33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
War immer Top
Von Schichten her eher weniger
Sehr gut
War sehr gut
Manchmal schwierig
Eigentlich gar nichts ):
Die komplette Vorgehensweise bei fast allem
Chef Etage komplett auswechseln
Mitarbeiter fair bezahlen
Keine leeren Versprechen geben
Einfach nur schlecht
Das Image machen die sich selber sehr schlecht
Wenn man keinen Kollegen hat sitzt man dort 6 Tage über 8 Stunden am Tag in der Filiale und versauert dort solange bis ein neuer Kollege da ist das manchmal dauern kann also Monate durch ackern ist hier normale wenn man Pech hat
Du steigst ein als Verkäufer und bleibst Verkäufer irgendwann sagen sie du bist Filialleiter oder stellvertretender aber kriegst trotzdem weiter deinen Mindestlohn und hast noch mehr Verantwortung finde ich lustig
Mindestlohn für 177 Stunden im Monat Arbeit
Gibt es nicht bei pw Store
Kollegen waren immer top und super zusammenarbeit war immer sehr harmonisch und schön wenn man mal ein Kollegen hatte der nicht nach einem Monat wieder weg war aber das ist leider verständlich bei pw Store
Die werden einfach ausgetauscht ohne mit der Wimper zu zucken
Einfach nur katastrophal null emphatisch null Verständnis für die Mitarbeiter lieber die alten kündigen die länger da sind und neue einstellen was für mich eigentlich keinen Sinn macht aber naja ist in vielen Filialen schon so gewesen
Einfach nur schlecht
Kommunikation ist in dieser Firma so gut wie nicht vorhanden außer das der regional Leiter alle Woche einmal vorbeikommt und dich nieder macht das war alles an Kommunikation was man in dieser Firma erwarten kann
Sehe ich auch nicht in der Firma es gibt angeblich Tarif Verträge trotzdem verdienen alle Verkäufer die in denn Filialen am meisten buckeln und das Geld reinholen alle anders mit großen Differenzen im Lohn
Gibt es so gut wie keine monoton immer wieder das gleiche Tag für Tag
Entmündigung der Angestellten. Jeder wird proforma in Sachen Diebstahl und Arbeitszeitbetrug unter Generalverdacht gestellt.
Nicht nur nach oben buckeln und nach unten treten.
Klientel: Talahons, Rechtsradikale, Gewaltbereite. Das Arbeiten ist wie ein Spießrutenlauf.
Gibt es nicht.
Mindestlohn
Das einzig Gute bei PW sind die Kollegen
Kontrolle, Rundmails vom Chef mit Androhungen, keine Wertschätzung.
Keine Arbeitssicherheit, Mitarbeiter werden kontrolliert.
Gehälter sind mittlerweile Marktüblich
Guter Kollegenzusammenhalt
Ist halt Einzelhandel, aber es wird auf private Termine Rücksicht genommen
Filialleitung und Citymanager, Aufstiegschancen sind möglich
Wir erhalten alle wichtigen Informationen
Man hatte immer ein offenes Ohr für mich.
Ich kann am Dienstplan mitarbeiten
Keine Kaffeemaschine
Einmal die Zentrale sehen wäre schön.
Ich finde die Arbeisathomosphäre gut. Ist hier viel besser als bei meiner alten Arbeit.
Ich möchte hier gerne lange bleiben
Man kann Frei Wünsche absprechen und das klappt eigentlich auch immer.
Ich bin gut eingearbeitet worden und hab bis heute immer noch Kontakt zu dem netten Kollegen der mich eingearbeitet hat.
Ich bin zufrieden
Klasse. Die Kollegen sind alle nett die ich kennengelernt habe
Alles ok.
Der Chef ist nett und bei Fragen immer erreichbar
Gut.
Man bekommt Informationen und kann auch immer Nachfragen.
Alle werden gleich behandelt
Wir können im Schaufenster immer selber dekorieren.
Herzlich wenig
Viele Kritikpunkte, ich bin froh, weg zu sein.
Professioneller Umgang mit Arbeitnehmern.
Gerne Druck von oben, sonst abhängig von den Leuten
In dem Bereich generell schwierig
Wer einen Shop nur mit einer geringfügig beschäftigten betreibt, hat permanente, kostenlose Rufbereitschaft.
Man bekomms Weiterbildungen, die man sonst nirgens nutzen kann
Ich habe mehrere neue Kollegen ohne Berufserfahrung eingearbeitet, die deutlich mehr verdienten als ich.
Die chinesischen Stoffbeutel kommen einzeln in Kunststoff verpackt geliefert.
Sehr unterschiedlich; ich hatte viele nette Kollegen und den Liebling des Chefs
... Sie kriegen doch sowieso nichts Neues... (nur eine von vielen Fehleinschätzungen)
Man wird gerne klein gehalten.
Eine Sitzgelegenheit im Laden wäre kein Luxus gewesen, eigene Bohrmaschine könnte man auch mitbringen
Bilder von Neuheiten sieht man vorab im Katalog vom Mitbewerber
Die Wertschätzung wird nach persönlichem gusto verteilt
Sehr breites, teils schwieriges Publikum; teils anspruchsvolle Beratungen. Man lernt viel für den Verkauf.
Kurze Wege, Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto, Prämie
Mehr Personal finden
Nette Kunden, viele Verkaufsgespräche
Personaleinsatzplan gilt immer für einen Monat, wünsche kann ich mitteilen.
Etwas wenig zum Start, steigt aber schnell
TOP, der Regionalmanager kommt regelmäßig vorbei. Probleme und Wünsche werden ernst genommen.
Top, Änderungen kommen über den Regionalmanager
Interessante Ware und Kunden
habe nichts gutes gefunden.
alles was man sich nur denken kann
Die gesamte Firmenpolitik sollte mal von ober bis unten Überarbeitet werden.
So zum Beispiel der Umgang mit neuen Kollegen, welche Eingearbeitet werden sollten was aber nicht wirklich geschieht.
Und das komplette Kassensystem muss dringend geändert werden, damit keine Fehlsummen entstehen. Denn es kann nicht sein, dass drei Leute auf eine Kasse angemeldet sind und alle drei in ein und die selbe Kassenlade das Geld einlegen bzw. Entnehmen. Und anschließend bei der Endabrechnung also bei Ladenschluss gezählt wird und eine Fehlsumme da ist dies einer Person ( den Neuen Mitarbeiter ) in die Schuhe geschoben wird.
Ebenso kann es nicht sein, dass die Kasse während des Kassier Vorgangs abstürzt und im Hintergrund wird der zu bezahlende Betrag auch registriert, aber taucht erst in der Endabrechnung wieder auf. Und das stornieren viel zu kompliziert möglich ist.
Desweiteren wird innerhalb der Firma so ein Aufstand gemacht wenn mal 1 Cent zuviel oder zu wenig in der Kasse ist und im selben Augenblick soll man aber erst bei 5 € Differenz eine Meldung machen.
Genauso gibt es eine Anweisung der Firma über die Verfahrenswiese mit dem Trinkgeld. Und zwar hat das Trinkgeld in der Kasse zu bleiben und ist somit bestand der Firmen Einnahmen.
Hallo ? Trinkgelder sind Trinkgelder für den Verkäufer und nicht für den Chef der sich mit seinem A...h im Sessel ausruht.
Filialleitung ist sehr intrigant und hat gar keine Ahnung von dem was sie macht bzw. machen soll.
Am Boden
mehr Work - Life als Balance,
wird zwar Versprochen jedoch nie gewährt
nur den Mindestlohn ansonsten weiter keine Vergünstigungen
darauf legt man scheinbar gar keinen Wert
Die Kollegen untereinander sind okay aber teilweise auch mit Vorsicht zu genießen
ob alt oder jung es werden alle behandelt als wären sie die unterste Schublade
Unter aller Kanone, keine Wertschätzungen, oder Anerkennungen nur ständiges Runterputzen der Mitarbeiter
Du hast das zu machen was man dir sagt und wenn nicht dann behandelt man dich auch dementsprechend Abwertig
Dienstplan wird immer nur Tag für Tag weitergegeben. Und ansonsten wird sehr selten kommuniziert.
kennt hier keiner von den Führungskraften
gibt es in diesem Laden nicht
Aufstiegschancen jederzeit bei guten Leistungen möglich
Gut
Freier Tag planbar
Neue Informationen kommen per E-Mail oder im persönlichen Gespräch mit den Vorgesetzten
Leider nichts.
Vorgesetztenverhalten. Gehalt. Man hat irgendwie immer das Gefühl,das man beim Arbeitszeitkonto über's Ohr gehauen wird.
Wer wenig zahlt,sollte die Anforderungen auch nicht so hoch ansetzen. Angestellten, die im Geschäft die Kohle reinholen auch ernst nehmen.
Murmeltiertag...jeder Tag gefühlt gleich.
Aussen hui,innen pfui.
Wenn man sich untereinander gut versteht, kann man tauschen und Termine wahrnehmen etc.
Keinerlei Aufstiegsoptionen.
Knapp über Mindestlohn. Man hat Verantwortung wie ein Filialleiter aber alle bekommen das gleiche, egal ob Voll-,Teilzeit oder Aushilfe.
Wen interessiert.
Man sitzt irgendwo im gleichen Boot,doch am Ende kämpft jeder für sich.
Siehe Gleichberechtigung.
Viel Peitsche,kein Zuckerbrot. Lob/Motivation null.
Man steht immer allein im Laden. Hat sein Pro und Contra.
Hauptsächlich per Mail.
Jeder wird gleich behandelt. Ausser hinter dem Rücken.
Kaum Einflussnahme möglich. Man muss bearbeiten was andere verzapfen.
So verdient kununu Geld.