23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Lage
Kein Weihnachts- o. Urlaubsgeld, Kommunikation
Mittlerweile zu einem Wertstoffhof mutiert, bei dem Großkunden neben massiven Reifenmengen auch Fremdstoffe abladen dürfen, egal wie sehr die Reifenladungen davon belastet sind, und das obwohl die Annahmekriterien ganz klar bekannt sind. Von dem hohen Zeit- und Arbeitsaufwand bei der Sortierung, die dadurch nötig wird, will vom Vorstand offensichtlich niemand etwas wissen. Man wird zugeworfen mit Reifenmengen, für die gar kein Platz vorhanden ist, der aber vorhanden sein muss, damit überhaupt die ganze Logistik funktioniert. Durch den besagten hohen Anteil an Fremdstoffen muss man täglich dafür sorgen, dass der Schredder nicht wieder von einem extrem heiklen und übersehenen Fremdstoff komplett zerlegt wird. Katastrophale Zustände.
Die Außendarstellung ist professionell und modern.
Für Mitarbeitende zeigt sich in der Praxis teilweise ein anderer Alltag.
Nichts zu bemängeln
Klarer Umweltfokus, liegt im Wesen des Unternehmens.
Korrekter Umgang untereinander
Die notwendigen Informationen für die Arbeit erhält man nicht immer.
Gehalt ist im Vergleich zu Aufgabenvielfalt, Verantwortung und fehlenden Sonderzahlungen durchschnittlich bis mäßig.
Man kann mit guten Ideen direkten Einfluss auf die Ausgestaltung seines Aufgabenbereiches nehmen
Sehr positive Medienpräsenz
Interne Aufstiegsmöglichkeiten groß, Weiterbildungen werden bei Bedarf eigentlich immer bewilligt
Sehr gut, es gibt regelmäßige Veranstaltungen (offiziell und inoffiziell) und freundlichen Umgang zwischen den Kollegen
Von Vorgesetztem zu Vorgesetztem unterschiedlich, alles in allem aber gut
Teilweise ausbaufähig, Rückmeldungen kommen manchmal spät oder erst nach häufigem Nachfragen
Leider keine festen Sonderzahlungen, da noch Start Up (dafür gibt es ein paar andere Benefits, wie z.B. Handy, Fitnessstudio) Gehalt durchschnittlich, aber immer pünktlich
Da die Firma ständig wächst, gibt es immer Abwechslung, neue Aufgaben und Erkenntnisse
Kein Arbeitgeber ist perfekt, jedoch befindet man sich auf einem sehr guten Weg. Auch wenn es manchmal ein wenig chaotisch ist, Pyrum ist ein sehr junges Unternehmen und wird sich stetig weiterentwickeln. Viele negative Bewertungen kann ich persönlich nicht nachvollziehen. Gefühlt wird von einigen Ex-Mitarbeitern kununu als Ventil für ihren Frust genutzt, nur um sich persönliche Misserfolge schön zu reden.
Junges Team, junge Firma, Atmosphäre ist über große Teile sehr gut
Schichtsysteme je nach Abteilung gut mit Privatleben vereinbar
Leistungsgerechtes Gehalt
Im Großen und Ganzen verstehen sich alle Mitarbeiter super miteinander
Auch noch ein wenig Luft nach oben, aber auch hier ist einiges in letzter Zeit passiert
Noch ausbaufähig, aber auf dem Weg der Besserung
Manche Bereiche sind interessanter als andere, aber Alles in Allem sehr interessant
Mehr Kommunikation, bitte
Sehr Korrekt und menschlich.
super, leider jedoch nur innerhalb der einzelnen Abteilungen. Nur wenige schauen über den Tellerrand hinaus.
Nachhaltige Unternehmenszweck, Wachstum, Sicherheit, Möglichkeit sich selber einzubringen und aktiv Dinge zu ändern
Sehr junges Team mit Drive
Weiterbildung wird immer ermöglicht, wenn man diese anfragt
Betriebszugehörigkeit wird honoriert
Von Produktion bis ins Büro glaubt jeder an die Sache und supportet sich
Sehr sozial eingestellter Arbeitgeber
Menschlich, bzgl. Kommunikation ausbaufähig aber in Umsetzung
Auf dem Weg zu Industriestandards
Es wurden Handlungsfelder erkannt und werden entsprechend angegangen
Viel Möglichkeit sich einzubringen und Themen zu gestalten. Jeder kann produktiv wirken
Geld war immer pünktlich und Schichtmodell lässt ein Leben neben der Arbeit zu
Alles oben genannte
Augen öffnen und keinen Leuten Positionen geben nur weil man sich schon ewig kennt. Bestehende Mannschaft inspizieren wer was macht und wer nicht
Die einen Sitzen den ganzen Tag in der Steuerwarte während die anderen draußen die Arbeit verrichten müssen und je nachdem wo zu Bedingungen die unter der Menschenwürde sind „Mahlhalle“
Nach außen hui
Nichts zu tadeln
Man kann seinen Müll auch in einer Grube verstecken
Mal gut und mal nicht. Die Schichten sind nicht groß (ca 5 Leute). Kommst du da rein und wirst nicht anerkannt hast du ne schwere Zeit.
Bück dich hoch und ruh dich aus auf deiner Position
Gesundheitsgefährdend
Nur Gerüchte und Flurfunk oder wenn der Geschäftsführer mal auf Teams was schreibt um sich auszulassen
Sehr interessantes Thema. Aber die Aufgaben die einem normalen Mitarbeiter auferlegt werden sind nicht anspruchsvoll und/oder zwingen dich dazu in den Schmutz zu gehen
Breites Spektrum an neuen Aufgaben.
Entwicklung der Firma (technisch) ist manchmal schneller als die Personalbeschaffung
Weiterbildungsangebote könnten vom AG unterbreitet werden
So verdient kununu Geld.