PVS 

Europe

Bewertungen

Danke für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Arbeitssituation so negativ erlebt haben. Ihre Kritik nehmen wir ernst und sehen sie als wichtigen Hinweis, um bestehende Strukturen, den Führungsstil und die interne Zusammenarbeit kritisch zu überprüfen und zu verbessern. Gleichzeitig danken wir Ihnen für die sachliche Rückmeldungen zu einzelnen positiven Aspekten. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns insgesamt negativ erlebt haben. Insbesondere Kritik an Führung, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst – denn genau hier möchten wir uns verbessern.
Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als positiv empfunden haben und danken Ihnen für Ihren Einsatz. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Ihre Kritik – insbesondere in Bezug auf den Umgang im Lager – nehmen wir ernst. Auch wenn rechtlich notwendige Regelungen getroffen werden müssen, sollten sie stets nachvollziehbar und im respektvollen Austausch erklärt werden.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Arbeitseinsatz in 2023. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit bei uns nicht zufrieden waren - insbesondere im Hinblick auf die Entwicklung Ihres Stundenlohns.
Grundsätzlich bieten wir allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln und durch Weiterqualifizierungen auch höhere Stundenlöhne oder Funktionsprämien zu erzielen. Wer zusätzliche Verantwortung übernimmt oder sich fachlich weiterbildet, kann bei uns entsprechend höher eingestuft werden. Es tut uns leid, wenn dieser Weg in Ihrem Fall damals nicht ausreichend kommuniziert oder unterstützt wurde. Wir danken Ihnen für Ihre Zeit bei uns und wünschen Ihnen für Ihre weitere Zukunft alles Gute. Ihre PVS

Vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie die offene Kommunikation, das Miteinander im Team und die Möglichkeit zur selbstständigen Arbeit positiv erlebt haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Bezahlung, Förderung und fehlenden strategischen Perspektiven sehr ernst.
Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiges Thema, an dem wir weiterarbeiten. Vielen Dank für Ihre Anregungen – und alles Gute für Ihren weiteren Weg!

Lieber ehemaliger Mitarbeitende,
es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ empfunden haben. Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und eine faire Bezahlung sind uns sehr wichtig, daher nehmen wir Ihr Feedback ernst. Wir haben langjährige Mitarbeitende bei uns, die sich bereits über 20 Jahre bei uns wohl fühlen. Es gibt auch für Neueinsteiger die Möglichkeit, sich bei Interesse intern für andere Tätigkeiten zu qualifizieren, für die es eine zusätzliche Monatsprämie gibt. Und bei Urlaubsanträgen ist es organisatorisch notwendig, dass die Haupturlaube bereits zu Jahresbeginn eingereicht und genehmigt werden, so dass die Zeiten gerecht verteilt werden können. Bei Mitarbeitenden, die unterm Jahr starten, versuchen wir so gut es geht, die Urlaubswünsche trotzdem zu berücksichtigen.
Es tut uns leid, wenn es für Sie nicht gepasst hat und wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Ihr PVS Neckarsulm