Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PURS Fine Hotels & Restaurants die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungskräfte denen wirklich wichtig ist wie es uns geht und die interessiert daran sind das Unternehmen voran zu bringen
Dirk unterstützt wo er kann und ist immer Ansprechpartner egal ob im frei oder im Urlaub er hilft uns immer
Kollegen und Team (das noch übrig ist) sind mega. Die Führungsebene ist durchtrieben von Misstrauen.
Unter denen, die noch da sind, wertvoll. Es wird aber alles dafür getan, die eine Abteilung gegen die andere aufzubringen.
Viele Kollegen haben das Unternehmen verlassen, wurden aber leider nicht ersetzt.
Tolle einzelne Teams und auch abteilungsübergreifend ein toller Zusammenhalt