Ein Unternehmen, das weder seine Mitarbeitenden noch deren Arbeit wertschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war aufgrund des ständigen Drucks von der Führungsebene unerträglich. Jeden Morgen wurde man direkt mit Zahlen konfrontiert, die den Stress weiter erhöhten, und dies resultierte hauptsächlich aus der chronischen Unterbesetzung meiner Abteilung.
Work-Life-Balance
Durch die 100% Home Office Regelung ist eine gute Work-Life-Balance gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen haben so gut wie gar keine stattgefunden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist kaum vorhanden, da keine Aktivitäten außerhalb des Home Office stattfinden und man sich bestenfalls während der Meetings kurz austauscht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich wiederholt respektlos und zeigen keine Wertschätzung für die Arbeit ihrer Mitarbeiter. Statt durch eine positive Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit zur Identifikation mit dem Unternehmen zu motivieren, setzen sie auf Druck, um bessere Leistungen zu erzwingen.
Kommunikation
n dieser Firma gibt es praktisch keine Kommunikation. Oft wurde ich über wichtige Themen nur durch Zufall oder viel zu spät informiert. Besonders die Kommunikation zwischen dem Management und den Angestellten ist als besonders mangelhaft hervorzuheben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde nicht immer zur gleichen Zeit überwiesen, was die Planung erheblich erschwerte. Bei langen Wochenenden oder Feiertagen kam das Gehalt grundsätzlich später. Es kam auch vor, dass kein Gehalt ausgezahlt wurde, und erst nach mehreren Telefonaten mit verschiedenen Ansprechpartnern eine Auszahlung erfolgte.
Interessante Aufgaben
Es gab kaum interessante Aufgabe. Des weiteren liefen Verbesserungsvorschläge in jedem Projekt, in dem ich gearbeitet habe, ins nichts.