8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empfehlenswert für jeden Studenten, der etwas praktisches zu den Themen Finance & Controlling lernen möchte.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei P&WC CSC Europe GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als sehr angenehm, da auch unter den Abteilungen reger Austausch neben der Arbeit stattfindet.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent ist die Gestaltung zwischen Uni und Arbeitszeit häufig nicht ganz einfach. Das wird jedoch auch von den Abteilungsleitern akzeptiert. Es wird den Studierenden viel Freiraum in der Gestaltung der Arbeitszeiten gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird jeder ins Team eingebunden und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte hat sich in allen Belangen für mich eingesetzt und mir das Gefühl gegeben, dass auch ich ein Teil des Teams bin.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, freie Wahl der Arbeitszeiten, Urlaubstage um für Klausuren zu lernen etc.
Kommunikation
Kommunikation ist gut. Innerhalb der eigenen Abteilung gibt es keine relevanten Probleme.
Gehalt/Benefits
Für eine Werkstudentenstelle liegt man hier über dem Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Die Arbeit ist nicht langweilig geworden. Es ist immer genug zu tun gewesen, sodass man seine Zeit nicht „absitzt“, sondern aktiv am Geschäftsalltag teilnimmt.
Interessante Aufgaben
Je nachdem wie man sich anstellt bekommt man schnell Themen in Eigenverantwortung zugeteilt. Falls dabei Hilfe benötigt wird, zeigen sich die Kollegen sofort hilfsbereit.
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Vorsicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei P&WC CSC Europe GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ursprünglich viel; offenes internationales Team, faires Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise, ich bin sicherlich kein Mensch der dazu neigt aus allem ein Drama zu machen. Das Verlassen des Unternehmens erfolgte im beidseitigem Einvernehmen.
Das Gehalt wurde dementsprechend drastisch gekürzt, wofuer ich auch Verständnis habe. Mein Verständnis endete jedoch, als mir die Personalabteilung auf Nachfrage zu den Kürzungen Lügen sowie das unerlaubte Fortbleiben vom Arbeitsplatz unterstellte.
Wenn mir meine Nerven und meine Zeit nicht zu wertvoll wären hätte ich hier rechtliche Schritte eingeleitet. So kann ich eigentlich nur sagen: "Good riddance" ein Glück das es für mich nur ein sehr kurzer Ausflug war.
Als Fazit wie bereits im Titel dieser Bewertung, Vorsicht walten lassen. Hier ist sicherlich nicht alles Gold was glänzt und solange man Aussagen nicht schriftlich vorliegen hat, würde ich dort keinem soweit trauen wie ich ihn werfen kann.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation verbessern. Hier weiss scheinbar die eine Hand nicht was die Andere macht. Mein Vorschlag wäre man erlaubt dem CSC eine eigene Personalabteilung. Eine kompetente Person reicht schon, da es nur ein kleines Tochterunternehmen von PWC Kanada und der MTU ist. Ebenso wäre eine Beratungsstelle wünschenswert, welche Kenntnis von den organisatorischen Gegebenheiten hat.
Auch würde ich vorschlagen Bewerbern von vorneherein wahrheitsgemäß die Stelle anzubieten, auf die Sie sich auch bewerben, da sich sonst ein Gefühl von Rattenfängerei aufdrängt.
Arbeitsatmosphäre
Da ich zum Glück nur kurzzeitig angestellt war, kann ich hierzu wenig sagen. Ich hatte jedoch keinen negativen Eindruck.
Image
An sich gut bin selbst noch etwas ungläubig das auf diese Art mit Leuten umgeganngen wird. Ich vermute, dass hier das Image der MTU für ein völlig überforderters Service Center von Pratt and Whitney herhalten muss.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit wird auch gerne im Bewerbungsprozess als "Home Office" verkauft, dennoch ist es ein Bereitschaftsdienst vor Ort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kanzerogener Kleber in den Werkshallen, was einem auch erst nach Beginn der Tätigkeit mitgeteilt wird.
Kollegenzusammenhalt
Scheinbar gut, Kollegen waren/sind sympatisch solange man nichts kritisiert oder anmerkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier, kann ich wegen der kurzen dauer keine Bewertung vornehmen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr bemüht, offensichtlich bzw. scheinbar der Position nicht gewachsen keine Kenntnis von gesetzlichen Rahmenbedingungen geschweigedenn Verständnis für Kritik.
Schnippisches und latent aggressives Verhalten nachdem die Beendigung des Arbeitsverhälltnisses im Raum stand.
Hier währt Ehrlichkeit leider nicht am längsten.
Arbeitsbedingungen
Die Position sollte dringend besetzt werden, alles im Einstellungsprozess, wäre am besten bereits gestern erfolgt. Bei Antritt der Tätigkeit war dann kein Arbeitsplatz vorhanden. Rechner und Monitore ebensowenig, diese mussten dann (veraltet) durch mich aus dem Archiv gesammelt werden. Einen IT support gab es auch nur in telefonischer Form durch die MTU, vor Ort schien keiner der Mitarbeiter wirklich zu wissen wie was anzuschließen ist oder funktioniert.
Kommunikation
Unfassbar schlecht! Die Stellenanzeige (unter dem Logo der MTU) hat, mal davon ab das es auf dem Fabrikgelände der MTU liegt, nix mit dem Unternehmen zu tun. Dies wird einem jedoch erst dann klar wenn der Vertrag vorliegt. Absprachen wie die Gehaltsstufe oder Befristung (wurden mir telefonisch zugesichert) werden im Nachgang nach Gutdünken geändert und nicht eingehalten.
Die MTU kümmert sich wohl um die Personalbelange dieser Tochterfirma CSC hierbei ist jedoch dringlich zu erwähnen, dass die Führungskräfte des CSC keinerlei know-how über den personellen Ablauf haben und eigentlich nicht die MTU, sondern Pratt and Whitney vertreten.
Die ausgeschriebene Stelle entsprach auch nicht der Wahrheit eigentlich sollte es Kundensupport sein aber die tatsächliche Position ist "Rental Event Manager" eine gänzlich andere Tätigkeit.
Hier werden also schon in der Stellenanzeige Halbwahrheiten erzählt.
Gehalt/Benefits
Fair, wenn es dann gezahlt wird, bei mir wurde schlicht behauptet, ich wäre nach einer Erkrankung meiner Arbeit fort geblieben und das trotz diverser nachweisbarer Anrufe meinerseits, sowohl bei der MTU Personalabteilung welche für das CSC zuständig ist, als auch der direkten Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Kann ich wegen der kurzen dauer nicht bewerten jedoch hatte ich hier keinerlei bedenken und nix zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich war für mich durchaus spannend nur das man eben unter falschen Angaben hergelockt und dann nicht anständig ausgebildet/informiert wird. Dies ist sehr tragisch!
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Selbgefälliger und altmodischer Führungsstil auf Kosten der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei P&WC CSC Europe GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mentalität der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene erneuern.
Arbeitsatmosphäre
Mit Ohrstöpseln geht es.
Work-Life-Balance
Bleibt keine Zeit für.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sehr gut für die Anzahl der Mitarbeiter pro Quadratmeter.
Kommunikation
Wer alles glaubt fühlt sich wohl.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei P&WC CSC Europe GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile ist die Arbeitsatmosphäre in den Keller gesunken.
Der AG zieht die Daumenschrauben der MA immer fester.
Image
glaube das image nach aussen ist zu gut
Work-Life-Balance
GZ, abfeiern von Stunden, kurzfristiges Frei nehmen ist kein Problem
Karriere/Weiterbildung
für den, der tief genug im a**** des vorgesetzten steckt geht das.
Gehalt/Benefits
das ist top! geld ist pünktlich da weihnachts- und urlaubsgeld, plus gewinnprämie, betriebliche alervorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch hier gibts nix zu meckern
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind noch "freund" miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen gibt es viele, werden auch meistens "art" gerecht behandelt. einige aber aufs Abstellgleis mit irgendwelchen unnötigen Aufgaben gestellt.
Vorgesetztenverhalten
naja auch das könnte besser sein.
Arbeitsbedingungen
da gibts nix zu meckern
Kommunikation
Kommunikation findet statt, könnte besser sein.
Gleichberechtigung
mal so mal so, kommt auf die Führungsetage an.
Interessante Aufgaben
sehr interessanter Arbeitsbereich
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Mehrfachbewertung
Nicht wirklich schöne Arbeitsbedingungen, problematischer Geschäftsführer, preiswerte interne Kollegen, hohe Fluktuation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei P&WC CSC Europe GmbH in Ludwigsfelde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Luft- und Raumfahrt
Verbesserungsvorschläge
Neue Strukturen mit echten Prozessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt vom Kopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei P&WC CSC Europe GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Egomane führt Hobbytruppe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei P&WC CSC Europe GmbH in Ludwigsfelde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
xyz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei P&WC CSC Europe GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird P&WC CSC Europe durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich P&WC CSC Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.