18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr enttäuscht nach 7 Jahren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Fehlerkultur. Es zählt ausschließlich Quantität, Qualität sinkt merklich.
Verbesserungsvorschläge
Talente und Fleiß erkennen, fördern und gerecht entlohnen. Fehlerkultur überhaupt erschaffen. Fluktuation erkennen und verhindern. Hilfe von externen Experten holen und erkranktes System verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Teamleiterin loben auch mal. Aber höher wird die Information über lobenswerte Arbeitsweise nicht getragen und somit auch absolut nicht anerkannt und entlohnt.
Image
Sehr große Unzufriedenheit und Austausch darüber untereinander. Sogar Führungskräfte, sagen bei Mitarbeitern die kündigen, das ist das beste was du tun kannst!
Work-Life-Balance
Okay. Obwohl Gleitzeit nicht wirklich freie Gleitzeit ist. Es gibt einen Dienstplan.
Karriere/Weiterbildung
Null, nur in Eigenregie. Wird auch nicht erkannt und entlohnt.
Gehalt/Benefits
Absolut nicht angemessen, jedenfalls nicht für Leistungsträger.
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer
Vorgesetztenverhalten
Passiv, Vermeidend, Kontrolle,
Kommunikation
E-Mail. Oft erfährt man wichtige Dinge nur durch Zufall.
Interessante Aufgaben
Subjektiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Work-Life-Balance wird ernst genommen/Arbeitsbedingungen sind angenehm und gut organisiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitzeiten
Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Einziger Kritikpunkt ist das Gehalt - hier könnte es noch Luft nach oben geben um die Motivation und Wertschätzung der leisteten Arbeit noch weiter zu unterstreichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Machtgierige Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen und prima Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsches Machtgefüge
Verbesserungsvorschläge
Reißt euch zusammen und hört auf eure Arbeitnehmer. Nehmt einigen Menschen die Macht!
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlimm
Image
Eher schlecht durch übles Verhalten der Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich bei kriecherei
Gehalt/Benefits
Zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, vorhanden zu
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Nur bei beliebten
Vorgesetztenverhalten
Fürchterlich
Arbeitsbedingungen
Sind ok
Kommunikation
Findet nicht r
Gleichberechtigung
Ich hoffe!
Interessante Aufgaben
Ja, davon lebt das Unternehmen
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Unterirdisch, in der Geschäftsstelle arbeitet jeder gegen jeden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Home Office möglich, nur nach Sympathie sonst wird es gestrichen
Gehalt/Benefits
Man muss gut verhandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizung rund um die Uhr auf 5
Interessante Aufgaben
Arbeit macht Spaß
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der perfekte Arbeitgeber im medizinischen Bereich?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In finanziellen Notlagen immer da für einen. Bei Schwangerschaft oder familiären Problem immer Vorschläge von der Geschäftsführung. Möglichkeit zwischen Teilzeit und Vollzeit zu wechseln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das erklärt sich oben..
Verbesserungsvorschläge
Endlich auf die Mitarbeiter zugehen. Nicht immer die gleichen Fehler machen. Zukunftsorientiert sein und die Versprechen endlich einhalten und nicht vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Loben? Eventuell, meistens wird es nicht weiter erwähnt wenn man was positives erreicht hat.
Image
Nach außen ist das Image perfekt, innen sieht man wie es überall bröckelt.
Work-Life-Balance
Dann Gleitzeit sehr angenehm, aber die Kolleginnen sind untereinander neidisch wenn man mal später kommt oder früher geht als die Kernarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen beschäftigen sich meistens nur auf Datenverarbeitung… man muss bei neuen Fachrichtungen teilweise sich selbst das Wissen beibringen. Niemand will sein Wissen abgegeben, man könnte ja Konkurrenz sein.
Gehalt/Benefits
Es gibt, ein 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Monats-Fahrkartengeld, Essensgeld, Gesundheitsgeld… leider ist nur das Grundgehalt zu niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bekommt die Monats-Fahrkarte bezahlt :-)
Kollegenzusammenhalt
Nur unter vereinzelten Kollegeninnen. Es wird immer vom Team gesprochen, aber davon merkt man wenig!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Meistens über den Kopf hinweg Entscheidungen. Viele Versprechen die nicht eingehalten werden
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist veraltet, sollen jetzt neue mobile Arbeitsplätze kommen, bin gespannt. Ansonsten arbeites das System langsam bzw. gibt es öfters Ausfälle in einzelnen Programmen.
Kommunikation
Einmal im Monat gibt es ein Teammeeting. Ansonsten muss man die meisten Information selber heranschaffen…
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen bzw. Vom anderen Ufer haben es nicht einfach und werden benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Es gibt bei den alteingesessenen Kolleginnen welche, die wissen wie man wenig Arbeit leistet aber überfordert aussieht. Dadurch bekommen andere wiederum mehr Arbeit die sie schaffen müssen. Es gibt auch einen Termindruck der das nicht einfacher macht.
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Keine Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Aktuell gibt es eine Kündigungswelle und teilweise sind auch gute Leute gegangen. Das merkt man jetzt.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Eigenverantwortung und viel zu viel Hierarchie. Man hat das Gefühl immer kontrolliert zu werden. Auch ist das Arbeitspensum sehr hoch, weil viele Kollegen gegangen sind und nicht ersetzt werden.
Image
Nach außen hin ist es vielleicht noch gut, aber die Kollegen denken nicht gut über ihre Firma. DIe Qualität der Arbeit lässt nach.
Work-Life-Balance
Homeoffice gibt es nicht für jeden und es gibt keine klaren Regelungen wer es nun bekommt. Hier spielt Sympathie eine Rolle. Wenigstens kann man Freitag früh gehen.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es keine Karrierechancen / Aufstiegsmöglichkeiten. Wer mehr will, muss woanders hingehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher durchschnittlich und scheinbar ein klassisches Zweiteinkommen. Dafür sind es 13,7 Gehälter und die BVG-Karte wird gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierarbeit und wenig Digitalisierung. Vielleicht bringt das die Branche mit sich? Es gibt auffallend wenig Diversity im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Phasenweise gibt es den, zumindest auf Firmenfeiern. Aber wer genauer hinsieht, wird merken, dass sich die Abteilungen untereinander nicht grün sind und auch viel mit Ellenbogen gearbeitet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist aus meiner SIcht gut. Eher andersrum werden jüngere Kolleginnen unterschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation der Chefetage mit den Angestellten, auch die Teamleitungen sind oft nicht ansprechbar, Es wird vor allem mit Druck gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr laut und oft ist es kalt
Kommunikation
Leider ganz schlecht. Email über Email und wenig sinnvolle Meetings. Der Buschfunk funktioniert am besten. Oft erkennt man es, wenn die Teamleitung bei jemandem auf der Heizung sitzt und die Tür zu ist.
Gleichberechtigung
Es gibt wenig Männer, was schade ist. Und die mal da waren, werden vergrault.
Interessante Aufgaben
Da man nicht viel gefördert wird, ist es oft nur eine Abtipperei. Es kann aber bestimmt spannend sein.
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Super Arbeitgeber... Hier werde ich hoffentlich alt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Parkplatzsituation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich klasse!
Work-Life-Balance
Wir haben einen Kernzeit in der man anwesend sein muss. Je früher ich beginne, desto früher kann ich auch gehen. Hier liegt die Zeiteinteilung an mir. Wichtig ist, dass ich meine Aufgaben erledige. Natürlich muss ich das Gehen mit meinem Teamleiter absprechen, aber das finde ich selbstverständlich. Urlaub wird immer am Anfang eines Jahres geplant, da kann man sich eigentlich auch drauf verlassen. Regulär sind 30 Tage Urlaub + 2 tariflich freie Tage und 2 variable Urlaubstage. Das finde ich gut.
Gehalt/Benefits
Es gibt Urlaub- und Weihnachtsgeld, Essensgeld und eine Fahrkostenpauschale. Es gibt einen Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super. Je nachdem, wie ich mich meinen Kollegen gegenüber verhalte. Man kann nicht jeden mögen, aber hier ist ganz klar zu unterscheiden, dass ich auf Arbeit bin und hier nicht meine privaten Freunde haben muss.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich kann mich nicht beklagen. Mir gegenüber ist man höflich gewesen und immer korrekt. Die beiden Geschäftsführer sind an ihren Mitarbeitern interessiert und versuchen auch bei Problemen eine Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sauber und modisch eingerichtet. Hier im Haus gibt es auch eine Anlage die im Sommer kühlt.
Kommunikation
Ja die gute Kommunikation..... Grundsätzlich ist es die Aufgabe des Teamleiter seine Mitarbeiter darüber zu informieren, was in Meetings besprochen wurde. Das liegt also an jedem selber. Wenn ich etwas nicht weiß, dann erfrage ich es und erhalte auch antworten...
Gleichberechtigung
Ich finde, dass die Mütter eine tolle Wiedereingliederung nach der Pause erhalten. Viele arbeiten in Teilzeit. Niemand hat damit ein Problem.
Interessante Aufgaben
Ich bin mir doch schon bei meiner Bewerbung bewusst, auf was ich mich hier einlasse. Das sich daran nicht viel ändert ist doch klar. Im Nachhinein zu sagen es wäre uninteressant oder langweilig ist in meinem Augen falsch. Es wird immer Akten geben, die machen mehr Spaß und welche, bei denen entstehen graue Haare...
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Es ist nur noch traurig...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Führungskräfte, die einen nicht zum Burnout bringen.
Arbeitsatmosphäre
Hinsetzen, Arbeiten, Gehen.
Work-Life-Balance
Ja, Gleitzeit. Man kann/darf früh anfangen und hat somit auch evtl. etwas von der Familie.
Karriere/Weiterbildung
Es gab früher mal mehr Schulungen. Wenn man sich selbst weiterbildet, ist das eine Gefahr und Eifersucht. Man könnte ja mehr wissen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der nicht wäre, würde man es nicht überstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wirklich gute Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Leider ganz schlimm. Führungskräfte müssten hier ganz dringend geschult werden. Hier liegt in der TL sowie GL Null Führung. Das Einzigste, was sie können, ist, die Mitarbeiter klein machen.... und...
Arbeitsbedingungen
Kabel liegen überall lose rum.
Kommunikation
Nicht mal 1 Stern wert.
Interessante Aufgaben
Die einen sind überfordert, die anderen unterfordert.
Image
Gehalt/Benefits
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Großraumbüros,
moderne Büros - hier kann man nicht meckern.
Work-Life-Balance
Dank der Gleitzeit ist dies gegeben. Es wäre schön, wenn die PVS zukünftig auch ohne Pandemie die Möglichkeit des Homeoffice anbietet. Gerade für Mütter bietet dies große Vorteile und die Chance mit mehr Wochenstunden einzusteigen.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es keine großen Möglichkeiten weiterzukommen.
Gehalt/Benefits
13,7 Gehälter - hier kann man also nicht meckern. Dennoch wäre eine kleine Erhöhung der Gehälter gerechtfertigt.
Kollegenzusammenhalt
Schwieriges Thema. Ich empfand es als sehr schwierig hier anzukommen. Teilweise wird im Hausflur nicht mal gegrüßt, wenn man neu ist.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt leider oftmals zu wünschen übrig. Hier besteht auf jeden Fall noch Verbesserungsbedarf. Mehr Wertschätzung wäre motivierender.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist abgesteckt. Hier gibt es nicht viele Möglichkeiten, dieses zu erweitern und den Arbeitsalltag interssanter zu gestalten. Dennoch macht mir die Arbeit Spaß. Ich denke, dass muss jeder für sich entscheiden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Man erhält auch in schwierigen Zeiten Unterstützung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn es Probleme gibt steht man nicht allein da
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird pvs berlin-brandenburg-hamburg durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden pvs berlin-brandenburg-hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich pvs berlin-brandenburg-hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.