Progressive Firma mit regressivem Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die enge Zusammenarbeit mit den Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Tatsache, dass der Fokus nur auf Quantität gesetzt wird und jede Mühe des Mitarbeiters, Qualität einzubringen, zunichte gemacht wird, wenn die Anzahl nicht stimmt.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeiter nicht als Maschinen ansehen, sondern als Menschen die ein Recht auf Respekt und Freizeit haben.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiterinnen sind sehr bemüht den Frieden und die Ruhe in der Firma zu bewahren, um gemeinsam der massiven Arbeitsbelastung standhalten zu können, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre führt.
Image
Seit etwa fünf Jahren exponentielle Veränderung ins negative.
Work-Life-Balance
Jemand, der nicht für seinen Beruf lebt, hat hier nichts verloren. Am besten geeignet für alleinstehende ohne Hobbys, Freunde und Familie. Denn wenn man seine Soll-Arbeitszeit erfüllt hat und es wagt, nicht länger zu bleiben, gibt es keine Möglichkeit auf eine Gehaltserhöhung oder Anerkennung seitens der Geschäftsführer - egal wie gut man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Unterstützung und/oder Förderung seitens des Arbeitgebers. Selbst kleine Beträge werden nicht übernommen und müssen aus der eigenen Tasche bezahlt werden.
Gehalt/Benefits
Sehr verbesserungsbedürftig.
Kollegenzusammenhalt
Nicht jedes Team schafft es unter solch schweren Bedingungen noch zusammen zu halten, hier kann man aber die Hilfe und Unterstützung untereinander sehr spüren.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man den Vorgesetzten auf die eigenen Rechte anspricht und diesen bittet, dem doch Beachtung zu schenken wird man als dreist und zu fordernd abgestempelt, was sich natürlich auch auf die nachfolgende Behandlung seitens des Vorgesetzten auswirkt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich aufgrund des sehr modernen Neubaus sehr zum positiven verändert.
Kommunikation
Untereinander - Top! Seitens höherer Mächte - maximal ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Absolut interessantes Themengebiet.