36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PVS Europe Bewertungen
PVS
Europe
Neckarsulm
36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Elmane Jiddou
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PVS Europe in Neckarsulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er Respekt jeder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er war gut aber er hat nur einen Problem. Er hört nicht auf was die Mitarbeitern brauchen.
Verbesserungsvorschläge
wichtiger Informationsaustausch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelmäßiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PVS Europe in Neckarsulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Arbeit sehr entspannt ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Besser untereinander kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu lange einer Mitarbeiterunfreundlichen Firma treu geblieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PVS Fulfillment-Service GmbH in Neckarsulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Gehör für Mitarbeiterbelange. Ein schlechtes Miteinander unter den Kollegen wird nicht hinterfragt bzw. gemeinschaftlich geklärt, es wird eher gemobbt. Keine gute Mitarbeiterführung. Hat die 3000 € Corona-Zulage nicht ausgezahlt, anscheinend vergessen.
Verbesserungsvorschläge
In allen Bereichen ist es verbesserungswürdig. Es gibt keine Gehaltsstruktur, Männer verdienen für die gleiche Arbeit mehr als Frauen. Es sollte mehr Home Office Möglichkeiten geben und nicht nur 1 Tag pro Woche.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltsstruktur und keine freiwilligen Sozialleistungen, Corona-Geld wurde auch nicht ausbezahlt, anscheinend vergessen. Es gibt kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld. Mitarbeiter in der Logistik werden gerade mal 0,50 ct über dem Mindeslohn bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung! Monatelang nicht gezahlt!!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PVS Europe in Neckarsulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelt waren einige Mitarbeiter vor Ort nett und gaben sich mit der Einweisung Mühe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sechs Monate lang das mir geschuldete Geld nicht gezahlt und ich musste denen hinterherrennen ohne Ende! Das sagt ja wohl alles. Hier ganz große Vorsicht walten lassen!
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich die Bedingungen klar machen. Das geschuldete Geld zahlen, ohne dass ich sechs Monate lang von mir aus immer wieder nachhaken und angeblich nicht mehr vorhandene Dokumente mehrmals schicken muss! Der Betrag war klein genug, dass sich ein Anwalt nicht gelohnt hätte und das wussten die vermutlich auch. Absolute Unverschämtheit!
Arbeitsatmosphäre
Einige versuchen etwas zu sehr, einen zu hetzen. Meistens ist es einfach nur ein bisschen öde. Es gibt für Angestellte einen kleinen Bonus, wenn man nicht krank war, ansonsten gibt man sich keine Mühe, es irgendwie schöner zu gestalten oder kleine Anreize zu schaffen. Viel kann man in solchen Jobs aber auch nicht erwarten.
Image
Hier kommen größtenteils Leute hin, die sonst nichts bekommen und Studis, die mit Kurzzeitabeiterdeals gelockt werden.
Work-Life-Balance
Früh raus, Schicht abarbeiten. Na ja.
Karriere/Weiterbildung
Wie bitte, was und wohin? Jeder, der kann, ist so schnell wie möglich weg dort und man merkt das auch.
Kollegenzusammenhalt
Man interagiert wenig, vor Ort eigentlich okay.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe! Konfus, wirre Versprechen gemacht, die dann natürlich nicht eingehalten wurden. Verplant. Nicht ansprechbar, auch (oder gerade?) bei wirklich wichtigen Themen.
Arbeitsbedingungen
Für ein Lager okay, etwas anstrengend, aber so ist das eben. Gemeinschaftsräume leicht schmutzig/riechend als vielleicht nötig, aber auch das hielt sich in Grenzen.
Kommunikation
Vertragsbedingungen zu Beginn schlecht kommuniziert. Dann sechs Monate lang nicht gezahlt!! Ich musste ewig hinterherlaufen und bekam wenig bis kein Feedback.
Gehalt/Benefits
Wenn es denn kommt (weniger als versprochen, dann nochmal weniger als eigentlich geschuldet!!!) dann ist es eher wenig, für einen Kurzzeitjob oder für Leute ohne Alternative besser als nichts.
Interessante Aufgaben
Lager eben, Kommissionierung. Kopfhörer auf und nichts erwarten, dann kann man seine Stunden ablatschen.
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Buchhaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei PVS Fashion-Service GmbH & Co. KG in Neckarsulm gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Bei minus Punkte, hätte och eingegeben.
Gleichberechtigung
Mobbing mobbing…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma und super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PVS Europe in Neckarsulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene Miteinander in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und erfolgreichen Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht ein sehr gutes Betriebsklima und ein fairer Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Hier stimmt die Work-Life-Balance! Arbeitsbeginn, Mittagspause und Arbeitsende sind flexibel einteilbar. Urlaub wird nach interner Abstimmung problemlos genehmigt. Auch mobiles Arbeiten ist teilweise möglich.
Gehalt/Benefits
Faire Gehaltspolitik und pünktliche Auszahlung der Gehälter
Kollegenzusammenhalt
Ich habe super nette Kollegen/innen und es macht Spaß hier zu arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird hier akzeptiert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, tolle Vorgesetzte und ein offenes Miteinander. Hier wird auch auf die Belange der einzelnen Mitarbeiter eingegangen.
Kommunikation
Durch das wöchentliche Vertriebsmeeting sind alle Mitarbeiter auf dem aktuellsten Stand und jeder kann seine Themen vortragen.
Gleichberechtigung
Ich konnte hier noch nie einen Unterschied feststellen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher, spannender Job in einem mittelständischen Unternehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Empfehlenswerter Arbeitgeber mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PVS eCommerce-Service GmbH in Neckarsulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr positiv, lösungsorientiert und geprägt von hohem Engagement auf allen Ebenen.
Work-Life-Balance
- Alle Mitarbeiter führen ein Stundenkonto, um private Termine im Berufsalltag integrieren zu können.
- In der Verwaltung wird eine moderne Homeoffice-Regelung angeboten.
- Aufgrund der Branche kann es in der Logistik natürlich auch zu kurzfristiger Mehrarbeit (Überstunden oder Samstagsarbeit) kommen. Diese kann über das Stundenkonto abgefeiert oder einmal jährlich als Überstunden ausgezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden auf allen Leveln sowohl interne als auch externe Schulungen angeboten und durchgeführt.
Arbeitsbedingungen
- Im Büro und in den Logistikhallen sind die Arbeitsbedingungen sehr modern.
- Verbesserungspotenzial: Ausstattung der Mitarbeiter im Homeoffice.
Kommunikation
Tägliche Shopfloor-Meetings, wöchentliche Teamleiter-Meetings, sowie regelmäßige Updates durch die Geschäftsführung führen zu einer konsistenten Kommunikation.
Gleichberechtigung
- Inklusion und Diversität werden gelebt.
- Alter und Religion spielen bei Bewertungen, Einstellungen oder Beförderungen keinerlei Rolle.
- Sehr hohe Frauenquote im mittleren Management
Interessante Aufgaben
Gerade auf Teamleiterebene und im mittleren Management sind die Aufgaben extrem abwechselungsreich und verantwortungsvoll.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Die Kollegen sind alle nett. Der Schef ist sehr streng und interessiert sich nicht für Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PVS eCommerce-Service GmbH in Neckarsulm gearbeitet.
Gehalt/Benefits
MIT Gehalt bin ich nicht zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit & schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PVS Fulfillment-Service GmbH in Neckarsulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter, dadurch lange Rückmeldezeiten, schlechte Bezahlung und Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht aufgrund der dauerhaften Überlastung von Mitarbeitern und Abteilungen. Dazu gibt es einzelne bevorzugte Mitarbeiter, alle anderen sollen nur funktionieren und sind der Firma egal.
Work-Life-Balance
hohe Arbeitsbelastung
Karriere/Weiterbildung
Warum sollte man Mitarbeiter schulen oder weiterbilden? Funktioniert ja auch so irgendwie.
Gehalt/Benefits
Null Wertschätzung, schlechte Bezahlung trotz boomender Branche
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ganz gut, abteilungsübergreifend nicht oder nur sehr stark begrenzt vorhanden
Vorgesetztenverhalten
kurzfristige Entscheidungen, welche innerhalb kürzester Zeit wieder geändert werden
- keine Wertschätzung, stattdessen konsequente Bevorzugung von bestimmten Mitarbeitern
- Probleme werden konsequent schön geredet oder einfach ganz ignoriert
- "Offene Tür Mentalität" bringt leider nicht viel, da die Meinung und Zufriedenheit der Mitarbeiter in dieser Firma nicht viel zählt
Kommunikation
Warum sollte man Mitarbeiter informieren? Es reicht ja, wenn die Führungsriege Bescheid weiß. Die anderen können sich in der Kaffee-Küche oder Pausenraum informieren
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Zwei oder eher drei Klassengesellschaft. Leistung zählt nicht. Wichtig ist die Beliebtheit bei der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Ja. Eine der wenigen positiven Aspekte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Viel ungenutztes Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PVS Fulfillment-Service GmbH in Neckarsulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Fehlerkultur, bei Fehlern wird keinem der kopf abgerissen sondern nach einer Lösung Gesucht
- interessantes Aufgabengebiet mit Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- nur kurzfristige Entscheidungen
- keine Harmonisierung der Prozesse
- keine Einheitliche Systemlandschaft
- keine einheitliche und klare Linie in der Unternehmensvision
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung bestehender Mitarbeiter
- langfristig Denken und mehr Konsequenz
- bessere Personalentwicklung
Arbeitsatmosphäre
- gute Atmosphäre innerhalb der Abteilungen, leider sorgt der konstant hohe Druck von allen Seiten dass der Spaß bei der Arbeit fehlt.
- Bedenken und Kritik werden vom Management oft nicht ernst genommen
- kurzfristige Entscheidungen des Managements sorgen für hohen Leistungsdruck über alle Bereiche hinweg
- Probleme werden „klein“ geredet.
Work-Life-Balance
- fleißige Mitarbeiter werden nicht genug geschätzt oder ernst genommen
- weniger fleißige Mitarbeiter in den Himmel gelobt
- je nach Bereich gibt es mehr als genug Arbeit, sodass auch Überstunden anfallen, das ist jedoch kein Zwang. Man kann sich seine WLB selbst gestalten.
Karriere/Weiterbildung
- bisher keine Fachabteilungsrelevanten Weiterbildungsmöglichlichkeiten angeboten
- keine bzw. wenig Aufstiegschancen
- vereinzelt gibt es Kochkurse oder Business englisch Kurse, diese sind aber eher selten
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich schlecht für die seit Jahren boomende E-Commerce Branche
Kollegenzusammenhalt
- Abteilungsintern gut
Vorgesetztenverhalten
- hauptsächlich auf eigenen Vorteil bedacht
- es werden zu viele kurzfristige Entscheidungen getroffen
- wichtige Entscheidung werden auf die lange Bank geschoben
- „gute“ Mitarbeiter werden klein gehalten, vermutlich damit man sein eigenes Potential nicht erkennt.
- Management ist oft nicht in der Lage wesentlich Aspekte von unwesentlichen zu unterscheiden
Arbeitsbedingungen
- schöne moderne Räumlichkeiten
- gute Ausstattung
Kommunikation
- Man ist über redselige Kollegen froh, da man ansonsten die Infos aus der Unternehmens Homepage oder gar nicht erhalten würde
- je nach Fachabteilungen entweder gut oder ungenügend
Interessante Aufgaben
- ja, sehr viele sogar. Leider bekommt man zu wenig Zeit diese abzuschließen bevor die nächste kurzfristige Entscheidungen getroffen wird und neue Aufgaben anstehen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.