Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pyrexx die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Kunden Zuhause, je nach Sauberkeit.
Der eine weiß nicht was der andere tut.
Arbeit von früh 9 - 19 Uhr Abends. Also kein Life
Nach Unfällen soll noch weiter gearbeitet werden.
Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich Pyrexx als Arbeitgeber nicht empfehlen. Die Arbeitsbedingungen entsprachen nicht meinen Erwartungen. Die interne Kommunikation empfand ich als unzureichend und wenig transparent. Auf Anliegen von Mitarbeitenden wurde aus meiner Sicht nicht angemessen eingegangen.
Das Arbeitsklima habe ich als angespannt wahrgenommen, und Wertschätzung für geleistete Arbeit kam meiner Erfahrung nach zu kurz. Entscheidungen wirkten für mich häufig unklar oder wechselhaft, was den Arbeitsalltag zusätzlich erschwert hat.
Insgesamt war meine Zeit dort für mich enttäuschend, weshalb ich mich letztlich für einen Wechsel entschieden habe. Ich würde Interessierten empfehlen, sich vor einer Bewerbung sehr genau zu informieren.