Sicherer Arbeitgeber, gute Umgangsformen untereinander, in allen Bereichen ist Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehmer, zuverlässiger und sicherer Arbeitgeber
nette MA
frisches Essen in der Kantine
Events, Firmenfeiern
kostenloser Parkplatz
guter Ausbilder
Tarifvertrag
Kein Mobbing
Verbesserungsvorschläge
IT und Hardware verbessern/ ausbauen,
Homeoffice vorrangig für Teilzeit-MA bzw. Eltern, weil familienfreundlich,
Bürohund erlauben,
Barrierefreiheit in allen Gebäuden ermöglichen,
Arbeitsatmosphäre
leider sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung. Lob gibt es manchmal, Druck leider öfter.
Kommunikation
regelmäßige Teammeetings finden statt,
Infos durch GS oder Betriebsrat leider eher wenig.
Infos übers Intranet könnten besser gepflegt werden.
Während der Pandemie regelmäßige Corona-News per E-Mail erhalten.
Kollegenzusammenhalt
eher abhängig von der Abteilung,
hauptsächlich aber freundliche MA und es ist so manche Freundschaft entstanden
wirklicher Zusammenhalt im Team besteht eher weniger
Work-Life-Balance
Zusätzliche freie Tage sind laut Tarifvertrag geregelt.
Freitags halber Arbeitstag.
Individuelle vertragliche Vereinbarungen über Arbeitszeiten im Einzelfall möglich.
Gleitzeitvereinbarung wurde erneuert, eher zum Nachteil der MA.
Gleitzeit nicht von jedem MA voll nutzbar.
Noch immer nicht klar, ob ein MA künftig von auch von zuhause aus arbeiten darf oder ob ein MA weiterhin im Homeoffice bleiben kann.
Teilzeit-MA sollten vorrangig und hauptsächlich im Homeoffice arbeiten und bleiben dürfen, das wäre familienfreundlich.
Mitbringen von Hunden sollten wieder geduldet werden.
Spontan Urlaub nehmen ist selten möglich.
Private Termine während der Arbeitszeit, z.B. Arzttermin, sind nach Rücksprache mit dem direkten Vorgesetzen meist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten ist im Allgemeinen respektvoll und höflich gegenüber den Mitarbeitern. Manche direkten Vorgesetzen könnten sich oft professioneller gegenüber den MA verhalten.
Interessante Aufgaben
Als Azubi bekommt man die Möglichkeit alle Abteilungen der Firma kennenzulernen. Jede Abteilung ist interessant. Man kann sich in jeder Abteilung viel Wissen aneignen, wenn man interessiert ist. Arbeitsaufkommen und Stresslevel sind sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung oder dem Aufgabenbereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Von den älteren Kollegen kann man sehr viel lernen, besonders von den "Urgesteinen" der PVS. Sie sind sehr wichtig für die Firma. Jubiläen finden Beachtung, jedoch steigen die Gehälter für langjährige/ältere MA nur sehr gering.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros, mit durchschnittlich jeweils zwei Mitarbeitern besetzt.
Teilweise neue Büros.
An der IT wird gefühlt gespart, was ein zügiges, reibungsloses Arbeiten erschwert.
Auch "neue" Programme laufen zeitweise extrem langsam und Neuerungen sind unübersichtlich gestaltet oder nur für bestimmte Abteilungen anwenderfreundlich. Hardware eher älter und günstig. Lizenzen kaum ausreichend. Externe Software oft eher schlecht. Telefonverbindungen häufig sehr schlecht. Bei benötigter Hilfe ist die IT-Abteilung nur über eine aufwendig auszufüllende Meldeseite erreichbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld werden pünktlich und zuverlässig gezahlt.
Die Gehälter für langjährige MA steigen leider kaum.
Als Hauptverdiener einer Familie wird hier das Gehalt eines Sachbearbeiters nicht ausreichen.
Image
Das Image der Firma war immer sehr gut. Rückstände in der Bearbeitung führen leider seit längerer Zeit zu Unmut auch was die Außendarstellung betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige interne Stellenangebote bieten Möglichkeiten für Veränderungen.
Regelmäßig müssen unterschiedliche Pflichtschulungen absolviert werden.
Besteht Bedarf, werden individuelle Schulungen ermöglicht.