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P.W. 
Beyvers 
GmbH
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechter gehts nicht.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden.

Kollegenzusammenhalt

Ellbogengesellschaft

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch schlecht.

Arbeitsbedingungen

Unter aller S..

Kommunikation

Nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Gibts nicht.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Unterirdische Unternehmenspolitik

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gar nichts, hier steht die Welt seit 20 Jahren still.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich ist alles keinen Stern wer, ab von der Realität

Image

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

Lästerei und Ellenbogenpolitik

Vorgesetztenverhalten

Alt und staubig


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Würde ich nie wieder machen

1,2
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Beispiel arbeitssachen man fragt nach ja machen wir jeder muss das gleiche anziehen aber wenn man alles vorbereitet hat und es abgibt. Denn wird rumgefragt von wer hat eine winterjacke wenn man sagt ja ich habe eine denn brauchen wir ja eine weniger bestellen. Genauso wie das abholen man muss ins Büro um seine Arbeitskleidung abzuholen.

Verbesserungsvorschläge

Ordentliche

Arbeitsatmosphäre

Ich meine wenn man als Azubi anfängt und mehr Ahnung und mehr kann als die Angestellten das hat denke ich noch was zu heißen.

Karrierechancen

Ich habe meine Ausbildung dort gemacht und denn wo es zuende war eine probezeit von 6 Monaten trotzdem gekriegt.

Arbeitszeiten

Im Internet steht von 7:00-15:00

Aber man arbeitet bis 16 uhr

Die Ausbilder

Sie haben kein offenes Ohr egal was du sagst es wird gesagt ja ich rede mit ihm im Endeffekt ist nichts passiert.

Spaßfaktor

Die Ausbildung dort macht kein Spaß zum anfang musst du drecksaufgaben machen wenn man merkt du kannst was wirst du ordentlich behandelt wie in meinem fall. Aber wenn du es zum ersten mal machst musst du zum beispiel alles machen was mit putzen zu tun hast.

Variation

Gibt es nicht wenn du nicht gehört hast musst du draußen im kalten arbeiten.

Respekt

Gibt es nicht.


Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird P.W. Beyvers durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden P.W. Beyvers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich P.W. Beyvers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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