Untenehmen mit vielen sozialen Vorzügen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite hier gerne, weil ich mitgestalten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig vegetarische Gerichte im Betriebsrestaurant
Verbesserungsvorschläge
Intensivierung der Unternehmenskommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Trotz vieler langjähriger Mitarbeiter wirkt das Unternehmen sehr junggeblieben und offen für Veränderungen.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation könnte noch etwas verbessert werden. Allerdings stehen allen Mitarbeitern die notwendigen und wichtigen Informationen im Intranet zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist wahrscheinlich immer unterschiedlich zu betrachten. In meiner Abteilung ist ein fairer teamorientierter Umgang sehr wichtig.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung ist eine work-life-balance sehr gut realisierbar. Auch Männer können in Elternzeit gehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen lebt von einem direkten Umgang zwischen den Mitarbeitern. Fairer und respektvoller Umgang miteinander sind sehr wichtig.
Interessante Aufgaben
Die Hierachie-Strukturen sind sehr flach im Unternehmen. Das Augenmerk liegt nicht in der Position, sondern in der Vielfalt der unterschiedlichen Aufgaben, die man als Mitarbeiter ausüben kann/darf.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich bei der PVS!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist gleich bei der PVS!
Arbeitsbedingungen
moderne helle Büro-Räume; im Mülheimer Neubau verfügen alle Arbeitsplätze über elektrisch verstellbare Schreibtische; benötigte Hilfsmittel werden zur Verfügung gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das neue Verwaltungsgebäude in Mülheim entspricht den neuen Umwelt-Vorgaben. Hier ist aber auch jeder Mitarbeiter gefragt, keine Ressourcen zu verschwenden.
Gehalt/Sozialleistungen
faire Gehaltsstruktur; angemessene Sozialleistungen
Image
Das Unternehmen bildet selbst aus. 40 % aller Mitarbeiter waren selbst PVS Azubis.
Insgesamt eine sehr niedrige Fluktuation. Das spricht für die PVS.
Karriere/Weiterbildung
flache Hierarchie-Struktur; jederzeit Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung