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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 202 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 202 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • KantineKantine
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich Pyrexx als Arbeitgeber nicht empfehlen. Die Arbeitsbedingungen entsprachen nicht meinen Erwartungen. Die interne Kommunikation empfand ich als unzureichend und wenig transparent. Auf Anliegen von Mitarbeitenden wurde aus meiner Sicht nicht angemessen eingegangen.
Das Arbeitsklima habe ich als angespannt wahrgenommen, und Wertschätzung für geleistete Arbeit kam meiner Erfahrung nach zu kurz. Entscheidungen wirkten für mich häufig unklar oder wechselhaft, was den Arbeitsalltag zusätzlich erschwert hat.
Insgesamt war meine Zeit dort für mich enttäuschend, weshalb ich ...
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Pünktliche Gehaltszahlung.
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Die 4 Tage Woche aber auch nur weil man von Montag bis Donnerstag mindestens 10h pro Tag arbeitet und Donnerstags dann noch heimfahren muss.
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Nach einer Zeit hab ich nichts mehr gut gefunden weshalb ich auch den Job wechsel
Denn Kollegialen Zusammenhalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich Pyrexx als Arbeitgeber nicht empfehlen. Die Arbeitsbedingungen entsprachen nicht meinen Erwartungen. Die interne Kommunikation empfand ich als unzureichend und wenig transparent. Auf Anliegen von Mitarbeitenden wurde aus meiner Sicht nicht angemessen eingegangen.
Das Arbeitsklima habe ich als angespannt wahrgenommen, und Wertschätzung für geleistete Arbeit kam meiner Erfahrung nach zu kurz. Entscheidungen wirkten für mich häufig unklar oder wechselhaft, was den Arbeitsalltag zusätzlich erschwert hat.
Insgesamt war meine Zeit dort für mich enttäuschend, weshalb ich ...
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Kaum eine Gehaltserhöhung oder das die Mitarbeiter erhört werden
Das immer nur gesagt wird das es der Firma nicht gut geht und deshalb den Mitarbeitern nicht mehr zahlen können aber den Mitarbeitern geht es genauso schlecht.
Lieber den guten Mitarbeiter mehr Geld geben als ständig neue Mitarbeiter einstellen die nach paar Monaten eh wieder gehen oder ständig Krank feiern.
Das wäre auch gesünder für das Unternehmen.
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Wurde oben schon erwähnt
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Ich musste diese Bewertung die schon seit Dezember 2019 online war ein Jahr später (heute, ein Tag vor Weihnachten!) umformulieren weil Pyrexx die Bewertung beanstandet hat. Ich musste auch nachweisen daß ich dort beschäftigt bin. Ein ganzes Jahr später.
Die ehemalige Führung fand ich besser
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich Pyrexx als Arbeitgeber nicht empfehlen. Die Arbeitsbedingungen entsprachen nicht meinen Erwartungen. Die interne Kommunikation empfand ich als unzureichend und wenig transparent. Auf Anliegen von Mitarbeitenden wurde aus meiner Sicht nicht angemessen eingegangen.
Das Arbeitsklima habe ich als angespannt wahrgenommen, und Wertschätzung für geleistete Arbeit kam meiner Erfahrung nach zu kurz. Entscheidungen wirkten für mich häufig unklar oder wechselhaft, was den Arbeitsalltag zusätzlich erschwert hat.
Insgesamt war meine Zeit dort für mich enttäuschend, weshalb ich ...
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I have been working at Pyrexx GmbH for about three months, and overall my experience so far has been very positive.
From the beginning, the onboarding was well structured, and I felt welcomed by the team. My colleagues are supportive and easy to approach, which made it simple to settle into the role and understand the workflows.
The work itself is interesting, and I’ve been trusted with meaningful tasks early on, which I really appreciate. It has helped me learn ...
Ich bin mit meiner Arbeitssituation insgesamt sehr zufrieden. Besonders hervorheben möchte ich die Zusammenarbeit mit meinem Chef, da der Umgang stets respektvoll, offen und auf Augenhöhe ist. Entscheidungen und Gespräche finden transparent statt, und eigene Meinungen oder Ideen werden ernst genommen. Dadurch entsteht ein angenehmes und motivierendes Arbeitsklima, in dem man sich wertgeschätzt fühlt und gerne Verantwortung übernimmt. Insgesamt empfinde ich die Führung als sehr fair und unterstützend.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Pyrexx ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Jung bis Alt machen den selben Job
4
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Kann ich nicht beurteilen aber bis dahin noch nichts negatives mitbekommen
4
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Zu dieser Thematik kann ich fast nichts beitragen. Nach hören sagen soll das Unternehmen aber hier viele Möglichkeiten für ältere Kolleg:innen bieten und generell kam mir auch der Umgang mit diesen sehr freundlich und nett vor.
4
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Wenn Kollegen, die mittlerweile auf "Rente sind" anrufen...
...sind die nicht alt oder verzweifelt?
5
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Es gibt schon einige ältere Kollegen, die sehr gut integriert sind
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pyrexx ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Für die Arbeit die wir täglich erbringen müssen, stimmt das Gehalt leider nicht. Paar Cent höher als der Mindestlohn
2
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Knapp oberhalb vom Mindestlohn, kein Weihnachtsgeld
2
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Viel zu wenig für Montage
1
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Bisschen über Mindestlohn
2
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Mindestlohn bei Akkord Arbeit
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Die wenigsten haben Chancen zum Aufstieg. Aber sie sind da.
2
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Aufstieg kaum möglich, auch sonst kaum Weiterbildung
2
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Das übliche
1
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Es wird versucht täglich Schulungen durchzuführen
2
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Du wirst nur Rauchmelder montieren
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pyrexx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Pyrexx besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pyrexx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pyrexx als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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