Die PVS Limburg wurde vor über 100 Jahren gegründet – mit dem Ziel, Ärztinnen und Ärzte in der Privatabrechnung zu entlasten und zu unterstützen. Was einst als kleine Abrechnungseinrichtung begann, hat sich zu einem etablierten, leistungsstarken Unternehmen entwickelt, das heute zu den führenden Anbietern im Bereich der GOÄ-Abrechnung gehört.
Unser Hauptsitz befindet sich im Herzen von Limburg an der Lahn, und von hier aus betreuen wir Ärztinnen und Ärzte verschiedenster Fachrichtungen in ganz Deutschland. Über die Jahrzehnte ist aus Erfahrung Expertise geworden – und aus bewährter Praxis ein hochqualifiziertes Team, das sich durch Kompetenz, Verlässlichkeit und Serviceorientierung auszeichnet.
Als spezialisierter Dienstleister im Gesundheitswesen bietet die PVS Limburg Ärztinnen und Ärzten ein umfassendes Portfolio rund um die Privatabrechnung nach GOÄ. Unser Anspruch: administrative Entlastung, wirtschaftliche Sicherheit und höchste Servicequalität – individuell und passgenau.
Unser Leistungsangebot reicht von der klassischen Privatliquidation über die vollständige Rechnungsstellung und Abwicklung, bis hin zu Mahnwesen, Forderungsmanagement und Honorarberatung. Dabei setzen wir auf schlanke, digital unterstützte Prozesse, klare Kommunikation und persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner:innen.
Was uns dabei besonders macht? Unser tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Mitglieder – von der Einzelpraxis bis zur großen Gemeinschaft – und unser Streben, mehr zu bieten als reine Dienstleistung: Verlässlichkeit, Transparenz und Nähe.
Auch in Zukunft wollen wir Ärzteschaft und Gesundheitswesen verlässlich zur Seite stehen – als digitaler Partner mit menschlichem Gesicht. Wir investieren gezielt in moderne IT-Infrastrukturen, automatisierte Prozesse und neue Serviceansätze. Gleichzeitig setzen wir auf das, was unser Fundament bleibt: Menschen, die mitdenken, mitgestalten und mittragen.
Wer bei uns arbeitet, gestaltet mit – ob in der Sachbearbeitung, im Kundenservice, im Qualitätsmanagement oder der IT. Die Anforderungen im Gesundheitsmarkt steigen – und mit ihnen unsere Verantwortung. Deshalb suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam die Zukunft der Abrechnung intelligenter, effizienter und serviceorientierter machen wollen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
InternetnutzungArbeiten bei einem starken Arbeitgeber
Die PVS Limburg gehört zu den etablierten Unternehmen der Region – mit langer Geschichte, sicherer Zukunft und einem klaren Fokus auf Qualität. Bei uns profitieren Sie von einem stabilen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Aufgaben in einem wachstumsorientierten Umfeld.
Gesundheit und Wohlbefinden im Fokus
Gesunde Mitarbeitende sind unser wichtigstes Kapital. Deshalb unterstützen wir Sie aktiv mit JobRad-Leasing, betrieblicher Gesundheitsförderung und einem vergünstigten Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten über Wellpass.
Flexibilität, die zu deinem Leben passt
Ob Familie, Pendelzeit oder persönliche Projekte – wir wissen, dass das Leben vielfältig ist. Deshalb ermöglichen wir flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitregelungen und je nach Position auch Homeoffice-Lösungen.
Mitdenken. Mitgestalten. Verantwortung übernehmen.
Bei uns sind Sie nicht nur Ausführende:r – sondern Mitgestalter:in. Sie erhalten Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, arbeiten in klaren Strukturen, aber mit Platz für deine Ideen und deinen Beitrag zum Gesamterfolg.
Leistungsgerechte Vergütung.
Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir dir unter anderem: Prämie für Mitarbeiterempfehlungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und Angebote zur Vermögenswirksamen Leistung (VWL)
Wir bei der PVS Limburg sind überzeugt: Unser Erfolg steht und fällt mit den Menschen, die ihn möglich machen. Deshalb suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die mitdenken, mitgestalten und mit uns gemeinsam den Wandel im Gesundheitswesen begleiten möchten.
Ob Berufseinsteiger:in, erfahrene Fachkraft oder Quereinsteiger:in – bei uns zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern Leidenschaft für Qualität, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein. Wir freuen uns über Menschen, die gerne Verantwortung übernehmen, lösungsorientiert handeln und Freude daran haben, gemeinsam mit Kolleg:innen und Kunden etwas zu bewegen.
Sicherer und sehr moderner Arbeitsplatz; Gute Entwicklungsmöglichkeiten; hoher Qualiätsanspruch
Insgesamt kann ich die Firma als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen.
Je nach Abteilung/Person wird einem die Möglichkeit geboten, sich individuell zu entfalten und Veränderungen anzustoßen. Die Sonderzahlungen und das 13. Gehalt wirken sich positiv auf dem Bankkonto aus. Das Thema Menschlichkeit hat einen hohen Stellenwert in der Firma, sowohl auf der Arbeitnehmerseite, als auch auf der Führungsebene. Grundsätzlich hat man für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr bei Problemen privater oder beruflicher Natur. Dieses Verständnis fordert sich die Geschäftsführung ebenfalls ein, welches sich zum Teil in Infantilismus, als auch in einem ...
Ich arbeite schon, wie viele meiner Kollegen/innen auch, seit sehr vielen Jahren bei der PVS und bin glücklich und zufrieden mit meiner Arbeitsstelle.
Die offene Art zu kommunizieren, konstruktive Kritik welche die Entwicklung fördert.
Die Tatsache, dass der Fokus nur auf Quantität gesetzt wird und jede Mühe des Mitarbeiters, Qualität einzubringen, zunichte gemacht wird, wenn die Anzahl nicht stimmt.
Kein Arbeitgeber ist perfekt, dessen sollte man sich im Klaren sein. Allgemein würde ich sagen, dass nichts schlecht an dem Arbeitgeber ist, doch muss jeder für sich selbst entscheiden, ob man gewisse Erwartungen und Handhabungen eingehen möchte. Überstunden werden erwartet, da das Verständnis herrscht, wer lange bleibt ist ein guter Mitarbeiter und trägt die Firma im Herzen. Weiterhin wird minimal Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt, damit einhergehend kein Homeoffice, kein freies Internet, Kontrollgänge durch die Büros und Wände mit Ohren. ...
Da heute die Sonne scheint und meine Zeit kostbar ist, belasse ich es bei einem Punkt. Gemeinschaft und Miteinander ist hier nicht gewollt.
Jeder läuft gehetzt durch die Gänge und wehe du bleibst mal irgendwo stehen….Big Brother is watching you !!!!!!!!!!
Hochmut und Arroganz der Geschäftsführung.
Eine Firma die unter der alten Geschäftsführung jahrelang auf Platz in Deutschland war ist jetzt durch Wechsel der Geschäftsführung nur noch ein Schatten von damal
Inkompetenz der GF
Verbesserung der Kommunikation und Transparenz sowie Feedback-Kultur fördern.
Mehr Transparenz und Kommunikation zu den Mitarbeitern, da im Tagesgeschäft keine Kapazitäten frei sind, dass jeder einzelne Mitarbeiten proaktiv seine Fragen an die GF stellt. Da geht mir persönlich auch nicht die Absicht hervor. Klare Zuständigkeiten und mehr Struktur. Eine Personalabteilung und einen Betriebsrat. Weniger dominantes und egozentrisches Verhalten, mehr Lösungsansätze und Professionalität. Regelmäßige Feedbackgespräche. Von Schuldzuweisungen absehen und bei sich selbst anfangen. Vertrauensvorschuss in die Mitarbeiter geben, um sich auf die wichtigen Dinge konzentrieren zu können. Von gefährlichen Halbwissen ...
Die Arbeiter nicht als Maschinen ansehen, sondern als Menschen die ein Recht auf Respekt und Freizeit haben.
Mehr Interesse von Seiten der Geschäftsführung zu den Angestellten.
Neuen Kollegen erstmal eine Einarbeitungszeit geben
Den stellvertretenden Geschäftsführers entlassen
Mehr Interesse an der Arbeit der Angestellten
Austausch der kompletten Führung da diese keine Ahnung von Personalführung hat. Es wird Zeit dass der Vorstand aufwacht.
Der am besten bewertete Faktor von Privatärztliche Verrechnungsstelle Limburg-Lahn / PVS Limburg-Lahn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kollegen unterstützen sich in allen Themen. Die Zusammenarbeit im Team ist von Vertrauen, Hilfsbereitschaft und gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Es gibt einen sehr guten Kollegenzusammenhalt und eine enge und durchdachte Mitarbeitereinarbeitung. Hier versteht man sich als Team.
Hier ist der Zusammenhalt super und man hilft sich gegenseitig.
Über die Abteilungen hinweg ein toller Zusammenhalt und tolle Zusammenarbeit.
Unter manchen Kollegen sind echte Freundschaften entstanden was aber von Seiten der GF nicht gewünscht ist.
Leider gibt es auch Mitarbeiter die Informationen an den Abteilungsleiter weiter tragen. Ich glaube sie wollen sich damit bei der GF beliebt machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Privatärztliche Verrechnungsstelle Limburg-Lahn / PVS Limburg-Lahn ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Meiner Ansicht nach, wurde durch die Geschäftsführung ein ungünstiges Arbeitsklima geschaffen: ungesunder Leistungs-Druck, fehlendes Bewustsein für individuelle Stärken, Verheimlichen/Raushalten der Mitarbeiter bei den Entscheidungen, die sie selbst betreffen, Verhalten von oben herab, nach dem Motto entweder so oder gar nicht, fehlendes Vertrauen, Kommunikationsstil, als würde man einen für infantil halten, (un)bewusste Psycho-spielchen ...
Wenn man den Vorgesetzten auf die eigenen Rechte anspricht und diesen bittet, dem doch Beachtung zu schenken wird man als dreist und zu fordernd abgestempelt, was sich natürlich auch auf die nachfolgende Behandlung seitens des Vorgesetzten auswirkt.
Das ist so ein Thema. Damit hab ich leider keine guten Erfahrungen gemacht. Es ist nicht schön, wenn man von der Teamleitung gemobbt wird
Leider muss ich hier 1 Stern vergeben und der ist schon zuviel. Positionen falsch und unkompetent besetzt.
Absolut hochnäsig und arrogant
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier hat jeder die Chance sich weiterzubilden
Keinerlei Unterstützung und/oder Förderung seitens des Arbeitgebers. Selbst kleine Beträge werden nicht übernommen und müssen aus der eigenen Tasche bezahlt werden.
Selbstverständlich kann man in unserer Firma seine Position und das Gehalt steigern!
Man muss nur Spaß an seiner Arbeit haben, sich füreinander einsetzen, offen für Neues sein und Ehrgeiz und Willen haben.
Ich wüsste nicht wo man in diesem Unternehmen Karriere machen könnte
Kaum möglich