung und Organisation. Leider ist es noch nicht einmal zum Telefoninterview gekommen. Beim ersten Gespräch war es schon schwierig via Handynummer mit dem Gesprächspartner in Kontakt zu treten, wurde dann zurück gerufen und es wurde ein Termin zum Telefoninterview vereinbart, auf den nächsten Tag. Der nächste Tag begann nach der ausgemachten Uhrzeit schon eine halbe Stunde später, ohne Bescheid zu geben das es später wird. Somit rief ich an um mich zu erkundigen, da erfuhr ich durch die Anmeldung, dass sie gerade darüber informiert wurde (da man ja auch wusste, dass ich just in dem Moment anrufe) dass das Gespräch zuvor länger dauern würde. Ich habe mich dann dazu entschieden, die Bewerbung zurück zu ziehen, bei so vielen Pleiten, Pech und Pannen. Mit der Zurückziehung hat man sich erstmal nicht zufrieden gegeben, daraufhin folgte ein Anruf von einer Sachbearbeiterin, die den Telefontermin mit mir vereinbart hat und behauptete dann sie hätte den Termin für eine andere Kollegin mit mir ausgemacht und diese Geschichte war mir dann zuviel des Guten. Wie gesagt, schulen sie bitte Ihr Personal besser!
Bewerbungsfragen
- Es gab gar kein Bewerbungsgespräch - nur Verwirrung
- siehe Zur Person
- siehe Zur Person
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea HammerschmidtKaufmännische Leitung, Prokuristin
Wir haben diese Bewertung - wie wir es mit allen Rückmeldungen machen - im Team besprochen. Aufgrund der Beschreibung war es nicht schwer, sich die Situation nochmal in Erinnerung zu rufen.
Und wir erlauben uns jetzt mal an dieser Stelle zu sagen:
ja, auch wir machen mal Fehler, auch bei uns kommt es mal zu Verspätung trotz Terminierung und ja, auch wir sind nicht unfehlbar.
Wir sind uns aber auch nicht zu schade, dann noch einmal anzurufen mit der Bitte, das zu entschuldigen und uns dann ausführlich Zeit zu nehmen.
Wenn das dann nicht mehr zugelassen werden will - nun gut, dann geht es halt nicht mehr.
Und auch wir würden uns manchmal gerne zur Gegenseite und deren Verhalten äußern.
Geht nicht - und so geben wir weiterhin unser Bestes, freuen uns über gelungene und gelingende Matches, Beratungsgespräche und Coachings.
Alles Gute und wir bedauern, dass es hier nicht geklappt hat.
Unpünktlich, nicht vorbereitet, desinteressiert, voller Vorurteile
Bewerber/inHat sich 2023 als IT-Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Pünktlich erscheinen, vorangegangene Kommunikation lesen, zuhören, Vorurteile abbauen
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea HammerschmidtKaufmännische Leitung, Prokuristin
Schade - wir wüssten gerne, wie hier dieser Eindruck entstanden ist?
Wir machen unsere Arbeit mit viel Wertschätzung und Engagement - eine gute und ergebnisorientierte Kommunikation soll uns hier zum gemeinsamen Ziel bringen.
Wenn es manchmal nicht passt, hat es für alle Seiten gute Gründe - Vorurteile bringen überhaupt nichts. Wir bedauern es sehr, dass das in Ihrer Wahrnehmung so war und würden uns freuen, wenn Sie uns noch eine zweite Chance geben möchten, um hier etwas geradezuziehen.
Alles Gute für Sie.
Alles super!
Bewerber/inHat sich 2022 als IT Service Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge!
Ich bin durch eine Freundin auf Puro Personal aufmerksam geworden und kann diesen Personalvermittler wärmstens empfehlen.
Die Mitarbeiter/innen sind super nett. Meine Ansprechpartnerinnen waren Fr. Basta und Fr. Marini - sehr professionell und super kompetent.
Sie waren stets bemüht den passenden Job für mich zu finden und haben mich durch den ganzen Bewerbungsprozess begleitet.
Danke!
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea HammerschmidtKaufmännische Leitung, Prokuristin
Oh wie schön, das freut uns sehr.
Vielen lieben Dank für die tolle Rückmeldung und die erneute Weiterempfehlung - gerne auch einmal quer durch den Freundeskreis.
Alles Gute im neuen Job :)
Durchschnittsgehälter sind fragwürdig.
Bewerber/inHat sich 2022 als Fachinformatiker (IHK) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Als Gehalt für eine Stelle wurden mir 2/3 meines bisherigen Gehaltes als Festangestellter offenbart/eingeschätzt. Als Fachinformatiker mit 6 Jahren Berufserfahrung. Knapp über Mindestlohn.
Interviewvereinbarung/termin um 10 Uhr, die "Consultin" meldete sich auf meinen Anruf um 10:35 Uhr.
"Consultin" kennt sich nicht hinreichend mit IT-Anforderungsprofilen und IT-Berufen aus.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea HammerschmidtKaufmännische Leitung, Prokuristin
Es gibt immer zwei Möglichkeiten:
1. ein Kandidat bewirbt sich bei uns und wir matchen nach einem eingehenden Gespräch eine passende Position zu seinem Kompetenz- und Qualifikationsprofil
2. ein Kandidat wird von der Agentur aufgefordert, sich bei uns auf eine konkrete Position zu bewerben
Für diese konkreten Positionen von Kunden ist natürlich in Bezug auf das Anforderungsprofil (Junior, Senior, Expert) ein Gehaltsrahmen vorgegeben. Es tut uns leid, wenn das hier nicht gepasst hat und verstehen Sie.
Wir haben keinen Einfluss darauf, wenn man von der Agentur aufgefordert wird, sich hierauf zu bewerben und können Ihr Unverständnis durchaus nachvollziehen.
Allerdings können wir dann immer gerne zusammen mit dem Kandidaten schauen, ob eine andere offene Position zu seiner Expertise und seinen Qualifikationen passt. Hierfür gibt es immer eine Möglichkeit - wir arbeiten deutschlandweit.
Die Terminkollision war schade - unter der angegebenen Nummer war leider niemand erreichbar zum vereinbarten Termin.
Alles Gute für Sie und einen erfolgreichen Bewerbungsprozess wünschen wir Ihnen.
Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2022 als MA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Andrea HammerschmidtKaufmännische Leitung, Prokuristin
?
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.