Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
Hund erlaubt
BetriebsarztFreundlicher und respektvoller Umgang
Karrierechancen
Immer jemanden zum reden der mich unterstützt
Freiwünsche werden im dienstplan wenn möglich immer berücksichtigt
Ein kollegiales Arbeitsverhältnis, Firmensport mit Fitnesstrainer, gemeinsame Mitarbeiteressen mittags und abends, sehr moderne und einzigartige Einrichtung
Super Team! Man hat immer jemanden zum Reden und fühlt sich gut aufgehoben. Ich arbeite selbst im Service und bin noch aktiv dabei
MA App , Ma Vorteile 20% bei der lokalen Apotheke oder auch lokalen Händlern(Blumenladen Babyladen)
Ich habe mich mit 63 Jahren als Seiteneinsteigerin beworben und ich kann jetzt nach 3 Monaten im Betrieb sagen: es war eine der besten Entscheidungen meines Lebens. Ich habe in meinem bereits langen Arbeitsleben viel erlebt, aber so viel positive Vibes in einem Betrieb, nein, das hab ich noch nicht gesehen. Ich hoffe dass ich diesen Job noch lange machen kann, denn ich würde unsere Purs-Family sehr vermissen!
Es gibt keine neutrale Vertrauensperson mehr im Unternehmen. Das HR-Büro hat durch die Elternzeit der Leitung an Neutralität verloren, da die Interimsleitung im Verwandtschaftsgrad mit der F&B Leitung steht.
Leider wenig Wertschätzung.
Ich hab noch nichts gefunden!
Hierzu kann ich nichts sagen. Es gibt wie geschrieben sicherlich den ein oder anderen Punkt, wo man sich noch verbessern kann. Als "schlecht" würde ich aber nichts beschreiben.
Die unterschiedliche Behandlung zwischen Arbeitnehmern und Auszubildenden sollte nicht nur bei den Aufgaben, sondern auch bei den Trinkgeld gleich sein.
Mir würde für meinen ersten Arbeitstag alles von der Personaltabteilung weitergegeben. Das war auch alles so an sich in Ordnung. Aber vor Ort die Einarbeitung von den Kollegen eher eine Katastrophe, teilweise gar nicht vorhanden.
Das Verhältnis vor Ort mit den Kollegen eher durchwachsen, ansonsten mit den anderen Kollegen aus den anderen Betrieben ganz gut. Sind auf jeden Fall für einen da, wenn man mal Hilfe benötigt. Die Transparenz generell ist auch eher wenig vorhanden, es gibt keine Meetings wo ...
Zunächst offen sein für Feedback - Kollegen erzählten, dass z.B. bei kritischem Feedback auf Kununu eine Löschung der Bewertung vom HR-Büro beantragt wird. Dies kann ich bei Beleidigungen von Personen durchaus verstehen, nicht aber bei konstruktiven Hinweisen. Dies setzt sich auch im Betrieb fort und führt zu Angst, wenn man ehrliches Feedback gibt, welches dem Vorgesetzten (z.B. Operations Leitung) nicht gefällt.
Da die Personalerin familiär sehr integriert ist - fehlt leider eine Vertrauensperson an die man sich wenden kann. Sie ist super lieb, aber leider nicht neutral.
bisher eine gute Entscheidung zu wechseln.
Ich bin mit gut 63 Jahren und als Seiteneinsteigerin in dieses Unternehmen gekommen! Die Aufnahme und Einarbeitung durch Kollegen und Vorgesetzte war Vorbild. Die Atmosphäre ist immer herzlich, Fehler dürfen gemacht werden.
Ich kann mir zum Ende eines langen Arbeitslebens , also für die letzten 3 Jahre im Job, keinen besseren Atbeitgeber vorstellen!
Der am besten bewertete Faktor von PURS Fine Hotels & Restaurants ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
es sind keine negativen Erfahrungen bekannt
Ich bin ja so ein „älterer Kolleg:in“ und ich fühle mich sehr gut aufgehoben. Es ist eigentlich so dass die jungen Kolleg:Innen gerne von meiner Lebenserfahrung lernen
Nichts negatives wahrgenommen
Es wird auf die älteren, erfahrenen Mitarbeiter Rücksicht genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PURS Fine Hotels & Restaurants ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In jedem Unternehmen lässt sich die Kommunikation optimieren. Durch den Wechsel in der Führung hat sich auch die Philosophie, welche vorgelebt wurde, verändert. Ein sehr kleiner Kreis hat durchaus alle Informationen. Wenn man diesem Kreis nicht angehört, fehlend diese.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind super, wenn man möchte und mit allen an einem Strang zieht und das Team voran bringen möchte
Viel Unterstützung, Verkürzung der Ausbildung durch Abitur möglich, interne Weiterbindungen
Regelmäßige Schulungen für Azubis ermöglichen eine hervorragende Möglichkeit, sich in dem Fachgebiet weiterbilden zu können.
Zudem ist das Unternehmen selbst so vielseitig, dass man breit gefächertes Wissen in vielen Bereichen im Betriebsalltag mitnehmen kann.
in der Vergangenheit gut
Wer möchte wird gefördert und kann sich weiter entwickeln!
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
