Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich gar nichts ):
Die komplette Vorgehensweise bei fast allem
Chef Etage komplett auswechseln
Mitarbeiter fair bezahlen
Keine leeren Versprechen geben
Einfach nur schlecht
Das Image machen die sich selber sehr schlecht
Wenn man keinen Kollegen hat sitzt man dort 6 Tage über 8 Stunden am Tag in der Filiale und versauert dort solange bis ein neuer Kollege da ist das manchmal dauern kann also Monate durch ackern ist hier normale wenn man Pech hat
Du steigst ein als Verkäufer und bleibst Verkäufer irgendwann sagen sie du bist Filialleiter oder stellvertretender aber kriegst trotzdem weiter deinen Mindestlohn und hast noch mehr Verantwortung finde ich lustig
Mindestlohn für 177 Stunden im Monat Arbeit
Gibt es nicht bei pw Store
Kollegen waren immer top und super zusammenarbeit war immer sehr harmonisch und schön wenn man mal ein Kollegen hatte der nicht nach einem Monat wieder weg war aber das ist leider verständlich bei pw Store
Die werden einfach ausgetauscht ohne mit der Wimper zu zucken
Einfach nur katastrophal null emphatisch null Verständnis für die Mitarbeiter lieber die alten kündigen die länger da sind und neue einstellen was für mich eigentlich keinen Sinn macht aber naja ist in vielen Filialen schon so gewesen
Einfach nur schlecht
Kommunikation ist in dieser Firma so gut wie nicht vorhanden außer das der regional Leiter alle Woche einmal vorbeikommt und dich nieder macht das war alles an Kommunikation was man in dieser Firma erwarten kann
Sehe ich auch nicht in der Firma es gibt angeblich Tarif Verträge trotzdem verdienen alle Verkäufer die in denn Filialen am meisten buckeln und das Geld reinholen alle anders mit großen Differenzen im Lohn
Gibt es so gut wie keine monoton immer wieder das gleiche Tag für Tag
Entmündigung der Angestellten. Jeder wird proforma in Sachen Diebstahl und Arbeitszeitbetrug unter Generalverdacht gestellt.
Nicht nur nach oben buckeln und nach unten treten.
Klientel: Talahons, Rechtsradikale, Gewaltbereite. Das Arbeiten ist wie ein Spießrutenlauf.
Gibt es nicht.
Mindestlohn
Das einzig Gute bei PW sind die Kollegen
Kontrolle, Rundmails vom Chef mit Androhungen, keine Wertschätzung.
Keine Arbeitssicherheit, Mitarbeiter werden kontrolliert.
Man hatte immer ein offenes Ohr für mich.
Ich kann am Dienstplan mitarbeiten
Keine Kaffeemaschine
Einmal die Zentrale sehen wäre schön.
Ich finde die Arbeisathomosphäre gut. Ist hier viel besser als bei meiner alten Arbeit.
Ich möchte hier gerne lange bleiben
Man kann Frei Wünsche absprechen und das klappt eigentlich auch immer.
Ich bin gut eingearbeitet worden und hab bis heute immer noch Kontakt zu dem netten Kollegen der mich eingearbeitet hat.
Ich bin zufrieden
Klasse. Die Kollegen sind alle nett die ich kennengelernt habe
Alles ok.
Der Chef ist nett und bei Fragen immer erreichbar
Gut.
Man bekommt Informationen und kann auch immer Nachfragen.
Alle werden gleich behandelt
Wir können im Schaufenster immer selber dekorieren.
Herzlich wenig
Viele Kritikpunkte, ich bin froh, weg zu sein.
Professioneller Umgang mit Arbeitnehmern.
Gerne Druck von oben, sonst abhängig von den Leuten
In dem Bereich generell schwierig
Wer einen Shop nur mit einer geringfügig beschäftigten betreibt, hat permanente, kostenlose Rufbereitschaft.
Man bekomms Weiterbildungen, die man sonst nirgens nutzen kann
Ich habe mehrere neue Kollegen ohne Berufserfahrung eingearbeitet, die deutlich mehr verdienten als ich.
Die chinesischen Stoffbeutel kommen einzeln in Kunststoff verpackt geliefert.
Sehr unterschiedlich; ich hatte viele nette Kollegen und den Liebling des Chefs
... Sie kriegen doch sowieso nichts Neues... (nur eine von vielen Fehleinschätzungen)
Man wird gerne klein gehalten.
Eine Sitzgelegenheit im Laden wäre kein Luxus gewesen, eigene Bohrmaschine könnte man auch mitbringen
Bilder von Neuheiten sieht man vorab im Katalog vom Mitbewerber
Die Wertschätzung wird nach persönlichem gusto verteilt
Sehr breites, teils schwieriges Publikum; teils anspruchsvolle Beratungen. Man lernt viel für den Verkauf.
habe nichts gutes gefunden.
alles was man sich nur denken kann
Die gesamte Firmenpolitik sollte mal von ober bis unten Überarbeitet werden.
So zum Beispiel der Umgang mit neuen Kollegen, welche Eingearbeitet werden sollten was aber nicht wirklich geschieht.
Und das komplette Kassensystem muss dringend geändert werden, damit keine Fehlsummen entstehen. Denn es kann nicht sein, dass drei Leute auf eine Kasse angemeldet sind und alle drei in ein und die selbe Kassenlade das Geld einlegen bzw. Entnehmen. Und anschließend bei der Endabrechnung also bei Ladenschluss gezählt wird und eine Fehlsumme da ist dies einer Person ( den Neuen Mitarbeiter ) in die Schuhe geschoben wird.
Ebenso kann es nicht sein, dass die Kasse während des Kassier Vorgangs abstürzt und im Hintergrund wird der zu bezahlende Betrag auch registriert, aber taucht erst in der Endabrechnung wieder auf. Und das stornieren viel zu kompliziert möglich ist.
Desweiteren wird innerhalb der Firma so ein Aufstand gemacht wenn mal 1 Cent zuviel oder zu wenig in der Kasse ist und im selben Augenblick soll man aber erst bei 5 € Differenz eine Meldung machen.
Genauso gibt es eine Anweisung der Firma über die Verfahrenswiese mit dem Trinkgeld. Und zwar hat das Trinkgeld in der Kasse zu bleiben und ist somit bestand der Firmen Einnahmen.
Hallo ? Trinkgelder sind Trinkgelder für den Verkäufer und nicht für den Chef der sich mit seinem A...h im Sessel ausruht.
Filialleitung ist sehr intrigant und hat gar keine Ahnung von dem was sie macht bzw. machen soll.
Am Boden
mehr Work - Life als Balance,
wird zwar Versprochen jedoch nie gewährt
nur den Mindestlohn ansonsten weiter keine Vergünstigungen
darauf legt man scheinbar gar keinen Wert
Die Kollegen untereinander sind okay aber teilweise auch mit Vorsicht zu genießen
ob alt oder jung es werden alle behandelt als wären sie die unterste Schublade
Unter aller Kanone, keine Wertschätzungen, oder Anerkennungen nur ständiges Runterputzen der Mitarbeiter
Du hast das zu machen was man dir sagt und wenn nicht dann behandelt man dich auch dementsprechend Abwertig
Dienstplan wird immer nur Tag für Tag weitergegeben. Und ansonsten wird sehr selten kommuniziert.
kennt hier keiner von den Führungskraften
gibt es in diesem Laden nicht
Leider nichts.
Vorgesetztenverhalten. Gehalt. Man hat irgendwie immer das Gefühl,das man beim Arbeitszeitkonto über's Ohr gehauen wird.
Wer wenig zahlt,sollte die Anforderungen auch nicht so hoch ansetzen. Angestellten, die im Geschäft die Kohle reinholen auch ernst nehmen.
Murmeltiertag...jeder Tag gefühlt gleich.
Aussen hui,innen pfui.
Wenn man sich untereinander gut versteht, kann man tauschen und Termine wahrnehmen etc.
Keinerlei Aufstiegsoptionen.
Knapp über Mindestlohn. Man hat Verantwortung wie ein Filialleiter aber alle bekommen das gleiche, egal ob Voll-,Teilzeit oder Aushilfe.
Wen interessiert.
Man sitzt irgendwo im gleichen Boot,doch am Ende kämpft jeder für sich.
Siehe Gleichberechtigung.
Viel Peitsche,kein Zuckerbrot. Lob/Motivation null.
Man steht immer allein im Laden. Hat sein Pro und Contra.
Hauptsächlich per Mail.
Jeder wird gleich behandelt. Ausser hinter dem Rücken.
Kaum Einflussnahme möglich. Man muss bearbeiten was andere verzapfen.
Respektlosigkeit, Unterstellungen
Man sollte vielleicht mal drüber nachdenken, jemanden von oben auszutauschen
Wenn man nicht ständig runter gemacht wird von oben, dann würde das Arbeiten auch Spaß machen.
Die Angestellten sind alle nicht mit der Führung zufrieden
Wenn genug Personal da ist ,dann kann man einen Freien Tag und seinen Urlaub nehmen. Sonst muss man durch Arbeiten ohne Pausen
Hier gibt es keine Aufstiegschancen
Gehälter werden Pünktlich gezahlt aber der Lohn an sich ist viel zu wenig für das, was man alles machen muss in den Filialen
Hier wird nicht auf Umwelt geachtet
Die älteren versucht man los zu werden.
Geht gar nicht!
Nur über E-Mail, wenn man einen runter machen möchte, dann geht es auch über das Telefon
Das auf Wünsche eingegangen wird. Das man bei Fragen irgendwie immer Hilfe bekommt.
Kommunikation!!!! Daran muss gearbeitet werden. Es gibt in den Filialen keine Filialleitungen also sollten auch alle Mitarbeiter gleich behandelt werden.
Ich habe mitbekommen das in einigen Filialen immer wieder Mitarbeiter Probleme damit haben das sie nicht auf Ihre Stunden kommen, teilweise in kurzer Zeit extreme Minus stunden aufbauen für die sie nichts können. Das muss verbessert werden. Auch die Kommunikation sollte mit allen Mitarbeitern erfolgen und nicht nur mit wenigen Auserwählten, somit wird der Teamgeist auch mehr gefördert.
Generell gut.
Leider durchwachsen. Man könnte mehr rausholen wenn nicht laufend der Spruch kommen würde Das war schön immer so. Durch Kleinigkeiten könnte es definitiv verbessert werden.
Wünsche werden berücksichtigt und die Schichten sind ok. Teilweise sogar zu kurz.
Erfolgt nach wie vor keine.
Durch die aktuelle Kurzarbeit Lage wenig. Corona Bonus der in anderen Unternehmen anstandslos bezahlt wird gibt es hier nicht.
Ist ok. Ausser man kommt Neu dazu dann wird einen schon gezeigt wo man steht.
Nicht immer Ideal.
Könnten besser sein, teilweise werden die viel zu kleinen Läden mit Ware überschüttet. Die Software ist veraltet und die Stundenkonten sind fehlerhaft.
Es wird leider nicht offen und ehrlich kommuniziert! Es geht leider viel über dritte, man hat nicht das Gefühl das der Vorgesetzte Wert darauf legt was man sagt oder mitteilen möchte, ausser man ist der Liebling dann ja.
Man hat immer mit neuen Menschen zu tun.
Pünktliches Gehalt, obwohl so etwas normal sein sollte.
Druck auf Mitarbeiter ausüben für das Versagen der Führungsebene.
Wertschätzung der Mitarbeiter wäre Verkaufsfördernd.
Kollegen sind sehr Nett, doch die Vorgesetzten haben keine Ahnung vom Vertrieb und Lob gibt es Nie nur Vorwürfe für schlechte Verkaufszahen.
Image mehr als fragwürdig. Freie Waffen für jeden der Sie will, man fragt nicht, es soll Verkauft werden.
So etwas gibt es nicht. Fragt einfach in den Filialen die Mitarbeiter, die werden lachen.
Weiterbildung bedarf genug Mitarbeiter am Standort.
Etwas mehr als Mindestlohn. Entspricht nicht ansatztweise des Verantwortung die man trägt.
Selbst ein Discounter hat eine alt Batterie Box zum entsorgen, ansonsten ist Umweltschutz ein Fremdwort.
Kommt auf die Filiale an.
Die älteren Kollegen halten durch, solange Sie können.
Sobald man diese Kennengelernt hat, weiß man bescheid. Arroganz gehört zum Alltag und den rest möchte ich gar nicht schreiben.
Software und Hardware sind minderwertig. Lagerräume viel zu klein für die Warenflut der Zentrale. Einrichtung,Beleuchtung und Belüftung sind unterschiedlich, kommt auf die Filiale an.
Nur per Mail hauptsächlich, dabei werden zur einer Sachlage mehere Mail verschickt da immer fehlende oder falsche angaben gemacht werden.
Frauen bringt man schneller zum Weinen. Aufstiegschancen gibt es nicht und geschätzt wird als Mitarbeiter niemand.
Aufgaben die man im Einzelhanden so hat, jedoch wird das Onlinegeschäft auf die Filialen abgewälzt.
Mobbing und Schikane durch den Arbeitgeber.
Schuldzuweisungen und falsche Behauptungen.
Wirtschaftliche denken
Umgang mit Persohnal
Mehr Kundenorientiert denken
Teilweise an die 40 Grad in dem Geschäftsräumen auf Grund fehlender Klimaanlage.
Auch privat wird man teilweise über Whatsapp von den Vorgesetzten immer wieder tyrannisiert.
Die meisten gehen nach einem Jahr . Ist man Verkäufer bleibt man Verkäufer.
Knapp über dem Mindestlohn. Teilweise würde auch zu wenig überwiesen ( was auf Nachfrage immer direkt überwiesen wurde ohne zu hinterfragen)
Es wird immer mehr billig Zeug aus China importiert und vertrieben .
Survival of the fitist.
Unprofessionell. Keine Ahnung von Vertrieb und Managment.
Ständiger Druck und oft auch Mobbing.
Teilweise im Winter zittert man weil es keine Heizung gibt und im Sommer viel zu heiss ohne Klimaanlage.
Schreien und Drohungen sind an der Tagesordnung. Auch werden oft rechtlich völlig illegale Sachen angedroht.
Gute Chancen hat man als junges Mädchen . Da wird man zumindest anfangs besonders gut behandelt.
Am Anfang ja aber es wurde zunehmender peinlich was für Produkte man anpreisen musste
So verdient kununu Geld.