PVS holding GmbH als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Willkommen bei der PVS
Unser Ziel ist es, Ärzten wieder das „Arzt sein“ zu ermöglichen und bei ihrer Abrechnung zu unterstützen. Und das in Zukunft am liebsten gemeinsam mit Ihnen! Wir alle üben unseren Job mit viel Leidenschaft aus und benötigen als zukunfts- und wachstumsorientierte Unternehmensgruppe die besten Mitarbeiter*. Bringen Sie Herzblut und Begeisterung mit, unsere Kunden bei der Abrechnung von ärztlichen Leistungen zu entlasten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Werden Sie Teil von der PVS!
In welchem Bereich suchen Sie einen Job?
Für unsere verschiedenen Teams und Abteilungen benötigen wir die unterschiedlichsten Stärken. Egal, ob Sie ein Abrechnungstalent, ein Kommunikationsspezialist oder ein IT-Enthusiast sind – wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Finden Sie einen Job, der zu Ihnen passt: Karriere-Seite.
Produkte, Services, Leistungen
Was wir machen
Als Spezialist für Privat- und Kassenabrechnungen übernehmen wir alle kaufmännischen und verwaltungstechnischen Arbeiten, die bei der Abrechnung ärztlicher Honorarforderungen entstehen und sorgen somit dafür, dass Ärzte wieder ganz „Arzt sein“ und ihrer Passion nachkommen können – ihren Patienten.
Mit fachlicher Expertise und langjähriger Erfahrung zeigen wir unseren Kunden Möglichkeiten und Potenziale auf, um wirtschaftlich zu praktizieren.
Perspektiven für die Zukunft
Bei uns finden Sie Ihre Zukunft! Ob als Azubi, Berufseinsteiger oder erfahrener Experte – wir haben die passende Herausforderung für Sie. Sie lieben anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeiten, bei denen Sie sich frei entfalten und Ihre Ziele erreichen können? Dann lassen Sie uns gemeinsam in die Zukunft starten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
Was PVS holding GmbH über Benefits sagt
- Eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem modernen, im Gesundheitsmarkt etablierten, teamorientierten Unternehmen
- Ein ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben
- Familienfreundliche Strukturen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Ideenmanagement
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Damit Sie sich bei uns rundum wohlfühlen, bieten wir neben anspruchsvollen und eigenverantwortlichen Tätigkeiten und Projekten noch viele weitere Benefits, die dazu beitragen, dass Sie gerne bei der PVS arbeiten. Bei uns erwartet Sie eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offenen Türen und ein außerordentlich hohes Bestreben, das Berufs- und Privatleben unserer Mitarbeiter miteinander vereinbar zu machen. Die Zufriedenheit unserer Talente liegt uns am Herzen und hat oberste Priorität. Darin bestärkt uns auch die hohe Anzahl an Mitarbeitern, die uns über Jahre – teilweise seit ihrer Ausbildung – treu bleiben.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Persönlichkeiten, die lieben was sie tun und genau wie wir für unsere Marke brennen. Talente, mit unterschiedlichsten Fähigkeiten und Erfahrungen, die den Antrieb mitbringen, mit uns die Abrechnung im Gesundheitswesen zu gestalten. Fühlen Sie sich von unserer Unternehmenskultur angesprochen? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen.
*Genderhinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PVS holding GmbH.
PVS holding
Martina Dörpinghaus
Recruiting Managerin
Remscheider Str. 16
45481 MülheimTelefon: 0208 4847-140
E-Mail: mdoerpinghaus@ihre-pvs.de![]()
Standorte
ir sind mit Geschäftsstellen in ganz Deutschland tätig. Unsere Zentrale mit der Hauptverwaltung ist in Mülheim an der Ruhr ansässig. Dazu zählen neben verschiedener Geschäftsstellen, Berlin, Potsdam, München und Hamburg zu unseren wichtigsten Standorten.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Gleitzeit
- Ruhige Arbeitsatmosphäre durch 2er Büros
- Helle Räume
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Tariffreie Tage
- Viel Platz
- Moderne Arbeitsgeräte
- Freundliche Kolleginnen und Kollegen
- Flex Arbeitsplatz
- Schöner Pausenraum
- Viele Schulungen
- Besprechungen über Teams
Man hat immer die Möglichkeit über Probleme zu sprechen, Unternehmen tut viel für die Mitarbeiter und hat gute Benefits, das Gleitzeitmodell trägt super zur Work-Life-Balance dazu.
Sehr gutes Arbetsklims
Das sich hier Zeit für die Einarbeitung genommen wird, man nciht alleihne gelassen wird.
- Die Rahmenbedingungen (Gleitzeit, Urlaubstage, Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld, Vertragsanpassungen)
- Feierlichkeiten, die Kantine
- Home-Office
- Standort Firma
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das der Arbeitgeber nicht viele Karrieremöglichkeiten anbietet.
1. Die Qualität der Einarbeitungsphasen in den verschiedenen Abteilungen variiert erheblich. So findet z.B. die Einarbeitung in ''Abteilung X'' kaum oder gar nicht statt während in ''Abteilung Y'' Wert auf eine umfassende Einarbeitung gelegt wird, man nimmt sich Zeit für die Azubis, setzt sich zusammen usw.
Alles ist in Ordnung: Kommunikation und Umsetzungen könnten besser, schneller und einfacher sein.
Prozesse/ Umsetzungsfristen dauern oft zu lange,
EDV könnte besser auf den neusten Stand zu bringen sein
- dass es keine/max. geringe Bezahlung bzw. Sonderzahlung nach Leistung gibt
Verbesserungsvorschläge
Weiter junge Mitarbeiter zu motivieren
- Einheitlicheres Arbeiten
- Mehr Arbeitsmittel zur Verfügung stellen (z. B. vorprogrammiertes zur Verschlankung der Bearbeitungszeiten)
- Sonderverdienstmöglichkeiten (z. B. freiwillige Mehrarbeit nach eigenem Ermessen)
- Gehaltserhöhungen bei langer Abteilungszugehörigkeit (honorierte Erfahrung)
Kommunikation über alle nötigen Ebenen strukturiert verbessern. Dasselbe gilt für Projektumsetzungen und Arbeitsprozesse.
Der Arbeitgeber sollte Weiterbildungsangebote anbieten.
Am Anfang ist noch alles gut, aber sowie die Probezeit geschafft ist, gerät man in Vergessenheit. Prozesse und Versprechungen werden zu spät oder gar nicht eingehalten. Allgemeine Stimmung im Unternehmen derzeit eher schlecht. Hab in den 6 Monaten schon einige kommen und gehen gesehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von PVS holding ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gleitzeittage und zusätzliche freie Tage
Urlaubsanträge werden immer versucht umzusetzten
Sehr Familienfreundlich
Zusätzliche freie Tage sind laut Tarifvertrag geregelt.
Freitags halber Arbeitstag.
Individuelle vertragliche Vereinbarungen über Arbeitszeiten im Einzelfall möglich.
Gleitzeitvereinbarung wurde erneuert, eher zum Nachteil der MA.
Gleitzeit nicht von jedem MA voll nutzbar.
Noch immer nicht klar, ob ein MA künftig von auch von zuhause aus arbeiten darf oder ob ein MA weiterhin im Homeoffice bleiben kann.
Teilzeit-MA sollten vorrangig und hauptsächlich im Homeoffice arbeiten und bleiben dürfen, das wäre familienfreundlich.
Mitbringen von Hunden sollten wieder geduldet werden.
Spontan Urlaub ...
Mit großzügigen Home-Office Möglichkeiten, Gleitzeit und vielen freien Tagen absolut top.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PVS holding ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
In einigen Positionen sind die Gehälter nicht marktgerecht. Dafür sind die sonstigen Bedingungen aber überdurchschnittlich, sodass das zu verkraften ist.
Gehalt sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld werden pünktlich und zuverlässig gezahlt.
Die Gehälter für langjährige MA steigen leider kaum.
Als Hauptverdiener einer Familie wird hier das Gehalt eines Sachbearbeiters nicht ausreichen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld sind top, das Gehalt lässt ein wenig zu wünschen übrig
Gehalt ist für den Großteil des Unternehmens unterer Durchschnitt. Sozialleistungen wie Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrgeld, Essenszuschuss für die Geschäftsstellen ohne Betriebsrestaurant, Kooperation mit einer örtlich ansässigen Kindertageseinrichtung, Betriebsfeier, Betriebsausflug, einmaliger Gutschein von 40€ über Edenred, Betriebliche Gesundheitsangebote
Das Gehalt ist nicht besonders üppig, aber okay. Urlaub und Tariftage sind super und wahrscheinlich kaum woanders zu finden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereoptionen. Hier muss man aber selbst hartnäckig sein, um die Möglichkeiten ausschöpfen zu können. Strukturierte Programme gibt es dafür nicht.
Weiterbildung ist verbesserungswürdig, denn es wird einem selbst überlassen ob und was man macht. Das geht in der täglichen Arbeit dann unter.
Aufstiegsmöglichkeit, Wechsel andere Abteilung gibt es immer
Wer sich fortbilden möchte, kann das auch.
Jederzeit und deutschlandweit möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PVS holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PVS holding besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PVS holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 102 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PVS holding als eher modern.