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Bewertung

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2025 - ein reiner Albtraum

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tele Columbus Vertriebs GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war so vieles so gut, aber 2025 ist wirklich das reinste Desaster. Davon erholen wir uns nicht mehr so zügig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan einfach alles.

Verbesserungsvorschläge

-Vorstand austauschen, auch wenns Geld kostet
- standorte nicht schließen, sondern den austausch wieder fördern
- stop der kündigungswellen. Lieber keine Boni für den Vorstand

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und Kolleginnen an meinem Standort sind super. Alle helfen sich gegenseitig. Die aktuelle Situation im Unternehmen und v.a. die fehlende Kommunikation zwischen Vorstand und Mitarbeitern führen zur gezielten Unruhe

Image

Durch gestoppte Projekte denken unsere Kunden wir sind unseriös

Gehalt/Benefits

Der Vorstand, der das Unternehmen gegen die Wand gefahren hat, bekommt prozentual mehr Bonus als die Mitarbeiter?!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es einfach nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Derzeit extrem schlecht, sofern du nicht freiwillig gehst

Vorgesetztenverhalten

Bis einschließlich meines Direktors top.

Arbeitsbedingungen

Aktuell noch gut, aber ohne Standort wird das schwierig. Da hagelts doch wieder die nächsten Kündigungen.

Kommunikation

In einem Team und bis einschließlich meines Direktors hervorragend. Unser CTO, der seit Januar da ist, hat sich bisher nicht einmal jei uns blicken lassen. Der Vorstand hat das Unternehmen gegen die Wand gefahren und unterbindet aktuell jegliche Kommunikation zu den Mitarbeitern. So geht Führung nicht! Budgets werden radikal gekürzt - keine Kommunikation. Standorte werden mit einem Fingerschnippen geschlossen, obwohl teilweise jeden Tag das Stockwerk voll ist… Leute, Leute. Was ist bei euch eigentlich falsch?


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Hallo,

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich Feedback zu geben.

Wir bedauern sehr, dass Du die aktuelle Situation im Unternehmen als so negativ wahrnimmst. 2025 ist für viele eine Phase großer Veränderungen und Unsicherheit – und wir wissen, dass diese Umbrüche nicht spurlos an den Teams vorbeigehen. Gerade deshalb sind Rückmeldungen wie Deine wichtig, um besser zu verstehen, wo unsere Maßnahmen Wirkung zeigen – und wo wir noch nachsteuern müssen.

Es freut uns, dass Du den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sowie das Engagement in Deinem direkten Umfeld positiv hervorhebst. Das zeigt, dass auch in schwierigen Zeiten Verlässlichkeit und Unterstützung im Arbeitsalltag bestehen.

Deine Hinweise zur Kommunikation, zum Umgang mit Veränderungen und zu den Zukunftsperspektiven nehmen wir sehr ernst. Auch wenn sich nicht alle Maßnahmen vermeiden lassen, ist es unser Ziel, nachvollziehbar zu handeln und möglichst transparent zu informieren – auch darüber, wo es Grenzen oder Zielkonflikte gibt.

Wenn Du weitere Anregungen teilen möchtest oder den Austausch suchst, freuen wir uns über eine Nachricht an Recruiting_Team@pyur.com.

Vielen Dank für Deine Offenheit und alles Gute für Deinen weiteren Weg.

Viele Grüße
Dein HR Team

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