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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The hiring process was one of the best experiences in my career — structured, transparent, and remarkably efficient. I completed four interview rounds within just two weeks, and each step felt well-organized and respectful. Special thanks to the highly professional hiring manager for making the process smooth and engaging.
The company fosters a strong, supportive team culture built on clear values and shared purpose. Flexible working options and a meaningful mission create an environment where people are genuinely motivated to ...
Das Office ist sehr schön und die Lage ist super zentral, es gibt gute Snacks usw.
- Es wird einem nicht langweilig, da es immer viele Möglichkeiten gibt sich weiterzuentwickeln und zu lernen
- Das Team ist sehr nett
- Meine Führungskraft unterstützt mich sehr und lässt mich meine Zeit flexibel einteilen (für mein Studium)
Inspiring leadership, a strong sense of purpose, and a team that genuinely enjoys working together.
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich rundum wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
It's a great environment to develop as a professional.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist ein junges Unternehmen und manchen Kollegen wird mehr aufgebürdet als sie verkraften, ob durch Selbstverschuldung oder Leistungsdruck. In solchen Fällen wird schnell und konsequent die Reißleine gezogen, ohne den Probleme des Prozesses vorher zu bereinigen. Die Fehler können auf Kollegen des Teams fallen, was durch fehlende Tiefe im Projekt zur Überforderung führen kann.
Verbesserungsvorschläge
Having a few more remote days per month would help improve individual work-life balance, for example for people like me who live on the other side of the city.
Durch Praktika und Werkstudenten mehr in die Zukunft des Unternehmens investieren. "Ein Lehrer wird nur durch einen Lehrling zum Meister."
Jeder Prozess kann mit einem frischen Verstand manchmal weiter optimiert werden, wenn einem durch Erläuterung der Prozesse eigene Fehler auffallen.
Everything works really well — maybe keep growing the team sustainably as the company expands.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Purpose Green Real Estate ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Experience is valued and respected; collaboration feels natural across generations.
Older colleagues are valued for their experience and insights. Their knowledge is respected, and collaboration across age groups works seamlessly, creating a balanced and dynamic team culture.
People of all ages work well together, with mutual respect and a good attitude.
Haven't noticed a difference.
gut, da alle sehr offen sind
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Purpose Green Real Estate ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man sollte auf jeden Fall eine gewisse Belastbarkeit mitbringen und gut mit stressigen Phasen umgehen können. Gerade in der Wachstumsphase wird es nie langweilig und es gibt immer mehrere Themen, an denen man parallel arbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gerade als Praktikant ist es super spannend, in einem jungen Unternehmen zu arbeiten. Man bekommt hier die Chance, wirklich viel von der Pike auf zu lernen und Einblicke in unterschiedliche Bereiche zu gewinnen. Dabei wird man nicht einfach „abgestellt“, sondern aktiv eingebunden und kann Verantwortung übernehmen.
There are opportunities for personal and professional development. The company encourages learning — whether through mentoring, new responsibilities, or training — helping employees expand their skills and grow with the organization.
There are opportunities to learn and grow through daily work and collaboration with other colleagues.
Firmeninterne Weiterbildungen werden gefördert und bezahlt.
Good opportunities for each employee.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Purpose Green Real Estate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Purpose Green Real Estate besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Purpose Green Real Estate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Purpose Green Real Estate als eher modern.
Puls
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