kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders gut finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt im Team und den wertschätzenden Umgang miteinander. Außerdem schätze ich die abwechslungsreichen Aufgaben, den Freiraum bei der täglichen Arbeit und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Aktuell gibt es für mich keine wesentlichen Punkte, die ich negativ hervorheben würde.
Den bereits eingeschlagenen Weg weitergehen und die Mitarbeitenden auch künftig so aktiv in neue Projekte und Entwicklungen einbeziehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist freundlich und respektvoll, sodass man gerne zur Arbeit kommt.
Das Unternehmen hat in der kurzen Vergangenheit ein gutes und seriöses Image erhalten. Ich erlebe den Arbeitgeber als zuverlässig, professionell und zukunftsorientiert. Das war nicht immer so!
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen und die Arbeitszeiten lassen sich gut mit dem Familie, Privatleben etc. vereinbaren.
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird unterstützt. Durch Weiterbildungen, neue Aufgaben und Projekte kann man sich gut weiterentwickeln und zusätzliche Verantwortung übernehmen.
Das Gehalt ist angemessen und wird zuverlässig gezahlt. Zusätzlich werden verschiedene Sozialleistungen und Benefits angeboten.
Die PVS zeigt sowohl gegenüber den Mitarbeitenden als auch im täglichen Arbeiten ein gutes Sozialbewusstsein. Auch die zunehmende Digitalisierung und die Reduzierung papiergebundener Abläufe sind positiv.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist besonders positiv. Man unterstützt sich gegenseitig, kann jeder Zeit nachfragen und man kann sich auch in stressigeren Situationen aufeinander verlassen.
Ältere und erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen haben einen hohen Stellenwert im Unternehmen.
Die Vorgesetzten sind freundlich, fair und gut ansprechbar. Man bekommt Vertrauen entgegengebracht und kann eigenständig arbeiten. Eigene Ideen und Vorschläge werden ernst genommen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die notwendige Ausstattung ist vorhanden und bei Fragen oder technischen Problemen erhält man schnell Unterstützung von zB der IT Abteilung.
Die Kommunikation ist offen und unkompliziert. Bei Fragen findet man schnell eine Ansprechperson und wichtige Informationen werden gut weitergegeben.
Die Gleichberechtigung ist aus meiner Sicht sehr gut. Alle Mitarbeitenden werden respektvoll behandelt und erhalten die gleichen Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Man erhält die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, sich in neue Themen einzuarbeiten und eigene Ideen umzusetzen.
Den hohen Qualitätsstandard, den die Firma fordert und bietet, das professionelle Onboarding mit wirklich sehr gut strukturierter Einarbeitung, die moderne Firmenphilosophie, die im Arbeitsalltag authentisch gelebt wird und das wertschätzende Miteinander in allen Bereichen.
nichts!
keine!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv, es herrscht abteilungsübergreifend eine wohlwollende, vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Die früheren doch eher negativen Bewertungen hier liegen sicherlich an der vorherigen Geschäftsführung und Firmenpolitik und den damaligen Arbeitsbedingungen, die ich nicht mehr kennengelernt habe.
Ausnahmslos alle Mitarbeiter loben die innovative Geschäftsführung und Firmenphilosophie sehr und ich bin sehr froh und stolz bei der PVS Limburg zu arbeiten. Im Vergleich zu meinen früheren Arbeitgebern kann ich sagen, dass das hier die beruflich beste Entscheidung meines Lebens war.
Bei keinem vorherigen Arbeitsgeber hatte ich eine so ausgewogene Work-Life-Balance mit so vielen Benefits wie Gleitzeitregelung, die Möglichkeit von mobilem Arbeiten, großzügige Urlaubsregelung, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlicher privaten Krankenversicherung, etc.
Das Unternehmen ist sehr innovativ, wer sich zusätzlich engagieren möchte, kann das gerne in verschiedenen Projekten und Arbeitsgruppentun, man kann sich sowohl fachlich als persönlich wirklich weiterentwickeln.
Das Gehalt ist sehr gut, die umfangreichen Sozialleistungen und Benefits sicher überdurchschnittlich.
Durch die hochwertige (Haus-)technik werden keine Ressourcen verschwendet, es wird überall auf Mülltrennung geachtet.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr groß, man erfährt auch abteilungsübergreifend eine große Wertschätzung, Jeder grüßt Jeden freundlich auf dem Flur, die Pausen verbringt man bunt gemischt mit Mitarbeitern anderer Abteilungen bei angenehmem small talk.
Abteilungsintern unterstützen sich die Kollegen gegenseitig bei hohem Arbeitsaufkommen, die einzelnen Arbeitsabläufe sind sehr gut strukturiert und organisiert.
Auch hier kann ich nur Positives berichten. Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter, die teilweise schon mehrere Jahrzehnte bei der PVS arbeiten und Alle sehr geschätzt werden. Auch bei Neueinstellungen ist die Altersspanne breit gefächert.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist einwandfrei und immer fair, jeder einzelne Mitarbeiter wird seitens der Geschäftsführung wertgeschätzt. Auch hier herrscht eine gute offene Kommunikation. Entscheidungen sind jederzeit nachvollziehbar.
Das neue Gebäude bietet eine sehr hochwertige Ausstattung: helle, moderne Räume mit elektrischen Rollläden, Bewegungssensoren für Licht, eine moderne Raumkühlung bzw. Heizung, die neueste Technik in Meetingräumen, die Büros bzw. Arbeitsplätze sind ausgestattet mit hochwertigen Möbeln, wie höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle, Laptop, 2 Bildschirme, kabellose Tastatur und Mouse, Headset, etc.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und fair, aktuelle Änderungen, die Firma betreffend werden über das Intranet an jeden Mitarbeiter und alle Abteilungen gleichzeitig kommuniziert, so sind alle Angestellten jederzeit auf dem gleichen Wissensstand.
Es herrscht absolute Gleichberechtigung im gesamten Unternehmen. Niemand ist oder wird benachteiligt.
Die täglichen Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und das Aufgabengebiet weitreichend. Man kann seinen Arbeitstag sehr gut selbst strukturieren. Verschiedene Mitarbeiter sind an unterschiedlichen Projekten beteiligt und man profitiert gegenseitig vom Wissen und der Expertise der Anderen.
Ich arbeite seit mehreren Jahren in der Firma.
Bis vor einem Jahr unter der alten Geschäftsführung war eine Kündigung naheliegend.
Mittlerweile ist das keine Option mehr.
Die Mitarbeiter und dessen geleistete Arbeit stehen im Fokus, nicht das Gebäude.
Hier kommt man wieder gerne auf die Arbeit und freut sich auf Firmenfeiern oder Betriebsausflüge außerhalb der normalen Arbeitsatmosphäre.
Nichts.
Es gibt aktuell nichts, was nicht passt.
Es wird seitens der Geschäftsführung stetig überlegt, was man besser machen kann, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter in der Firma zu verbessern.
Endlich kann man wieder nach außen kommunizieren, wo man arbeitet und stolz darauf sein.
Früher musste man sich schämen.
Gespräche über Gehaltsvorstellungen können mittlerweile ohne Angst geführt werden.
Die Vergütung ist fair, wird offen kommuniziert und die Chancen auf mehr Gehalt bei guter Arbeit sind gegeben.
Es gibt regelmäßige Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.).
Zusätzlich existiert eine betriebliche Krankenversicherung für alle Mitarbeiter, unabhängig von der Länge der Firmenzugehörigkeit.
Unter den Kollegen wurde immer und wird auch weiterhin das respektvolle und überaus hilfsbereite Miteinander großgeschrieben.
Hier herrscht gegenseitige Unterstützung unabhängig von Abteilung und Position.
Man arbeitet in einem Umfeld mit einem starken Teamspirit, in dem man sich zu 100% aufeinander verlassen kann.
Jederzeit kann auf die Abteilungsleiter/innen und die Geschäftsführung zugegangen werden.
Jedes Anliegen wird ernst genommen und es wird offen und unterstützend miteinander kommuniziert.
Das Verhalten der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern ist stets respektvoll, motivierend, wertschätzend und absolut auf Augenhöhe.
In dem neuen Gebäude gibt es moderne Büroräume, höhenverstellbare Schreibtische, Belüftungsanlagen und Hardware zum mitnehmen fürs Homeoffice.
Die enge Zusammenarbeit mit den Kunden.
Die Tatsache, dass der Fokus nur auf Quantität gesetzt wird und jede Mühe des Mitarbeiters, Qualität einzubringen, zunichte gemacht wird, wenn die Anzahl nicht stimmt.
Die Arbeiter nicht als Maschinen ansehen, sondern als Menschen die ein Recht auf Respekt und Freizeit haben.
Alle Mitarbeiterinnen sind sehr bemüht den Frieden und die Ruhe in der Firma zu bewahren, um gemeinsam der massiven Arbeitsbelastung standhalten zu können, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre führt.
Seit etwa fünf Jahren exponentielle Veränderung ins negative.
Jemand, der nicht für seinen Beruf lebt, hat hier nichts verloren. Am besten geeignet für alleinstehende ohne Hobbys, Freunde und Familie. Denn wenn man seine Soll-Arbeitszeit erfüllt hat und es wagt, nicht länger zu bleiben, gibt es keine Möglichkeit auf eine Gehaltserhöhung oder Anerkennung seitens der Geschäftsführer - egal wie gut man arbeitet.
Keinerlei Unterstützung und/oder Förderung seitens des Arbeitgebers. Selbst kleine Beträge werden nicht übernommen und müssen aus der eigenen Tasche bezahlt werden.
Sehr verbesserungsbedürftig.
Nicht jedes Team schafft es unter solch schweren Bedingungen noch zusammen zu halten, hier kann man aber die Hilfe und Unterstützung untereinander sehr spüren.
Wenn man den Vorgesetzten auf die eigenen Rechte anspricht und diesen bittet, dem doch Beachtung zu schenken wird man als dreist und zu fordernd abgestempelt, was sich natürlich auch auf die nachfolgende Behandlung seitens des Vorgesetzten auswirkt.
Die Arbeitsbedingungen haben sich aufgrund des sehr modernen Neubaus sehr zum positiven verändert.
Untereinander - Top! Seitens höherer Mächte - maximal ausbaufähig.
Absolut interessantes Themengebiet.
Je nach Abteilung/Person wird einem die Möglichkeit geboten, sich individuell zu entfalten und Veränderungen anzustoßen. Die Sonderzahlungen und das 13. Gehalt wirken sich positiv auf dem Bankkonto aus. Das Thema Menschlichkeit hat einen hohen Stellenwert in der Firma, sowohl auf der Arbeitnehmerseite, als auch auf der Führungsebene. Grundsätzlich hat man für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr bei Problemen privater oder beruflicher Natur. Dieses Verständnis fordert sich die Geschäftsführung ebenfalls ein, welches sich zum Teil in Infantilismus, als auch in einem cholerischen Führungsstil oder in Lästereien bei Angestellten äußert.
Kein Arbeitgeber ist perfekt, dessen sollte man sich im Klaren sein. Allgemein würde ich sagen, dass nichts schlecht an dem Arbeitgeber ist, doch muss jeder für sich selbst entscheiden, ob man gewisse Erwartungen und Handhabungen eingehen möchte. Überstunden werden erwartet, da das Verständnis herrscht, wer lange bleibt ist ein guter Mitarbeiter und trägt die Firma im Herzen. Weiterhin wird minimal Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt, damit einhergehend kein Homeoffice, kein freies Internet, Kontrollgänge durch die Büros und Wände mit Ohren. Kritikfähigkeit und Kommunikation wird in der Firma klein geschrieben. Zuständigkeiten oder Weisungsbefugnisse sind verschwommen, was zu ungleichmäßigen Belastungen bis hin zur Überlastung der Abteilungen führt. Obwohl der Wille dieser Firma nach Veränderung so groß ist, wird er im Verhältnis gering gelebt.
Mehr Transparenz und Kommunikation zu den Mitarbeitern, da im Tagesgeschäft keine Kapazitäten frei sind, dass jeder einzelne Mitarbeiten proaktiv seine Fragen an die GF stellt. Da geht mir persönlich auch nicht die Absicht hervor. Klare Zuständigkeiten und mehr Struktur. Eine Personalabteilung und einen Betriebsrat. Weniger dominantes und egozentrisches Verhalten, mehr Lösungsansätze und Professionalität. Regelmäßige Feedbackgespräche. Von Schuldzuweisungen absehen und bei sich selbst anfangen. Vertrauensvorschuss in die Mitarbeiter geben, um sich auf die wichtigen Dinge konzentrieren zu können. Von gefährlichen Halbwissen absehen. Sparmaßnahmen verhältnismäßig abwegen. Mehr bzw. überhaupt Benefits (pünktliche Gehaltszahlungen sind kein Benefit und mit Sonderzahlungen hebt man sich nicht von der Konkurrenz ab) für die Mitarbeiter anbieten, damit sich die PVS im Kreis Limburg-Weilburg wieder als der Arbeitgeber etabliert, der er mal war.
Hohen Einstieg einfordern, danach ist kaum/schwer eine Steigerung möglich.
Vereinzelt ist der männliche Part vertreten, hauptsächlich allerdings befinden sich hier nur Frauen.
......???
Hochmut und Arroganz der Geschäftsführung.
Eine Firma die unter der alten Geschäftsführung jahrelang auf Platz in Deutschland war ist jetzt durch Wechsel der Geschäftsführung nur noch ein Schatten von damal
Mehr Interesse von Seiten der Geschäftsführung zu den Angestellten.
Neuen Kollegen erstmal eine Einarbeitungszeit geben
Den stellvertretenden Geschäftsführers entlassen
Mehr Interesse an der Arbeit der Angestellten
Der Zusammenhalt in der Abteilung wurde zerstört durch die Einstellung der Ehefrau des Geschäftsführers
Siehe Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut
Absolut hochnäsig und arrogant
Sehr sehr hart da alles abverlangt wird
Die Männer haben das Sagen
Ich habe die Arbeit die ich gemacht habe geliebt
…. Mir fällt spontan nichts ein. Vielleicht die Parkplätze vor der Tür
Da heute die Sonne scheint und meine Zeit kostbar ist, belasse ich es bei einem Punkt. Gemeinschaft und Miteinander ist hier nicht gewollt.
Jeder läuft gehetzt durch die Gänge und wehe du bleibst mal irgendwo stehen….Big Brother is watching you !!!!!!!!!!
Wertschätzung der Mitarbeiter
Das Betriebsklima ist einfach nur miserabel. Am besten du hockst 8 Stunden im Büro und hältst den Mund.
Machst deine Arbeit und gehst heim. Mitarbeiter werden ständig umgesetzt per Würfelverfahren. Es wird vorgeschrieben mit wem man am besten keine Pausen machen soll. Unglaublich!
Wenn man ständig Stellenausschreibungen veröffentlicht fragt man sich schon was da los ist.
Beim Vorstellungsgespräch wird ständig erwähnt das es ja Gleitzeit gibt. Durch das hohe Arbeitsaufkommen habe ich Private Termine (tatsächlich hat man ja auch noch ein Leben nach der PVS) schon nach 17 Uhr gelegt
Ich wüsste nicht wo man in diesem Unternehmen Karriere machen könnte
Gehalt bleibt unverändert wenn man nicht nachfragt. Es wird pünktlich bezahlt was für mich aber selbstverständlich ist. Du kannst noch so viel buckeln, gedankt wird es dir eh nicht.
Bis auf wenige Kollegen war der Zusammenhalt immer sehr gut.
Ob alt oder jung, der Umgang mit den Mitarbeitern ist erschreckend. Menschlichkeit ist hier ein Fremdwort
Leider muss ich hier 1 Stern vergeben und der ist schon zuviel. Positionen falsch und unkompetent besetzt.
Die Ausstattung in den Büros war immer ok. Halt das was man braucht um zu arbeiten. Wer glaubt hier mal einen Kaffee am Arbeitsplatz trinken zu können hat sich getäuscht.
Kommunikation hätte besser sein können.
Ich habe meine Arbeit immer gerne gemacht. Aber die Arbeitsbelastung ist sehr hoch. Einfluss auf die eigene Arbeitsgestaltung gab es nicht. Friss oder stirb
Kostenlose Parkplätze
Inkompetenz der GF
Austausch der kompletten Führung da diese keine Ahnung von Personalführung hat. Es wird Zeit dass der Vorstand aufwacht.
Man wird komplett überwacht und hat das Gefühl die Wände hätten Ohren
Mittlerweile sehr schlecht. So wurde aus einer angesehenen Firma mit sehr gutem Ruf und großartigem Zusammenhalt der Mitarbeiter abteilungsübergreifend, innerhalb weniger Jahre ein echter Alptraum mit überlasteten Mitarbeiter und unzufriedenen Kunden. Mit dem Führungswechsel und der Einstellung des Abteilungsleiters ging es stetig bergab.
Gleitzeit nur für Vollzeitkräfte. Ich konnte keine Balance erkennen.
Kaum möglich
Man fängt mit einem niedrigen Gehalt an und es ist schwer vorwärts zu kommen
Unter manchen Kollegen sind echte Freundschaften entstanden was aber von Seiten der GF nicht gewünscht ist.
Leider gibt es auch Mitarbeiter die Informationen an den Abteilungsleiter weiter tragen. Ich glaube sie wollen sich damit bei der GF beliebt machen.
Das Alter und die Dauer der Betriebszugehörigkeit spielen keine Rolle.
Ich finde das Verhalten der Vorgesetzten grenzüberschreitend.
Modern aber auch das nützt nichts da die Atmosphäre vergiftet ist
Ich finde die Kommunikation sehr schlecht !
Die Ehefrau des GF ist ebenfalls dort tätig, hier muss sich jeder Gedanken machen wie die Auswirkungen sind.
Die eigentliche Tätigkeit ist schön aber die Atmosphäre machen alles kaputt
Ich arbeite schon, wie viele meiner Kollegen/innen auch, seit sehr vielen Jahren bei der PVS und bin glücklich und zufrieden mit meiner Arbeitsstelle.
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Neue Konzepte, Einarbeitungspläne und Programme dienen lediglich der Qualitätssteigerung und der Minderung der Arbeitsbelastung, nicht zur Kontrolle der Mitarbeiter!
Sich nur beschweren, aber dann nicht auf neue Konzepte einlassen bringt auch niemanden weiter. Man sollte offen für neue Ideen sein und nicht alles direkt negativ auffassen!
Die PVS hat die verschiedensten Arbeitsmodelle. Arbeitszeit und Stunden werden quasi auf die Lebenssituation der Mitarbeiter/innen angepasst!
Selbstverständlich kann man in unserer Firma seine Position und das Gehalt steigern!
Man muss nur Spaß an seiner Arbeit haben, sich füreinander einsetzen, offen für Neues sein und Ehrgeiz und Willen haben.
Bei einem Anliegen, ob positiv oder negativ, sind beide Geschäftsführer immer ansprechbar. Die Gespräche werden mit Anstand, Respekt und Vertrauen geführt. Es wird immer eine Lösung gefunden.
Einige Ex-Mitarbeiter/innen sollten mal darüber nachdenken, dass Anstand und Respekt auf Gegenseitigkeit beruht! Es ist wie überall ein Geben und ein Nehmen.
Bei dem neuen Gebäude wurde bis auf das kleinste Detail auf das Wohlergehen der Mitarbeiter/innen geachtet.
Flexible Arbeitszeiten, Parkplätze, Fortbildungen, neues/modernes Bürogebäude, gute Rahmenbedingungen, faire Bezahlung
Unregelmäßige Kommunikation, fühle mich als Mitarbeiter*in zum Teil nicht abgeholt
Regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation über Veränderungen im Unternehmen
So verdient kununu Geld.