Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PWL Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es gibt keine Urlaubssperre - in Absprache kann jederzeit Urlaub genommen werden. Überstunden hängen vom jeweiligen Arbeitsvolumen ab - sind nicht branchenunüblich. Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit an einigen Tagen in der Woche mobil zu Arbeiten.
an sich ok - Kommunikation miserabel
Junges dynamisches Team, lockere Arbeitsatmosphäre
Freundlich und offen, manchmal etwas zu entspannt
Schnell und und effektiv, manchmal jedoch zu weit greifend und unnötig
Arbeitsklima ist gut - man unternimmt auch nach Feierabend gern mal was zusammen.