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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Führung wie 1990 oder „Kaderschmiede für Speichellecker“

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tele Columbus Vertriebs GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Missstände sind bekannt und werden gedeckelt.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte müssen ausgetauscht und mit neutralen, ehrlichen und kompetenten Personen ersetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Es traut sich kein Mitarbeiter mehr was zu sagen.

Work-Life-Balance

Ich habe das Gefühl, dass Work-Life Balance nicht gewünscht ist.

Karriere/Weiterbildung

Geht nur, wenn man zum inneren Zirkel gehört und keine eigene Meinung hat.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich mit einen Kollegen unterhält hat man meistens die gleiche Meinung. Sobald der Direktor dabei ist, sagen alle nur noch „JA“.

Vorgesetztenverhalten

Führt mit Druck und Angst. Im einem Meeting im 1. OG, hat der Direktor so gebrüllt, worauf ich im EG darauf angesprochen wurde.

Arbeitsbedingungen

Vetternwirtschaft

Kommunikation

Es wird nur von oben nach unten dirigiert.

Interessante Aufgaben

Leider hat man(n) sich zurückentwickelt.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Hallo,

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Wir bedauern, dass Du Deine Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hast. Rückmeldungen wie Deine nehmen wir ernst, insbesondere wenn sie Themen wie Führungskultur, Kommunikation und Zusammenarbeit betreffen.

Wir legen großen Wert auf eine respektvolle, offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre – auch und gerade in Phasen der Veränderung. Uns ist bewusst, dass Führung und Kommunikation sehr unterschiedlich erlebt werden können, und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit und den Dialog auf allen Ebenen weiterzuentwickeln.

Dein Feedback hilft uns dabei, bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen und weiter zu verbessern. Wenn Du Deine Erfahrungen vertraulich besprechen oder konkretere Hinweise geben möchtest, freuen wir uns über eine Nachricht an recruiting_team@pyur.com.

Wir danken Dir für Deine Offenheit und wünschen Dir für Deine weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Früße,
Dein HR Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.