Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei puro Personaldienstleistung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Vorgesetzten waren immer ehrlich zu mir.
Wenig Urlaub, ist aber wohl nicht ungewöhnlich in der Zeitarbeit.
Spontane Urlaubsplanung geht problemlos. Der gesetzliche Mindesturlaub scheint zuerst etwas wenig, aber das Konzept von Puro ist es primär, jemanden zu vermitteln. Dafür reicht das auch mal aus.
Meine Vorgesetzte war stets äußerst höflich, hilfsbereit und hat mir auch mal bei Sorgen mit Rat und Tat beigestanden.
Ansprechpartner oder kompetente Vertretung waren immer ansprechbar oder riefen innerhalb kürzester Zeit zurück.
Meine Ansprechpartner/Agenten haben ihr Bestes gegeben, um mich immer aktuell zu informieren. Auf meine Anrufe/E-Mails wurde schnellstmöglich geantwortet, oft auch noch nach 17:00. Die Kommunikation war stets freundlich.