20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorsicht bei Gehaltsvereinbarungen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Vereinbarungen aus dem Vorstellungsgespräch sollten im Arbeitsvertrag und bei der Vergütung korrekt umgesetzt werden. Zusatzleistungen wie Benefits sollten nicht zur Berechnung des vereinbarten Stundenlohns herangezogen werden. Außerdem sollten Arbeitsverträge allen neuen Mitarbeitenden vorab zur Prüfung zur Verfügung gestellt werden, anstatt sie direkt vor Ort unterschreiben zu müssen. Eine offene, transparente und zeitnahe Kommunikation bei Rückfragen würde ebenfalls zu mehr Vertrauen beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Ich hätte mir einen respektvolleren und freundlicheren Umgang im Arbeitsalltag gewünscht. Mehrfach kam es vor, dass Kolleginnen und Kollegen nicht gegrüßt haben, was ich als wenig wertschätzend empfunden habe.
Gehalt/Benefits
Beim Vorstellungsgespräch wurde mir ein Stundenlohn von 15,00 € brutto zugesagt. Im Arbeitsvertrag wurde jedoch ein anderes Bruttogehalt angesetzt, wodurch sich rechnerisch nur 14,37 € pro Stunde ergeben. Trotz mehrfacher Nachfrage wurde die Klärung dieses Themas immer wieder aus verschiedenen Gründen verschoben. Besonders enttäuschend finde ich, dass ein Gutschein in Höhe von 150,00 € (den jeder Mitarbeiter erhält) offenbar in die Berechnung einbezogen wurde, um auf die zugesagten 15,00 € pro Stunde zu kommen. Nach meinem Verständnis handelt es sich dabei um eine zusätzliche Leistung und nicht um einen Bestandteil des vereinbarten Stundenlohns.
Zusätzlich wurde von mir erwartet, den Arbeitsvertrag direkt vor Ort zu unterschreiben. Eine Möglichkeit, den Vertrag in Ruhe zu prüfen, wurde mir nicht eingeräumt. Von anderen Kollegen habe ich erfahren, dass ihnen der Arbeitsvertrag vorab per E-Mail zur Durchsicht geschickt wurde.
Für mich ist es nicht nachvollziehbar, wenn Vereinbarungen aus dem Vorstellungsgespräch nachträglich anders dargestellt werden. Hier fehlt es an Ehrlichkeit und Verlässlichkeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieses Unternehmen diskriminiert seine nicht-deutschen Angestellten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos und Diskriminierung
Verbesserungsvorschläge
Das Management des Unternehmens sollte zurücktreten und Platz für neue, intelligente Leute machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von der Firma!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Betriebsklima ist bereits vorhanden, Geschäftsführung macht einen unsicheren und überforderten Eindruck. Betriebsrat leider nicht für Angestellte tätig, sondern für die Geschäftsführung. ( BR hat kein Rückrat )
Verbesserungsvorschläge
Selbsterklärend!
Arbeitsatmosphäre
Chefetage wechselt seine Meinung und Strategie wie eine Unterhose!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden als Beschäftigungsmaßnahme genutzt.
Gehalt/Benefits
Neue Mitarbeiter höher Eingestuft , als lange Standbelegschaft.
Kollegenzusammenhalt
Zwei Klassengesellschaft! Gleitzeit gibt es leider nur noch für die Überzahl im Büro.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung nur noch gegenüber neuen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Strukturwechsel verunsichert die ganze Belegschaft.
Kommunikation
Findet kaum statt, wenn doch , zählt das gesprochene Wort nicht mehr.
Gleichberechtigung
große Unterschiede zwischen Büro und normalen Arbeitskräften.
Interessante Aufgaben
Auftragslage erschreckend!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Ich kann eine klare Empfehlung aussprechen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Jena gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, interessante Aufgaben, super vereinbar Job und Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Jena gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolles Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das arbeitende Kollektiv
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Umgang mit Personal, sparen an den falschen Stellen
Verbesserungsvorschläge
Gehalt den Leistungen anpassen,
Personal schulen und fördern,
Mitarbeiterschulung für Führungskräfte, der Ton macht die Musik
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, nur Leistung die nicht Entlohnt wird
Image
Die jungen Mitarbeiter bleiben nicht lange.
Karriere/Weiterbildung
Man steht wo man steht und kommt nicht weiter
Kollegenzusammenhalt
Die kleinen unten halten zusammen und sorgen für Zusammenhalt und machen das Arbeiten in der Firma überhaupt möglich
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, wenn sie nicht gerade benebelt sind wird man angeschrien
Arbeitsbedingungen
Keinerlei Einsicht, mit der Technik mitzugehen
Kommunikation
Was heute einem erzählt wird, ist morgen vergessen
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung werden gekonnt abgelehnt
Interessante Aufgaben
Keine Anlernphase.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Firma hält sich nur durchs Fußvolk
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Jena gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
planlos, Frühschoppen
Verbesserungsvorschläge
Coaching in Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt ist nicht erwünscht
Image
sollte mal daran gearbeitet werden
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen
Karriere/Weiterbildung
warum? Kostet nur Geld!
Gehalt/Benefits
andere Firmen zahlen mehr für den gleichen Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Müll liegt auf der Wiese herum
Kollegenzusammenhalt
einige wenige
Umgang mit älteren Kollegen
kompetentes Wissen ist nicht gefragt
Vorgesetztenverhalten
unter der Gürtellinie
Arbeitsbedingungen
unteres Level
Kommunikation
von oben nach funktioniert gar nicht
Gleichberechtigung
fehlt noch sehr viel
Interessante Aufgaben
sofern man es selbst gestalten kann
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Absolute Katastrophe ! Sowas habe ich in keinem Unternehmen erlebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Jena gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Behandlung von Arbeitskollegen und die Lohnunterschiede im Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Lohne an das Level von Jena anpassen damit die Leute nicht abhauen.
Arbeitsstrukturen überarbeiten
Die Leute an den Arbeitsplätzen belassen
Arbeitsatmosphäre
Hektisch und keiner weiß so richtig was er machen soll, denn alle 3-4 Tage wird man an einem neuen Arbeitsplatz geschickt.
Image
Jeder weiß wie es dort abläuft und macht einen großen Bogen
Work-Life-Balance
40h Woche von 7-16 Mo-Fr. Wenn man früher gehen will wird dumm Gefragt und man macht aus einer Mücke einen Elephanten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines Weges Zwar gibt es einen Betriebsrat der macht seine Arbeit nicht ordentlich sonst würde man mehr Geld bezahlen und 38 Wochenstunden Arbeiten. Ach ja einen Wasserspender gibt es
Karriere/Weiterbildung
Fast garnix.
Kollegenzusammenhalt
Das was das Unternehmen rettet ist das Schwarmwissen. Die jungen Kollegen wollen dort abhauen und die alten halten nur durch bis zur Rente.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden genauso hart rangenommen wie die jungen.
Vorgesetztenverhalten
Geht so jeder ist gestresst und will sich die Meute von den Hals halten.
Arbeitsbedingungen
Reine Katastrophe. Man hat nur einen Ordner voller unvollständiger Bilder und einen Ordner mit Zeichnungen. Das wars. Eine Absolute willewitt sowas hab ich noch bei keinem Arbeitgeber gesehen. Man muss seine Teile alle selber suchen und nur herumfragen.
Kommunikation
Alles auf Zuruf und keiner will es gewesen sein wenn irgendetwas nicht funktioniert.
Gehalt/Benefits
Sehr gering, je nach Qualifikation. Ich bin dort nur als Leiharbeiter dort gewesen. Man lehnt sich an der IGM Tarivertrag an. Lächerlich !
Interessante Aufgaben
Vakuumkessel für Siliziumkristalle. Behälterbau nix besonderes.
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An den alten Kommentaren hier ist definitiv etwas dran. (Arbeit geht vor, niemals Privates)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Industrie/Unternehmensinhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Druck von oben auf Mitarbeiter, zu oft zu schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, kaum Auszubildendenförderung (werden oft vergessen) usw.
Verbesserungsvorschläge
Die Produktionsmitareiter ernst nehmen.
Personalgespräche mit ihnen führen.
Arbeitsatmosphäre
Man muss Glück haben, an Kollegen zu raten, die noch nicht unter dem Arbeits-Druck unzufrieden und überfordernd geworden sind.
Work-Life-Balance
Kommt auf den derzeitigen ausgeübten Druck an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt auch etwas darauf an, wen man als Vorgesetzten erwischt und wie die Laune dessen ist.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an
Arbeitsbedingungen
Kommt auch etwas darauf an, wen man als Vorgesetzten erwischt und wie die Laune dessen ist. Technik I.O.
Kommunikation
Kaum jemand weiß, was der jeweils andere wirklich macht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Jena gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Nicht vom Gehalt und Sonderleistungen blenden lassen. War der Meinung es wird überdurchschnittlich gut gezahlt aber musste feststellen, andere Firmen in Jena haben schon gleich gezogen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PVA Vakuum Anlagenbau Jena durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden PVA Vakuum Anlagenbau Jena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PVA Vakuum Anlagenbau Jena als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.