20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Manchmal etwas proaktiver agieren
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angenehm und respektvoll. Man spürt, dass die meisten Kollegen gerne hier arbeiten. Es gibt Phasen mit höherem Druck, aber grundsätzlich herrscht ein sehr gutes Miteinander.
Die Work-Life-Balance ist gut – in Spitzenzeiten etwas mehr zu tun, aber grundsätzlich ausgewogen. Es gibt in den meisten Bereichen Gleitzeitregelungen und mobiles Arbeiten.
Wenn man nach Weiterbildungen fragt, bekommt man diese auch in der Regel - proaktiv wäre natürlich etwas schöner.
Sehr guter Zusammenhalt – man unterstützt sich gegenseitig und zieht meist an einem Strang. Auch neue Kollegen werden freundlich aufgenommen.
Nichts Negatives bekannt, der Umgang kommt mir sehr respektvoll und wertschätzend vor
Die Führungskräfte sind engagiert, ansprechbar und respektvoll. Feedback wird ernst genommen, auch wenn Entscheidungen manchmal etwas länger dauern. Regelmäßigere Feedbackgespräche wäre schön, werden aber geführt, wenn man darum bittet.
Grundsätzlich gibt's hier eigentlich nichts zu meckern. Grundsätzlich höhenverstellbare Tische z.B. wären schön.
Die Kommunikation ist offen und transparent, insbesondere innerhalb der Teams. Manchmal könnten Informationen etwas früher oder direkter geteilt werden, aber insgesamt wird man gut eingebunden.
In der Vergangenheit wurden einige neue Sozialleistungen eingeführt, das Gehalt ist denke ich angemessen
Es wird auf Fairness und Gleichbehandlung geachtet. Unterschiede zwischen Männern und Frauen werden nicht gemacht.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Entwicklungsmöglichkeiten. Eigeninitiative wird geschätzt.
Absprache und Genehmigung von Urlaub schnell und unkompliziert.
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen
Die teilweise sehr langsame IT.
Ein jährliches Feedbackgespräch wäre schön.
Viele Kollegen, die schon lange dabei sind. Immer hilfsbereit, egal wen man anspricht.
Sehr fair, verständnisvoll und menschlich. Immer ein offenes Ohr.
Die IT ist teilweise überholt.
Bleibt leider manchmal etwas auf der Strecke
Gehalt könnte besser sein dafür stets pünktlich.
Inflationsprämie wurde gezahlt.
Gehalts- und Sozialleistungen
Arbeitsumfeld mit Kolleg:innen
Noch mehr - als bislang - Wert legen auf einen individuellen Austausch mit Kolleg:innen, um Anliegen & Bedürfnisse zu erkennen, zu verstehen und Einigungen finden zu können.
Meiner Erfahrung nach insgesamt gute Arbeitsatmosphäre
gutes Standing innerhalb der Branche
Gleitzeit, Urlaub nach Rücksprache mit Kolleg:innen und Vorgesetzten unkompliziert und flexibel
Unterstützung (bspw. Aufnahme berufsbegleitendes Studium) - Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens jedoch recht begrenzt
Gehalt tariflich + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
innerhalb der betreffenden Abteilung sehr wertschätzend und hilfsbereit
Viele Kolleg:innen die viele Jahre im Unternehmen sind und meiner Wahrnehmung nach auch geschätzt werden, jedoch könnte gerade für die Kolleg:innen auch noch häufiger und klarer Wertschätzung entgegengebracht werden
Austausch mit Vorgesetzten möglich und Anliegen werden angenommen und besprochen. Auch werden Fehler konstruktiv thematisiert und hierfür kriegt man keinen „auf den Deckel“. Eine allgemeine & regelmäßige Feedback-Kultur fehlt dennoch.
regelmäßige Meetings in Abteilung zum Austausch von Informationen, jedoch gehen auch häufiger relevante Informationen an einem vorbei
Aufstiegschancen im Allgemeinen recht begrenzt, ab mittleren Management „nicht viel Bewegung“
viele daily To-Do‘s und wenig neue Aufgaben, Arbeitsbelastung nicht ganz ausgewogen. Im eigenen Aufgabenbereich jedoch sehr selbständiges Arbeiten möglich
Weitsicht im Marktgeschehen.
Die Firma entwickelt sich weiter, neue Standorte und Geschäftsfelder.
Schlechter und zum Teil fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern die Kritik äußern oder aus Sicht der Geschäftsleitung „unbequem“ sind.
Mitarbeiter sollten motiviert werden.
Sowohl finanziell als auch über Feedbackgespräche.
kaum etwas
sehr viel
alles
Unflexibel
Offenerer, nicht nur so tun als ob…
Keine Weiterbildung
Gleiches Gehalt bei unterschiedlicher Anforderung ( Fremdsprachen)
Zukunftsplanung,Sozial,Tarif-Bindung
Einzel -Absprachen,
Informationspolitik, Lob,Verhalten
direkter Vorgesetzte
Einige Kollegen sind sehr schwierig. Ins Gesicht nett und hinten herum wird gelästert und Stimmung gemacht. Es kommt jeder dran der nicht auf das "Niveau" einsteigt.
Nach außen gut. Man darf das Unternehmen nicht kennenlernen.
Arbeiten, arbeiten, arbeiten. Privatleben in diesem Unternehmen ein Fremdwort.
Keine Karrierechancen und keine Weiterbildung, auch wenn man das gerne erzählt. Die Realität ist anders.
Wenn man richtig verhandelt hat ist das Gehalt in Ordnung. So gut wie keine Sozialleistungen.
Mit den netten Kollegen gut.Leider gibt es nicht genug davon.
Wirklich gut, diese werden von den Kollegen wert geschätzt.
Einige versuchen es auf Kumpeltyp, wirkt sehr peinlich. Die meisten sind aber von oben herab, das Fußvolk schaut man am Besten gar nicht erst an und mit ihnen reden, geht gar nicht.
Kernarbeitszeit von 9 bis 16 Uhr, heutzutage ein schlechter Witz. Wenn man einen Termin hat muss man den Bückling machen um eher gehen zu können.
Sehr schlecht, selten so unfassbar wenig erlebt.
Ist gegeben. Arbeit ist für alle da.
Da es absolut chaotisch ist wird einem nie langweilig, vor allem da man Nachhilfe in anderen Abteilungen gibt, wo man eigentlich Fachkompetenz erwartet. HR Bereich vollkommen überfordert. Vor allem die Aufgaben machen auf die andere keine Lust haben. Hier kann man sich die Rosinen herauspicken, wenn einen die Kollegen lassen.
Schönes Gebäude. Behauptet sich im schwierigen Umfeld.
Starre veraltete Unternehmenskultur, die man in der IT sonst nirgends mehr findet.
Profis anstellen. Erwartungen klar kommunizieren. Respektvollen Umgang mit Mitarbeitern: Vertrauensarbeitszeit, damit die Menschen eine Work-Life-Balance organisieren können. HR sollte sich mit Arbeitsgesetzen vertraut machen. Ich habe es freundlich versucht. Arbeitsgericht hätte nicht sein müssen.
Kollegen schwärzen Kollegen an.
Wer um 9:01 nicht auf der Matte steht, bekommt Anruf von der HR und einen "freundlichen" Hinweis von den Kollegen.
So gut wie keine Perspektive. Keine Schulungen. Kaum Austausch.
Es gibt auch nette Kollegen...
CTO, der nur Apple kennt und IT leiten will. HR, die gefallenes Notebook (intakt) vom Gehalt abzieht und dann von dem Arbeitsgericht einen Einlauf bekommt...
Die Räumlichkeiten sind gut. IT Infrastruktur unmöglich: man kann nicht entwickeln, weil alle Ports gesperrt sind. Billigste Notebooks.
Siezen! Management + Fussvolk.
Die meisten verdienen unter dem Marktwert.
Setzt zwar auf veraltete Technologien, weil die Hälfte der IT keine Ahnung von der IT hat, aber es gibt auch interessante Aufgaben, wenn die Entwickler gerade keinen Kundensupport für nicht von Ihnen geschriebene Software am Telefon leisten müssen und bis 18:00 Uhr verhaftet sind.
Gutes Klima, gutes Team, Umfeld ist sehr gut
So verdient kununu Geld.