55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es werden regelmäßig Interne Fortbildungen angeboten. Man hat das Gefühl gesehen zu werden und ist keine Nummer
Betreffend Teamleiter , diese sollten etwas mehr auf die kompletten Teams und nicht auf Einzelpersonen fokussiert sein.
Gehälter sollten etwas überprüft und eventuell angepasst werden. Neue Mitarbeiter verdienen teilweise ähnlich als Mitarbeiter die 5 Jahre dabei sind.
Von der Geschäftsleitung ja
Im Gesamten gut, Einzelteams teilweise weniger gut
Alle auf Augenhöhe.
GL ist extrem nahbar, Feiert Geburtstag mit den Mitarbeitern, ist bei Feierlichkeiten ganz vorne auf der Tanzfläche, hat für alle ein offenes Ohr und nimmt sich probleme/kritik/verbesserungsvorschläge zu herzene
Nichts
das Vorname/Sie mit der GL ist nicht mehr wirklich zeitgemäß.
Die Softwareentwicklungsabteilung achtet darauf, ihren Mitarbeitern regelmäßig moderne Fortbildungen anzubieten.
Super Arbeitsatmosphäre und Team-Zusammenhalt.
Ein familiengeführtes Unternehmen, dass viel Wert auf seine Mitarbeiter legt und schon Jahrzehnte erfolgreich am Markt etabliert ist.
Es sind diverse Arbeitszeitmodelle möglich, Homeoffice-Möglichkeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv oder auch auf Wunsch angeboten.
Die Geschäftsführung schaut sich regelmäßig die Inflation an und reagiert im Rahmen der Möglichkeiten. Benefits neben dem Gehalt, tolle Möglichkeiten die man zusätzlich in Anspruch nehmen kann, z.B. Job Rad.
Respektvoller und freundschaftlicher Umgang miteinander.
Kommunikation auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr, wenn man ein Anliegen hat.
Alles was man für seinen Arbeitsalltag benötigt ist vorhanden, oder wurde umgesetzt.
Transparenz und regelmäßige Meetings / Events.
Sehr gute Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche.
dass alles Auf Augenhöhe und doch respektvoll kommuniziert wird
Nichts
Meiner Meinung, kein Verbesserungsvorschlag notwendig !
Hier wird vieles richtig gemacht. Ich würde die pvs jedem als Arbeitgeber empfehlen.
-
Regelmäßigere Informationen über die Geschäftsprozesse/-Fortschritte
Ich bin gerne zur Arbeit gekommen.
Gleitzeit-Modell ist gut.
Diverse Organisationen werden unterstützt.
Ich habe alle gemocht und mir ist kein Fall bekannt, wo jemand anders behandelt wurde.
Werden weiterhin zu Events eingeladen und kommen auch gerne soweit ich weiß.
Einwandfrei.
Kaffee, Tee, Wasser, Obst - Alles kostenlos!
Gut, aber könnte noch besser sein.
super Chefs, Arbeitsklima, Wirtschaftswachstum - Entwicklung und mehr
Friedlich, gutes Miteinander
auf jeden Fall zufriedenstellend : )
ausfüllend, und spannend
dynamisch
Ist vielleicht nicht in jeder Abteilung zu 100% umsetzbar, aber nach Rücksprache mit dem Team und der Teamleitung ist auf jeden Fall einiges machbar.
Weiterbildungen sind möglich und werden auch unterstützt.
Soziale Projekte in der Region werden unterstützt. Sowie atmosfair, GoGreen, ...
Man hilft und unterstützt sich untereinander. Zusammenhalt ist auf jeden Fall da.
Mitarbeiter jeden Alters werden Wert geschätzt und sind von Bedeutung im Unternehmen. Rentner werden weiterhin zu Events eingeladen und kommen gerne zu den Veranstaltungen.
Haben immer ein offenes Ohr. Mitarbeiter werden Wert geschätzt.
Homeoffice-Möglichkeiten, stehende Arbeitsplätze, neue Technik, ...
Informationen werden regelmäßig an die Mitarbeiter weitergegeben.
Projektarbeit und Projektführung weiter verbessern, um so bessere Transparenz zu schaffen und alle Beteiligten rechtzeitig zu involvieren.
Prinzipiell gute Atmosphäre. Alle Mitarbeitende versuchen eine positive harmonische Atmosphäre zu schaffen und sich mit Respekt und Wertschätzung zu begegnen.
Guten Ruf bei Kunden und in der Reagion.
Gleitzeit-Modell wird angeboten und man kann in Absprache mit den Kollegen im Team auch relativ flexibel Gleiten.
Da wir Dienstleister sind, müssen Telefonzeiten abgedeckt werden. Firma bietet für alle aber auch Teilzeit-Arbeitsmodelle an.
Flache Hierarchien (sind nur 100 Mitarbeiter) bieten begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten aber Weiterbildungen werden immer unterstützt und gefördert.
Sind gut! Besser geht immer.
Fahrzeug-Flotte wird sukzessive auf E-Autos umgestellt. Anteil der Verbrenner und notwendige Flugreisen) werden über Atmosfair kompensiert.
Meines Wissens gut. Man steht gegenseitig für sich ein !!
Ohne Tadel.
Ist nach meinem Dafürhalten gut.
Moderne klimatisierte Räume, Arbeitsmittel (Notebook etc.) sind auf neuestem Stand.
Home-Office wird angeboten und auch genutzt.
Ist in der letzten Zeit durch die GL deutlich verbessert worden z.B. regelmäßige Infos (Quartals-Infos) zur Geschäftsentwicklung, Vorstellung neuer Mitarbeiter etc.
In der 1. und 2. Führungsebene überwiegt sogar der Frauen-Anteil.
Ja, ist so. Man kann sich auch in Projekte einbringen.
So verdient kununu Geld.