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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 77 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • KantineKantine
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich Pyrexx als Arbeitgeber nicht empfehlen. Die Arbeitsbedingungen entsprachen nicht meinen Erwartungen. Die interne Kommunikation empfand ich als unzureichend und wenig transparent. Auf Anliegen von Mitarbeitenden wurde aus meiner Sicht nicht angemessen eingegangen.
Das Arbeitsklima habe ich als angespannt wahrgenommen, und Wertschätzung für geleistete Arbeit kam meiner Erfahrung nach zu kurz. Entscheidungen wirkten für mich häufig unklar oder wechselhaft, was den Arbeitsalltag zusätzlich erschwert hat.
Insgesamt war meine Zeit dort für mich enttäuschend, weshalb ich ...
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Die 4 Tage Woche aber auch nur weil man von Montag bis Donnerstag mindestens 10h pro Tag arbeitet und Donnerstags dann noch heimfahren muss.
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Nach einer Zeit hab ich nichts mehr gut gefunden weshalb ich auch den Job wechsel
Pünktliche Gehaltszahlung.
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Denn Kollegialen Zusammenhalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich Pyrexx als Arbeitgeber nicht empfehlen. Die Arbeitsbedingungen entsprachen nicht meinen Erwartungen. Die interne Kommunikation empfand ich als unzureichend und wenig transparent. Auf Anliegen von Mitarbeitenden wurde aus meiner Sicht nicht angemessen eingegangen.
Das Arbeitsklima habe ich als angespannt wahrgenommen, und Wertschätzung für geleistete Arbeit kam meiner Erfahrung nach zu kurz. Entscheidungen wirkten für mich häufig unklar oder wechselhaft, was den Arbeitsalltag zusätzlich erschwert hat.
Insgesamt war meine Zeit dort für mich enttäuschend, weshalb ich ...
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Kaum eine Gehaltserhöhung oder das die Mitarbeiter erhört werden
Das immer nur gesagt wird das es der Firma nicht gut geht und deshalb den Mitarbeitern nicht mehr zahlen können aber den Mitarbeitern geht es genauso schlecht.
Lieber den guten Mitarbeiter mehr Geld geben als ständig neue Mitarbeiter einstellen die nach paar Monaten eh wieder gehen oder ständig Krank feiern.
Das wäre auch gesünder für das Unternehmen.
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Wurde oben schon erwähnt
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Manche sind gleicher als andere. Das oft unangenehm
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich Pyrexx als Arbeitgeber nicht empfehlen. Die Arbeitsbedingungen entsprachen nicht meinen Erwartungen. Die interne Kommunikation empfand ich als unzureichend und wenig transparent. Auf Anliegen von Mitarbeitenden wurde aus meiner Sicht nicht angemessen eingegangen.
Das Arbeitsklima habe ich als angespannt wahrgenommen, und Wertschätzung für geleistete Arbeit kam meiner Erfahrung nach zu kurz. Entscheidungen wirkten für mich häufig unklar oder wechselhaft, was den Arbeitsalltag zusätzlich erschwert hat.
Insgesamt war meine Zeit dort für mich enttäuschend, weshalb ich ...
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I have been working at Pyrexx GmbH for about three months, and overall my experience so far has been very positive.
From the beginning, the onboarding was well structured, and I felt welcomed by the team. My colleagues are supportive and easy to approach, which made it simple to settle into the role and understand the workflows.
The work itself is interesting, and I’ve been trusted with meaningful tasks early on, which I really appreciate. It has helped me learn ...
Ich bin mit meiner Arbeitssituation insgesamt sehr zufrieden. Besonders hervorheben möchte ich die Zusammenarbeit mit meinem Chef, da der Umgang stets respektvoll, offen und auf Augenhöhe ist. Entscheidungen und Gespräche finden transparent statt, und eigene Meinungen oder Ideen werden ernst genommen. Dadurch entsteht ein angenehmes und motivierendes Arbeitsklima, in dem man sich wertgeschätzt fühlt und gerne Verantwortung übernimmt. Insgesamt empfinde ich die Führung als sehr fair und unterstützend.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Pyrexx ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Frauen wie Männer können aufsteigen
4
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Bis jetzt wurden alle gleich behandelt
5
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Meine Einschätzung ist, dass das Unternehmen hier nichts besonders gut, aber auch nichts besonders schlecht macht. Im Unternehmen herrscht eine recht große Diversität, jedoch ist die Geschäftsleitung ausschließlich von weißen Männern besetzt. Ich habe die Meinung, dass stets nach Leistung und nicht nach Quote entschieden wird, jedoch stecken auf den unteren Ebenen einige Kollegen:innen in inoffiziellen Stellen fest und müssen teils doppelte Leistung aufzeigen, was jedoch nicht wertgeschätzt wird. Generell habe ich aber auch das Gefühl, dass in dem Unternehmen ...
3
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"we are all one!"
von daher, stellt sich die Frage nicht.
(mich schaudert ein wenig.
Ich werf' lieber schnell die gläserne Decke drüber)
3
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Jeder wird gleich behandelt,egal ob Mann oder Frau . Ich fühle mich sehr wohl.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pyrexx ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Für die Arbeit die wir täglich erbringen müssen, stimmt das Gehalt leider nicht. Paar Cent höher als der Mindestlohn
2
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Knapp oberhalb vom Mindestlohn, kein Weihnachtsgeld
2
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Viel zu wenig für Montage
1
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Mindestlohn bei Akkord Arbeit
1
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Bisschen über Mindestlohn
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Die wenigsten haben Chancen zum Aufstieg. Aber sie sind da.
2
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Aufstieg kaum möglich, auch sonst kaum Weiterbildung
2
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Es wird versucht täglich Schulungen durchzuführen
2
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Das übliche
1
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Du wirst nur Rauchmelder montieren
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pyrexx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Pyrexx besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pyrexx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pyrexx als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Pyrexx
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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