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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Schwierige Zeit

3,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tele columbus in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell leider nichts! Das vorhandene Potential wird einfach verschwendet, weil nicht mit den Mitarbeitern gesprochen wird. Ideen gibt es sicherlich viele.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Nähe, der Führungskräfte, zu Mitarbeitern. Die Verschwendung von Potentialen, aufgrund fehlender Nähe. Teilweise Vetternwirtschaft. Kein oder kaum Potential aufzusteigen. (Lieber ein externen Berater, den man kennt, als intern jemanden eine Chance zu geben)

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommunikation.
Wenn es wieder machbar ist, die Mitarbeiter intern fördern, anstatt "Bekannte" einzustellen. Die Mitarbeiter entwickeln, anstatt extern zu besetzen.
Auch als Führungskraft die Werte leben.

Arbeitsatmosphäre

Die Aufgaben werden nicht weniger. Stellen werden nicht nachbesetzt. Das Pensum ist kaum zu bewältigen.

Image

Es wird nicht besser.

Work-Life-Balance

Teilweise okay. Aufgrund von Abgängen zunehmend schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht!

Gehalt/Benefits

Es kommt wohl darauf an, wer Dich einstellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

k.A.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne diese würde es nicht laufen.

Vorgesetztenverhalten

Kaum offene Kommunikation. Entscheidungen werden getroffen, ohne jemals mit den Mitarbeitern zu sprechen, die den Markt kennen. Ab Direktorenebene wird sowieso nicht mit dem Fußvolk gesprochen.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles zur Verfügung gestellt, was man benötigt. Ist man auf andere Abteilungen angewiesen, dauert es, wegen Unterbesetzung oder zu vielen Aufgaben, ewig.

Kommunikation

Oft zu spät. Offensichtlich nicht immer ehrlich. Selten vollumfänglich.

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben und auch gelebt.

Interessante Aufgaben

Sicher vorhanden.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Hallo,

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.

Wir sehen, dass Du die aktuelle Situation als schwierig empfindest – gerade was Kommunikation, Führungskultur und Entwicklungsmöglichkeiten betrifft. Dass Du dabei insbesondere das nicht ausgeschöpfte Potenzial und fehlende Nähe zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden kritisierst, nehmen wir sehr ernst. Genau hier liegt ein zentraler Hebel für Vertrauen und Weiterentwicklung, an dem wir stetig weiterarbeiten werden.

Die von Dir genannten Themen – wie transparente Kommunikation, interne Förderung und ein glaubwürdiges Werteverständnis – beschäftigen uns im Rahmen unseres laufenden Transformationsprozesses. Wir sind uns bewusst, dass dieser Prozess viel abverlangt und Veränderungen nicht von heute auf morgen spürbar werden. Gleichzeitig arbeiten wir daran, nachhaltige Verbesserungen zu erreichen – unter anderem durch strukturierte Feedbackformate, gezielte Personalentwicklung und Maßnahmen zur Entlastung der Teams.

Dass Du Gleichberechtigung und den Kollegenzusammenhalt als positiv erlebst, freut uns – ebenso Deine Einschätzung, dass interessante Aufgaben durchaus vorhanden sind. Das bestärkt uns darin, auf diesem Fundament weiter aufzubauen.

Wenn Du Interesse an einem direkten, vertraulichen Austausch hast oder konkrete Vorschläge einbringen möchtest, freuen wir uns über eine Nachricht an Recruiting_Team@pyur.com.

Vielen Dank für Dein Feedback – und alles Gute für Deinen weiteren Weg.

Viele Grüße
Dein HR Team

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