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kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Dass ich mich als Arbeitnehmer geschätzt fühle und merke, dass meine Leistung gewürdigt wird.
Optimal, da jeder beliebig ins Home-Office kann.
Auch hier gilt Eigeninitiative. Weiterbildungen werden gefördert
Flache Hierarchien, per Du. Man merkt, dass die Vorgesetzten auf ihre Mitarbeiter vertrauen und sie schätzen.
Ich glaube in keinem Unternehmen ist die Kommunikation perfekt. puzzleYOU legt viel Wert darauf diese zu optimieren und jeden Mitarbeiter abzuholen.
Fühle mich stets geschätzt und gleichberechtigt.
Selbstständiges Arbeiten ist hier das A und O.
Die Führungsetage schätzt die eigene Arbeit und bindet die Mitarbeiter aktiv in zukünftigen Entscheidungen mit ein. Fachentscheidungen können auch die Entscheidung der Chefetage "überbieten".
- flexible Arbeitszeiten (aber kein Druck zu Überstunden!)
- bis zu 100% Home-Office
- sehr kurzfristige Urlaubsplanung möglich (Urlaub kann selbst genehmigt werden, kurze Absprache mit direkten Kollegen aber natürlich sinnvoll)
- Arbeitszeitverkürzungen möglich
Mir fallen tatsächlich kaum noch Verbesserungsmöglichkeiten ein. Ggf. 4-Tage-Woche bei vollen Gehalt? ;-)
Chefetage gibt an Weiterbildungen zu fördern und bittet die Mitarbeiter selbst Wunschfortbildungen zu nennen. Rahmenkonditionen für die Fortbildungsmaßnahmen sind nicht bekannt.
Gehalt dürfte den Branchenschnitt entsprechen. Vergleich der Gehälter innerhalb der Firma ist eher nicht erwünscht. Aufgrund der fehlenden Offenheit bei den Thema habe ich immer das Gefühl ggf. nicht optimal verhandelt zu haben.
Gerade bei der Produktion wird einiges getan:
- Vollständige Umstellung auf erneuerbare Energien
- Verzicht auf Plastik
- ...
An diesen Punkt kann und sollte aber noch weiter gearbeitet werden.
Kollegen sind Freunde oder zumindest gute Bekannte
Es werden auf die individuellen Wünsche/Ziele eingegangen. Natürlich auch bei älteren Kollegen.
Firmenzugehörigkeit soll bei Gehaltsgesprächen eine Rolle spielen.
Direkte Vorgesetzte legen Wert darauf "gleichwertige Mitarbeiter" zu sein. Unterschiedliche Meinungen werden durch gemeinsame Diskussionen gelöst. Chefetage plant Ziele* auf Basis unserer Einschätzungen. Werden Ziele nicht erreicht, wird der Fehler eher bei Organisation (zu wenig Puffer) /äußeren Einflüssen (Urlaub usw.) gesucht
*Mit Ziele beziehe ich mich auf Umsetzung von Softwareprojekten.
Hier wurde in den letzten Jahren einiges optimiert. Mitarbeiter können höhenverstellbare Schreibtische bestellen, Klimaanlage im Büro, ...
Es wird permanent an einer besseren Kommunikation gearbeitet. Ziele/Probleme usw. werden offen kommuniziert.
Mir ist kein Fall von Ungleichberechtigung bekannt.
Teilweise müssen (Teil-)Projekte umgesetzt werden, deren Vorteil ich geringer einschätzen würde.
Führungsetage versucht Aufgaben interessant zu gestalten (z.B. durch freie Wahl der Programmiersprache bei neuen Projekten)
So ziemlich alles. Meine Arbeitgeber vorher waren das absolute Gegenteil. Hier werde ich als Angestellter geschätzt und ernst genommen.
Um die Nadel im Heuhaufen zu suchen: Bestimme Prozesse könnten optimiert werden, aber an den meisten wird bereits gearbeitet.
Ein noch genaueres Markenimage konzipieren und aufbauen
Egal ob Home Office oder vor Ort, jeder Kollege arbeitet konzentriert und selbstständig an seinen Projekten und genießt das Vertrauen der Führungsetage
Gleitzeit, Home Office, Vertrauensarbeitszeit und freie Einteilung der Urlaubstage ohne lange Freigabeprozesse
Weiterbildungen werden gefördert und Mitarbeiter gefordert
Sehr fair!
Hier wird stets an sich gearbeitet und optimiert
Professioneller, aber auch freundlicher Umgang
Vorbildlich
Stets professionell, höflich und freundlich. Aber auch locker durch flache Hierarchien
Wie oben mehrfach erwähnt
Hakt es mal in der Kommunikation, so werden Gespräche und neue Wege gesucht, um diese zu optimieren
Jede Stimme zählt, man muss sich nur beteiligen und das Wort ergreifen. Durch neue Strukturen und regelmäßige Umfragen, werden auch eher passive Mitarbeiter gehört
Selbstständiges Arbeiten ist das A und O
Wahnsinnig freundliche Kollegen, tolles Arbeitsumfeld, direkt willkommen gefühlt.
Die Corona-Situation wird sehr gut gemeistert. Homeoffice wurde jedem Mitarbeiter, der Homeoffice fähig ist, bereits eine Woche vor der offiziellen Ausgangssperre möglich gemacht. Schnelle Reaktion, gute Kommunikation und vernünftige Entscheidungen wurden getroffen!
Grundsätzlich gut, auch Homeoffice ist möglich - zu Nicht-Corona-Zeiten hätte ich mir allerdings mehr allgemeingültige Informationen zu dieser Möglichkeit gewünscht
Weiterbildungen werden immer gern gesehen, man muss sich hier, wie in anderen Firmen auch, selbstständig um interessante Kurse / Messen & Co kümmern.
Die Kommunikation ist sehr gut, unter den Kollegen könnte sie manchmal noch ein klein wenig besser sein.
Sehr angenehm, wurde sofort als vollwertige Kollegin in das Team aufgenommen, obwohl ich "nur" als Aushilfe über das Weihnachtsgeschäftes angestellt war.
Sehr gut, möglichkeit zu Homeoffice besteht
Freundschaftlicher Umgang
Alle Änderungen wurden meistens zügig an alle weitergeleitet.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach top! Man fühlt sich einfach wohl und hat Spaß am Arbeitsplatz. Leider war der Job an sich für mich das falsche, was meine Motivation oft getrübt hat. Aber die Kollegen haben das Ganze wieder wett gemacht!
Am meisten hat mich, wie bereits erwähnt, das Thema Gleichberechtigung gestört. Auch das Thema Gehalt war so eine Sache.
Ich finde, dass definitiv an der Gleichberechtigung gearbeitet werden sollte sowie an der Mitarbeitermotivation. Die Leute sind größtenteils glücklich in der Firma, aber dennoch könnte man die Motivation vielleicht durch Mitarbeiterevents oder ähnliches noch mehr fördern.
Eins-A-Work-Life-Balance! Flexible Arbeitszeiten sind gegeben. HomeOffice ist eigentlich jederzeit möglich. Auch Urlaub kann sehr kurzfristig genommen werden.
Da die Teams relativ klein sind gibt es nicht sehr viele Aufstiegschancen. Allerdings hat man die Möglichkeit seine Persönlichkeit zu entfalten.
Das Einstiegsgehalt war okay. Leider war es bei den Gehaltsverhandlungen oftmals etwas schwierig.
Ich werde wohl nie wieder so tolle Kollegen haben. Immer ehrlich und hilfsbereit. Auch in stressigen Situationen.
Besonders die älteren Kollegen sorgten für Spaß am Arbeitsplatz ;-)
Mit dem IT-Leiter sowie mit meinem direkten Teamleiter kam ich super klar. Einfach nur wundervolle Menschen!
Leider war das Verhältnis zum Geschäftsführer nicht so gut. Das lag aber glaub ich einfach an der gegenseitigen Sympathie. Er hat sich mir gegenüber dennoch immer korrekt verhalten! Trotz allem ein sehr toller Chef!
Die technische Ausstattung war gut. Höhenverstellbare Arbeitsplätze wären aber zeitgemäß.
Manchmal war es im Großraumbüro auch etwas laut, wenn an zwei oder drei Tischen gleichzeitig etwas besprochen wurde.
Die Kommunikation unter den Abteilungen hätte abundzu etwas besser sein können.
Teilweise hatte ich das Gefühl, dass Männer schon bevorzugter behandelt wurden. Sowohl bei der Vergütung als auch bei Führungspositionen.
Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich. Besonders in der IT-Abteilung hat man die Möglichkeit sich individuell zu entfalten.
TOP Arbeitgeber! Einfach nur zu empfehlen!
Teamarbeit wird hier großgeschrieben!
Sehr angenehmes Arbeitsklima.
positiv
perfekt für meine Lebenssituation
liebe Kollegen
mit meiner direkten Vorgesetzen komme ich hervorragend klar, mit meinen Chefs bin ich auch sehr zufrieden :)
sehr gut
ich bin zufrieden
ich mag meine Arbeit, während der Urlaubszeit von Kollegen und im Weihnachtsgeschäft liebe ich meine Arbeit, wegen der vielen unterschiedlichen Aufgaben
super Team, kein Druck von oben, es macht einfach Spaß :)
sehr gute Zusammenarbeit, auch teamübergreifend
So verdient kununu Geld.