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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht zu empfehlen.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pyur in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, Zusammenhalt der Kollegen im direkten Bereich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Allgemeine Führung der Geschäftsebene und deren Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar. Konsequenzen aktuell in der Durchführung..
Kommunikation Abteilungsübergreifend.
Ungleichgewicht der Regionen - bestimmte Standorte meinen sie wären die „Elite“ - nachweislich nicht der Fall.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen und teils Versprechungen des Vertriebs gegenüber der Wowis hinterfragen.
Produkte (Verträge) werden quasi verschenkt und dann wird sich gewundert, wenn sich Projekte nicht rentieren.
Arbeiten der Subunternehmen stärker kontrollieren - oft doppelte Arbeit notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Zu viel Geläster und einige Kollegen können Sich zu viel erlauben, ohne Konsequenzen fürchten zu müssen.

Image

Bewertungen auf Social Media sagen alles.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Gleitzeit und Homeoffice möglich.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig. Wird angeboten aber oft abgelehnt. Kosten? Nur bestimmte Personen fördern? Schwierig zu verurteilen.

Gehalt/Benefits

Oft Monate oder Jahre langer Kampf.

Kollegenzusammenhalt

Im direkten Kreis perfekt!

Vorgesetztenverhalten

Direkten Vorgesetzten sehr gut. Weiter oben eher schlecht.

Arbeitsbedingungen

IT lässt zu wünschen übrig. Teilweise veraltete Systeme, oft die gleichen Probleme mit Soft- und Hardware. Ausstattung an sich aber solide.

Kommunikation

Oft nur durch Flurfunk.

Interessante Aufgaben

Mal so, mal so.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Hallo,

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen.

Es ist schön zu hören, dass Du die Work-Life-Balance sowie den Zusammenhalt im direkten Team positiv erlebt hast. Auch die Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice ist uns wichtig und wir freuen uns, dass Du dies als Pluspunkt hervorhebst.

Deine kritischen Rückmeldungen – insbesondere zu Führung, Kommunikation, IT und Weiterentwicklungsmöglichkeiten – nehmen wir ernst. Wir wissen, dass gerade in einem Unternehmen unserer Größe verschiedene Bereiche und Standorte unterschiedlich wahrgenommen werden können. Dein Hinweis auf regionale Ungleichgewichte sowie die Zusammenarbeit mit Subunternehmen gibt uns einen wertvollen Impuls, genauer hinzuschauen.

Auch die von Dir angesprochenen Themen rund um transparente Entscheidungen, interne Kommunikation und technische Ausstattung stehen bei uns auf der Agenda und werden Schritt für Schritt weiterentwickelt. Wir sind uns bewusst, dass es hier noch Verbesserungsbedarf gibt.

Vielen Dank nochmals für Dein offenes Feedback. Wenn Du weitere Anregungen geben oder Themen vertiefen möchtest, erreichst Du uns jederzeit vertraulich unter recruiting_team@pyur.com.

Alles Gute für Deinen weiteren Weg!

Dein HR Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.