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Pyrexx
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 24 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Pyrexx GmbH ist Dienstleister für die Wohnungswirtschaft sowie Hersteller moderner Rauchmelde-Systeme und ERP-Softwarelösungen. Die Dienstleistungen der Firma beinhalten den Rauchmelder-Komplettservice, die Trinkwasserhygiene, die Graffiti-Entfernung und Oberflächenreinigung sowie seit neuestem die Digitalisierung von Wohnungsbeständen. Die Rauchmelde-Systeme der Firma Pyrexx sind Made in Germany und werden weltweit vertrieben. Die ERP-Softwarelösungen sind speziell auf die Bedürfnisse der Wohnungswirtschaft abgestimmt. Mit diesem umfangreichen Leistungsportfolio beschreitet Pyrexx täglich neue Dimensionen im modernen Brandschutz.

Produkte, Services, Leistungen

Für mehr Informationen zu unseren Dienstleistungen und Produkten besuchen Sie unsere Homepage: www.pyrexx.com

Kennzahlen

Mitarbeiter201-500 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • KantineKantine
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was Pyrexx über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten (ausgenommen ist der Schichtdienst)
  • Mitarbeiterrabatte
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterevents
  • Teilnahme an Sportveranstaltungen
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Zuschüsse für Kindertagesstätten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Pyrexx ist das einzige Unternehmen, das neben der eigenen Produktion von Rauchmeldern auch einen eigenen Rauchmelder-Komplettservice als Dienstleistung anbietet. Dabei ermöglicht Pyrexx seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spannende Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützt Sie dabei, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Zudem legen wir viel Wert auf Nachhaltigkeit. Dieser Aspekt nimmt seit jeher eine entscheidende Rolle in unserem Unternehmen ein. So produzieren wir ausschließlich hochwertige und umweltschonende Produkte.

Standorte

Standorte Inland

  • Berlin
  • Bad Segeberg
  • Bielefeld
  • Cottbus
  • Dortmund
  • Eching
  • Erfurt
  • Frankenthal
  • Neuss

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

familiäre arbeitsatmosphäre
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Pünktliche Bezahlung
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+ gute, nette Kollegen
+ Super Verkehrsanbindung, sehr Zentral in Berlin
+ schöne Büros
+ Penthouse als Pausenraum
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keine absolute Überwachung, nettes Umfeld
Als Azubi hat man bei Pyrexx ein großes Mitwirkungsrecht und man wird in jeglicher Hinsicht tatkräftig unterstützt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich musste diese Bewertung die schon seit Dezember 2019 online war ein Jahr später (heute, ein Tag vor Weihnachten!) umformulieren weil Pyrexx die Bewertung beanstandet hat. Ich musste auch nachweisen daß ich dort beschäftigt bin. Ein ganzes Jahr später.
Die ehemalige Führung fand ich besser
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Das man mit Urlaub geizt. Weiterhin gibt es weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld.
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keine gute Kommunikation
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Manchmal die Komonikation
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- unterdurchschnittliches Gehalt
- flache Hierarchie, geringe Aufstiegsmögl.
- Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

musste Ich entfernen. Wurde auch von Pyrexx beanstandet. Traurig wenn ich Teile meiner Bewertung entfernen muss. Die Teilnahme von Pyrexx am CSD offener kommunizieren
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Erhöht unbedingt die Löhne. In der Produktion werden die Werte geschaffen die das arbeiten erst ermöglichen.
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Mir fällt nichts ein :-)
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Zahlt mehr als den Hungerlohn und motiviert die Mitarbeiter. Leider ist der oberste Boss nicht fähig die Firma gut zu leiten.
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- Entscheidungen offenlegen und begründen
- mehr Mitarbeiter und mehr Gehalt
- klarere interne Unternehmenspolitik definieren
etc
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Pyrexx ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich denke das geteiltes Leid, halbes Leid ist
3
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Absolute Klasse.
5
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Die Kollegen sind alle nett, halten zusammen, sind ehrlich, höflich. Freiwillig sind hier leider nur wenige
5
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familiärer Zusammenhalt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pyrexx ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Flurfunk funktioniert meiner Meinung nach sehr gut. Ansonsten mangelt es meiner Meinung nach eher an Kommunikation
1
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Gerade in der Kommunikation hängt es doch des öfteren. Hier besteht dringend Handlungsbedarf.
2
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Keine Kommunikation zwischen den versch. Tochtergesellschaften, ebenso auch kaum zwischen einzelnen Abteilungen. Als Ma hat man nicht den Eindruck, wirklich einen Teil zur Firma beizutragen, da nicht sehr oft (positives) Feedback kommt oder man über aktuelle Unternehmenshandlungen informiert wird
3
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Die Kommunikation innerhalb der Teams ist sehr offen und transparent.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


In meiner Abteilung faktisch nicht vorhanden. Auch ein Aufstieg ist nicht möglich.
1
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flache Hierarchie, Weiterbildungen und Persönlichkeitsentwicklung sind individuell/subjektiv
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager6 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Büro-Koordinator2 Gehaltsangaben
Ø29.900 €
Kaufmännischer Angestellter2 Gehaltsangaben
Ø25.400 €
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Unternehmenskultur

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Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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