Die Personaler haben noch viel zu lernen!
Bewerber/inHat sich 2015 bei Pyrexx GmbH in Berlin als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr unfreundlich und unterkühlt die Personaler. Die Gesprächspartner haben sich nicht vorgestellt oder waren in irgend einer weise wirklich interessiert. Der eine Personaler hat fröhlich auf seinem Telefon herum gespielt und die Bewerbungsunterlagen gefaltet, der andere hat nur nett gelächelt und geatmet. Zum Glück hatte der Spuk nach 20 Minuten ein Ende. Ich hoffe sie sind zu ihren Mitarbeitern netter als zu den Bewerbern.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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