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Bewertung

Hallo,

Danke für Dein ehrliches und deutliches Feedback.

Wir sehen, dass Deine Bewertung aus einer tiefen Enttäuschung über die aktuellen Entwicklungen heraus entstanden ist – und das nehmen wir ernst. Die Veränderungen im Unternehmen betreffen viele, teils schmerzhafte Entscheidungen, die in ihrer Wirkung nachvollziehbarerweise stark polarisieren.

Deine Kritik an Kommunikation, Zusammenhalt und Führung zeigt, dass wir an mehreren Stellen Vertrauen verloren haben. Dass Du den Eindruck hast, motivierte Kolleginnen und Kollegen würden nicht mehr gehört oder gefördert, ist ein deutliches Signal – auch wenn wir diese Einschätzung nicht in allen Punkten teilen, nehmen wir sie zur Kenntnis.

Trotz der drastischen Worte nehmen wir auch Hinweise wie den zur Technik, zum Umgang mit älteren Mitarbeitenden oder zur fehlenden Weiterentwicklung mit. Gerade wenn Kritik so klar formuliert ist, liegt darin auch eine Chance zur Reflexion.

Wir werden Deinen Appell nicht als Textbaustein beantworten – sondern als Anlass, um weiter zu hinterfragen, was wir verändern müssen, damit wir wieder vorwärtskommen.

Wenn Du trotz allem den Wunsch hast, Aspekte vertraulich zu vertiefen oder konkrete Vorschläge zu teilen, erreichst Du uns jederzeit unter Recruiting_Team@pyur.com.

Wir danken Dir für die offenen Worte und wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Dein HR Team