Let's make work better.

puro Personaldienstleistung GmbH Logo

puro 
Personaldienstleistung 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score140 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Applikations-Integrator:in3 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø63.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
puro Personaldienstleistung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
puro Personaldienstleistung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das ist puro Personal ...

  • Ein etabliertes, professionell und mit viel Erfahrung geführtes Unternehmen. Die Inhaberin und Geschäftsführerin Sabine Frank ist seit über 25 Jahren in der Branche tätig.
  • Consultants und Researcher, die durch hohe fachliche Kompetenz, Schnelligkeit und Pragmatismus überzeugen.
  • Spezialisierung auf ausgewählte Berufsfelder. Hier liegen langjährige Erfahrungen und ein großes Netzwerk vor.
  • Wir sind branchenübergreifend und bundesweit tätig.
  • Outplacement, Newplacement, Business- und Job-Coaching sowie Mediation gehören zum Portfolio.

Produkte, Services, Leistungen

puro Personalvermittlung

Sie müssen sich lediglich für einen Kandidaten entscheiden - alles andere erledigen wir für Sie.

puro Arbeitnehmerüberlassung

Schnelle Anpassungsfähigkeit der Personalkapazitäten bei 100%iger Kostentransparenz. Dazu noch völlig risikoloses Kennenlernen des Mitarbeiters mit Übernahmemöglichkeit.

puro Direct Search - Stellen schneller und besser besetzen

Für manche Positionen kommen nur ganz bestimmte Mitarbeiter in Frage. Manchmal ist dies sogar nur eine spezielle Person. Diese Positionen zu besetzen erfordert ganz spezielle Aktivitäten. Das Ident-Verfahren von puro Direct Search ... setzt da an, wo herkömmliches Recruiting seine Grenzen hat.

Ihre Vorteile

  • Sie bekommen durch uns eine gezielte telefonische Direktansprache potenzieller Kandidaten.
  • Sie kommen an Mitarbeiter, die nicht auf aktiver Stellensuche sind.
  • Sie haben die Chance, genau den Mitarbeiter zu bekommen, den Sie im Auge haben.

Perspektiven für die Zukunft

Die Perspektiven werden transparent und realistisch mit Ihnen besprochen - ergreifen dürfen Sie sie selbst.

Wir unterstützen Sie gerne dabei.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • CoachingCoaching
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir suchen nicht immer nur den passenden Menschen für den Job, sondern gestalten auch die passende Stelle für die Kandidaten - entsprechend ihren jeweiligen Fähigkeiten und Qualifikationen.

Diese unternehmerische Freiheit gönnen wir uns und unseren Mitarbeitern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

IT

Office

Ing/Tec

Medical

unter www.puro-personal.de finden Sie unsere täglich aktualisierten Stellenangebote

Gesuchte Qualifikationen

Selbstverständlich abhängig von der jeweiligen Position.

Wenn es passt auch immer gerne motivierte Quereinsteiger.

Es ist nicht nur wichtig, was Sie mitbringen, sondern auch, was Sie daraus machen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei puro Personaldienstleistung GmbH.

  • Sabine Frank

    Geschäftsführerin

    Andrea Hammerschmidt

    Senior HR Business Partnerin | Prokura

  • JOBCOACHING - NEWPLACEMENT - EIGENMARKETING

    Wenn der letzte Stellenwechsel bereits längere Zeit zurückliegt, ist ein Gespräch mit uns über ein Bewerbercoaching dringend zu empfehlen. Gerade beim Finden einer Stelle hat sich in den letzten Jahren enorm viel verändert. Wer sich da nicht auskennt, hat oftmals das Nachsehen.

    Der cleverste Invest in Ihre berufliche Zukunft ist der in Sie selbst.

    • selbstverständlich via Email
    • gerne auch durch direkte Kontaktaufnahme - wir besprechen das weitere Vorgehen am Telefon
    • Anschreiben, für die meisten Kandidaten ein nicht geliebtes Dokument, ersparen wir Ihnen - wir wollen so wenig Bürokratie wie nötig, hier sind andere Dinge wichtig
  • Wir besprechen mit den Kandidaten Möglichkeiten, Wege, Chancen - im Rahmen Ihrer Kompetenzen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird sich an jedes Versprechen gehalten und es werden keine falschen Versprechen gemacht. MAn wird bei puro sehr fair behandelt und es gibt dort jeder sein Bestes, damit man eine passende Arbeitsstelle bekommt.
Bewertung lesen
Die Kommunikation fand ich gut. Sie sind immer auf meine Wünsche eingegangen, egal ob es um Urlaubsanträge oder spezielle Anfragen ging. Es wurde immer eine Lösung gefunden.
Bewertung lesen
Du hast eine Idee? Nur her damit!
Bewertung lesen
Offener Umgang, Mensch und keine Nummer
Bewertung lesen
man kann sich über nichts beschweren
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- kein kostenloses Trinkwasser für Mitarbeiter (abseits von Leitungswasser)
- bei teilweise sehr ungebührlichen Umgangsformen der Angestellten, wird keinerlei sichtbare disziplinarische Konsequenz gezogen
- keinerlei finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
- durch die Größe bedingte nicht vorhandene Weiterentwicklungsmöglichkeit
- Weihnachtsfeier ist ein StandIn mit Bratwurst in der Hand
- Kündigungsgründe werden vermutet, hinterfragt werden sie jedoch nicht, das hinterlässt den Eindruck, dass es einem vollkommen egal ist, warum man gegangen ist. Schade, hier hätte man viele Infos für das weitere Bestehen ...
Bewertung lesen
Gar nichts.
Bewertung lesen
Es gibt immer kleine Punkte die einen mal stören, das gibt es auch bei der Puro.
Wenn einem etwas auffällt muss man das auch mitteilen, es war aber im ganzem keine Groben Dinge die mich störten.
Bis jetzt gar nichts dramatisches.
Bewertung lesen
für mich gab es nichts negatives
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts anders machen....Einfach so weitermachen wie bisher
Bewertung lesen
Alles vorgeschlagene im Gange
Bewertung lesen
weiter so ich liebe meinen Job
Es wird versucht, alle Mitarbeiter nach ihren Stärken einzusetzen, was sehr positiv ist. Man könnte hier versuchen, noch mehr auf die individuellen Wünsche des Mitarbeiters einzugehen.
Ich wüsste nicht was man hier noch verbessern könnte ;-)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von puro Personaldienstleistung ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich, du, er, sie, es. Kein Unterschied.
5
Bewertung lesen
es gibt's Kaffee und immer was zum Naschen für alle :-)
Prinzipiell herrscht absolute Gleichberechtigung. Jeder hat die selben Weiterentwicklungschancen (soweit vorhanden).
Lediglich beim Thema Dresscode wird hier mit zweierlei Maß gemessen. Herren werden auf unprofessionelles Auftreten hingewiesen, bei Damen reicht der Pulli.
4
Bewertung lesen
habe mich immer fair behandelt gefühlt.
5
Bewertung lesen
es ist alles fair
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von puro Personaldienstleistung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ein kleines Unternehmen bietet durch die größe selbst einfach nur sehr wenig Möglichkeiten in der Weiterentwicklung.
Weiterbildungen wurden in der gesamten Zeit die ich dort angestellt war (ca. 30 Monate), gar nicht gefördert oder gezahlt.
3
Bewertung lesen
Leider bietet das Unternehmen keine Weiterbildungsmöglichkeiten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • puro Personaldienstleistung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet puro Personaldienstleistung besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden puro Personaldienstleistung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 140 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei puro Personaldienstleistung als eher modern.
Anmelden