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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Purpose Green Real Estate die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Purpose Green Real Estate
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Purpose Green Real Estate
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, motivierend und geprägt von einem starken Teamgeist. Jeder/Jede hat das Gefühl, aktiv an einer positiven Veränderung der Immobilienbranche mitzuwirken. Auch in intensiven Projektphasen herrscht eine positive Grundstimmung – man unterstützt sich gegenseitig und zieht gemeinsam an einem Strang.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Insgesamt ist die Kommunikation wertschätzend und respektvoll. Feedback spielt bei uns eine wichtige Rolle.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Man hilft sich gegenseitig und geht respektvoll miteinander um – auch abteilungsübergreifend.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Man sollte auf jeden Fall eine gewisse Belastbarkeit mitbringen und gut mit stressigen Phasen umgehen können. Gerade in der Wachstumsphase wird es nie langweilig und es gibt immer mehrere Themen, an denen man parallel arbeitet.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten ist sehr angenehm.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind spannend, abwechslungsreich und herausfordernd. Man arbeitet an innovativen Projekten und kann aktiv mitgestalten.

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