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PVS 
Reiss 
GmbH 
(Verrechnungsstelle 
für 
Heilberufe)
als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Wir machen aus Ihren Forderungen unternehmerische Werte

Wer wir sind

Wir machen aus Ihren Forderungen unternehmerische Werte

Seit über 40 Jahren müssen sich unsere Kunden nie wieder mit Aufgaben beschäftigen, die in der Regel keiner gerne macht und die viel wertvolle Arbeitszeit verschlingen: Rechnungswesen, Buchführung oder Korrespondenz mit Kostenträgern.

Führungskräfte im medizinischen und pflegerischen Sektor benötigen ihre ganze Kraft und Energie für ihren Beruf. Was definitiv niemand braucht, schon gar nicht nach einem 14-Stunden-Arbeitstag, ist zusätzliche Arbeit in Form von Bürokratie.

Wir sind ein starker Partner bei Fragen zur Privatabrechnung zu Gebührenpositionen aus GOZ, Bema, GOÄ u. a. für niedergelassene Ärzte, Zahnärzte, Kliniken, Heilpraktiker, Pflegeeinrichtungen, Tierärzte und Patienten.

Die betreuten Praxen sind auch die besten Informationsgeber der PVS Reiss GmbH. Denn im täglichen Dialog mit unseren Kunden erfahren wir frühzeitig und aus erster Hand, wo der Praxisalltag stockt und stolpert. Vor allem die Fragen zur richtigen Abrechnung der GOÄ und GOZ beschäftigen die Praxen. So konnten wir im Laufe der Jahre zahlreiche Leistungen entwickeln, die weit über die Leistungen einer herkömmlichen privatärztlichen Verrechnungsstelle und einfacher Finanzdienstleistung hinausgehen und jeder Praxis die Arbeit erleichtern oder abnehmen: Abrechnungsberatung, Newsletter, Seminare inhouse oder extern, Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern oder auch Praxismanagement.

Produkte, Services, Leistungen

Factoring in den Bereichen:

  • Kunden- und Patientenservice
  • Kundensuport
  • Fachbereich Dental
  • Fachbereich Medizin
  • Fachbereich Pflege
  • Vertrieb Innendienst
  • Vertrieb Außendienst
  • Rechnungswesen/ Finanzen
  • Softwareentwicklung

Kennzahlen

Mitarbeitende96

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • CoachingCoaching
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was erwartet Sie:

  • verantwortungsvolle Aufgabenstellungen mit hohem Maß an Selbstständigkeit
  • Sie sind Teil eines wertschätzenden, offenen und menschlichen Teams
  • ein Unternehmen mit offener Kommunikation und einer unkomplizierten Unternehmenskultur
  • Themen wie angemessene Entlohnung, Personalentwicklung und motivierender Teamspirit sind für uns selbstverständlich

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gerne können Sie sich initiativ bewerben. Im Rahmen Ihrer Initiativbewerbung bitten wir Sie um einige detaillierte Angaben. Dies erleichtert es uns, zu prüfen, ob wir Ihnen eine passende Einsatzmöglichkeit in unserem Unternehmen anbieten können.

Bitte geben Sie in Ihrer Initiativbewerbung an, für welchen Tätigkeitsbereich Sie sich interessieren.

  • Kundenabrechnung
  • Fachbereich Dental
  • Fachbereich Medizin
  • Fachbereich Klinik
  • Fachbereich Abechnung
  • Vertrieb
  • Buchhaltung
  • Software Entwicklung

Gerne können Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen per Mail an unsere Ansprechpartnerin Marijana Senger senden:

m.senger@pvs-reiss.de

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PVS Reiss GmbH (Verrechnungsstelle für Heilberufe).

  • PVS Reiss GmbH

    Erika Schroeter

    Assistenz der Geschäftsführung

    Telefon: 07732/ 94050

    Mail: bewerbung@pvs-reiss.de

    Postalanschrift:

    PVS Reiss GmbH

    Strandbadstraße 8

    78315 Radolfzell

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle auf Augenhöhe.
GL ist extrem nahbar, Feiert Geburtstag mit den Mitarbeitern, ist bei Feierlichkeiten ganz vorne auf der Tanzfläche, hat für alle ein offenes Ohr und nimmt sich probleme/kritik/verbesserungsvorschläge zu herzene
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Es werden regelmäßig Interne Fortbildungen angeboten. Man hat das Gefühl gesehen zu werden und ist keine Nummer
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Hier wird vieles richtig gemacht. Ich würde die pvs jedem als Arbeitgeber empfehlen.
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super Chefs, Arbeitsklima, Wirtschaftswachstum - Entwicklung und mehr
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dass alles Auf Augenhöhe und doch respektvoll kommuniziert wird
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Betreffend Teamleiter , diese sollten etwas mehr auf die kompletten Teams und nicht auf Einzelpersonen fokussiert sein.
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Zuviel Arroganz(Inflationsausgleich durch den Bund) und Unwissenheit (Vertrieb)stehen oft im Weg. Führungscoaching könnte die "Führung" gut gebrauchen.
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….fällt mir partout nichts ein :-)
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Mir fällt nichts dazu ein.
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Probleme und Sorgen die vorgetragen werden verlaufen im Sande.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehälter sollten etwas überprüft und eventuell angepasst werden. Neue Mitarbeiter verdienen teilweise ähnlich als Mitarbeiter die 5 Jahre dabei sind.
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das Vorname/Sie mit der GL ist nicht mehr wirklich zeitgemäß.
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Versprechungen einhalten, Coaching bei anderen Coaches durchführen, ggf in der Probezeit Kündigungen aussprechen und auch mal die Führungskräfte im Auge behalten
Projektarbeit und Projektführung weiter verbessern, um so bessere Transparenz zu schaffen und alle Beteiligten rechtzeitig zu involvieren.
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Bentley aus der Firma nehmen! Leute nicht zu positiven kununu Bewertungen, um eine besser Aussenwirkung zu haben!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von PVS Reiss (Verrechnungsstelle für Heilberufe) ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Alles was man für seinen Arbeitsalltag benötigt ist vorhanden, oder wurde umgesetzt.
5
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Moderne klimatisierte Räume, Arbeitsmittel (Notebook etc.) sind auf neuestem Stand.
Home-Office wird angeboten und auch genutzt.
5
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Homeoffice-Möglichkeiten, stehende Arbeitsplätze, neue Technik, ...
4
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Kaffee, Tee, Wasser, Obst - Alles kostenlos!
5
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Schallschutz müsste ggf nochmals „überarbeitet“ werden (Stichwort „Schallsauger“) | Wunscharbeitszeit konnte wie gewünscht durchgeführt werden | top Arbeitsmaterialien sei es ergonomische Maus, gutes Head-Set etc. Vieles in doppelter Ausführung da auch Home-Office gerne möglich. | Wöchentlich frischer Obstkorb pro Abteilung | kostenfreies Wasser, Kaffe in allen Variationen & Tee.
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PVS Reiss (Verrechnungsstelle für Heilberufe) ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


werden von der Geschäftsleitung unterstützt
3
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Karriere kann man hier nicht wirklich machen, die Teamleiterplätze sind alle vergeben und von Aufstiegschancen ist nie die Rede. Sollte man etwas derartiges antönen hat die TL gleich den Eindruck man wolle ihr den Job streitig machen.
1
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An sich kann man Weiterbildungen in Anspruch nehmen, wenn man selbst auf die Vorgesetzen zugeht. Ich kann nur jedem raten, sich eine Kostenübernahme oder finanzielle Bezuschussung im Vorfeld schriftlich geben zu lassen und diese nicht nur mündlich zu treffen. Man sollte sich auch überlegen, was einem die ein oder andere Fortbildung innerbetrieblich nutzt und ob diese überhaupt im Unternehmen angewendet werden kann. Da die Hirarchien sehr flach sind, die Abteilungen feststehen, kommt man dann nur sehr schwierig weiter "nach oben", ...
3
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Möchte man hier weiterkommen, bzw. Förderung durch Weiterbildung, muss man selber fordern. Es kommt keiner aus der höheren Etage oder von den Vorgesetzen und frägt mal ob man sich weiterbilden möchte. Schade, da einige Mitarbeiter mit gutem Potential vorhanden. Jedoch gibt es Coachings durch eine sehr kompetente Person, wer hier was lernen möchte kann einiges für sich mitnehmen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PVS Reiss (Verrechnungsstelle für Heilberufe) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet PVS Reiss (Verrechnungsstelle für Heilberufe) besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PVS Reiss (Verrechnungsstelle für Heilberufe) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PVS Reiss (Verrechnungsstelle für Heilberufe) als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PVS Reiss (Verrechnungsstelle für Heilberufe)
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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